Waarde Verlof

176.	Wetten en wetsvoorstellen arbeidstijden 20 februari 2012 25 maart 2021 \| Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, ATW, Personeelsreglement, Arbeidstijdenreglement Arbeidsrecht > Arbeidstijden > Wetten en wetsvoorstellen arbeidstijden ... hoogste eenmaal per jaar, een jaar nadat de werkgever een verzoek om aanpassing van de arbeidsvoorwaarden heeft ingewilligd of afgewezen, opnieuw een verzoek indienen. De gezamenlijke ...

177.	Woon-werkverkeer 20 januari 2011 1 maart 2024 \| Woon-werkverkeer, Fiscaal, Vergoeding, Reisafstand, Trajectkaart, OV-kaart, Dienstreis, Woon-werk, Tegemoetkoming, Parkeergeld, Coronavirus, Reiskosten, Verruiming, Thuiswerkvergoeding, 128-dagenregeling, Camping, Woonplaats, Verblijfplaats Vervoer > Reiskosten > Woon-werkverkeer ... 2021 Hoe wordt de gecombineerde woon-werk en de thuiswerkvergoeding berekend vanaf 1-1-2022? Voorwaarden voor een vaste reiskostenvergoeding in 2022 Maandag en vrijdag thuis, dinsdag en ...

178.	Zonnepanelen 27 april 2014 30 april 2021 \| Zonnepanelen, Werkkostenregeling, Vrije ruimte, WKR, Beloningscomponenten Beloningscomponenten en vergoedingen > Zonnepanelen Inhoud Zonnepanelen Voorwaarden Fiscus Lening of werkkostenregeling? Let op BTW-teruggave Stappenplan Zonnepanelen MKB In of eerder dan 2013 zonnepanelen aangeschaft, ook dan BTW vergoed ...

179.	Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk 26 mei 2023 26 mei 2023 \| MT/Sprout \| Angeline Brok \| Secundaire arbeidsvoorwaarden, Werknemers, Werkgeluk, Budget, Flexibiliteit, Werkomgeving Nieuws Uit een recent Amerikaans onderzoek blijkt dat werkgever creatiever moeten zijn met arbeidsvoorwaarden om hun werknemers gelukkig te houden. Het onderzoek onderstreept het groeiende belang van ...

180.	Secundaire arbeidsvoorwaarden veranderen door corona 27 november 2020 1 december 2020 \| HR-Praktijk \| Fred Barkhuis \| Secundaire arbeidsvoorwaarden, Corona, 2020 Nieuws Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals thuiswerken, sabbaticals, betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden worden door werkgevers steeds vaker gebruikt in vacatureteksten. Door de ...

181.	Wat zijn de arbeidsvoorwaarden wanneer ik na mijn pensionering blijf werken? 2 mei 2017 1 mei 2017 \| Pensioen, Arbeidsvoorwaarden, Verlof, Vakantietoeslag, Opzegtermijn, Opvolgend werkgeverschap Vraagbaak Vraag Werken na mijn 65 jaar Mijn werkgever heeft me na 3 maanden weer aangenomen met een nieuw contract. Hij heeft mijn uurloon verlaagd naar het minimumloon inclusief vakantiegeld. Ze betalen ...

182.	Een 45-dienstjarenregeling biedt geen toegevoegde waarde 16 februari 2021 16 februari 2021 \| Gommer&Partners \| Theo Gommer \| 45-dienstjarenpensioen, Pensioenakkoord, Vervroegd pensioen, Zwaar werk, Pensioenrichtleeftijd Opinie Onderdeel van het PensioenAkkoord2022 was een ‘Onderzoek 45 dienstjaren’. Dit onderzoek in inmiddels door het Ministerie van SZW gedaan. Het 45-dienstjarenpensioen Het onderzoek zag op de ...

183.	Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener 8 januari 2020 8 januari 2020 \| ABU, Inlenersbeloning, Arbeidsvoorwaarden, ABU-cao, Ploegentoeslag, Reiskosten Vraagbaak Vraag Moet mijn werkgever (uitzendbureau) dezelfde arbeidsvoorwaarden aan mij betalen als de werknemers van de inlener. Arbeidsvoorwaarden zoals: het loon, ploegentoeslag en reiskosten? Antwoord ...

184.	Vakantie en verlof; een van de meest belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde 20 juni 2023 20 juni 2023 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Vervallen vakantiedagen, Wettelijk verlof, Vakantiedagen (bovenwettelijk) Nieuws Per 1 juli vervallen de wettelijke dagen van vorig jaar. In de praktijk meestal een theoretisch gegeven, maar toch? Zo zijn er bedrijven die al jaren een stuwmeer aan verlofdagen meenemen, die ook ...

185.	Wij willen de medewerkers de mogelijkheid bieden om extra vakantiedagen te kopen. Wat is nu de waarde van een dag? 5 oktober 2015 11 december 2015 \| Verlof, Waarde verlof Vraagbaak ... vakantiedagen te kopen. Nu heb ik een veel gebruikte formule gevonden m.b.t. het bepalen van de waarde van een vakantiedag (bruto jaarinkomen (incl. vakantietoeslag) 0,43%). Onze medewerkers ...*

186.	Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht 22 juli 2023 22 juli 2023 \| Concurrentiebeding, Arbeidsvoorwaarden, Re-integratie, Arbeidscontract, Opleiding, Ontslag Het aannemen van een nieuwe medewerker, het opnemen van een concurrentiebeding in de arbeidsvoorwaarden en het ondersteunen van collega’s bij een re-integratietraject zijn slechts voorbeelden ...

187.	Arbeidsovereenkomst: dit zijn veelgemaakte fouten 8 december 2020 8 december 2020 \| Arbeidsovereenkomst ... reorganisatie of fusie, waardoor het contract gewoon kan blijven doorlopen. Algemene arbeidsvoorwaarden In de individuele arbeidsovereenkomst moet verwezen worden naar de algemene ...

188.	Arbeidswetgeving op de schop. O ja? 1 mei 2023 8 augustus 2022 \| HR-kiosk & De Telegraaf \| Andries Bongers \| Pensioen, Arbeidsrecht, Informatieplicht, Nevenwerkzaamheden, Ouderschapsverlof Opinie ... met het voorstel voor de ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’. EU-richtlijn De EU-richtlijn heeft als doel de arbeidsvoorwaarden van werknemers te ...

189.	AWVN en stuwmeer aan verlofdagen 23 juni 2013 4 juli 2013 \| Redactie HR-kiosk \| Andries Bongers \| Flexibele arbeidsvoorwaarden Nieuws Werkgevers moeten hun werknemers vaker verplicht met vakantie sturen is de mening van de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN). Dat kan anno 2013 zowel onder het klassieke regiem, als ...

190.	Demotie maakt duurzaam inzetbaar. 19 mei 2021 19 mei 2021 \| Pensioenlogica.nl \| Dirk Jan Plate \| Demotie, Burgerlijk Wetboek, Commissie Gelijke Behandeling, Discriminatie, Disfunctioneren, Hoge Raad, Levensfase, RVU, Verlofsparen Opinie ... dat de pensioenopbouw voor de toekomstige dienstjaren omlaaggaat. Dat hoeft echter niet. Onder voorwaarden is het fiscaal toegestaan om de pensioenopbouw te baseren op het oude en dus hogere loon. ...

191.	Dit is wat HR kan en moet doen bij zware financiële tijden in de onderneming 31 augustus 2023 31 augustus 2023 \| Ondernemerschap, Financieel, Welzijn, Training, Ontwikkeling, Ondersteuning ... bezuinigen op opleidingsbudgetten, kan HR samen met managers kijken naar welke nieuwe vaardigheden waardevol kunnen zijn voor de onderneming in de toekomst. Dit kan zowel de motivatie van ...

192.	Doneren van verlof voor 3FM SERIOUS REQUEST 2022 (vergeten kind) 9 mei 2023 21 december 2021 \| Andries Bongers \| 2022, Kind, Serious Request, Vergeten, Verlof Nieuws ... Wanneer je verlof uren doneert, verkoop ze dan niet, maar laat ze gewoon afschrijven en de tegenwaarde door de werkgever laten doneren. Of als je een bedrag van een bedrag van je inkomen wil ...

193.	Doneren van verlof voor 3FM SERIOUS REQUEST 2022 (vergeten kind) 10 mei 2023 21 december 2022 \| Andries Bongers \| Donaties, Vakantiedagen Nieuws ... Wanneer je verlof uren doneert, verkoop ze dan niet, maar laat ze gewoon afschrijven en de tegenwaarde door de werkgever laten doneren. Of als je een bedrag van een bedrag van je inkomen wil ...

194.	Een 3-tal vragen over het toepassen van een verlofregeling 10 februari 2020 10 februari 2020 \| Vakantiedagen (bovenwettelijk), Verlofreglement, Wettelijke vakantiedagen, Verkopen, Zorgverlof Vraagbaak ... mogen deze vergoed worden, maar dat zien we niet als “verkopen”. Vaak staat in de arbeidsvoorwaarden dat het restant aan verlof geacht wordt voordat het dienstverband eindigt is opgemaakt. ...

195.	Een vrije dag verkopen voor salaris? Voor beiden een slecht voorstel. 13 augustus 2015 13 augustus 2015 \| Redactie HR-kiosk \| Andries Bongers \| Vakantie en verlof Nieuws ... 'Anno 2015 nog altijd een stuwmeer aan vrije dagen': Een vrije dag geeft meestal een (gevoels)waarde van 100% , terwijl de meeste werknemers van deze uitbetaling slechts 50% netto aan geld ...

196.	Een vrije dag verkopen voor salaris? Voor beiden een slecht voorstel. 13 augustus 2015 13 augustus 2015 \| Redactie HR-kiosk \| Andries Bongers \| Vakantie en verlof, Ruilmodel Opinie Een vrije dag geeft meestal een (gevoels)waarde van 100% , terwijl de meeste werknemers van deze uitbetaling slechts 50% netto aan geld overhouden. Maar dat daargelaten. Ik vind dat de AWVN een ...

197.	Flexibel werken twee keer zo belangrijk als bonus 24 mei 2016 26 mei 2016 \| Paralax \| Fred Barkhuis \| Wet arbeid en zorg, Werktijd, Flexibel werken Nieuws ... flexibele werktijden worden door Nederlanders beschouwd als de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde. Een derde van de Nederlanders hecht het meest aan thuiswerken, daarna volgt flexibele ...

198.	Flexwerk terugdringen is een farce en aanpassen van wetgeving zinloos 9 juni 2021 10 juni 2021 \| CBS HR-kiosk \| Andries Bongers \| Waadi, ABU, Flexwerk, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, CBS, Koppelbazen Opinie ... scholieren en seizoensarbeid. Uitzendkrachten krijgen direct na inhuur dezelfde arbeidsvoorwaarden als reguliere werknemers bij het inlenende bedrijf. Dat geldt ook voor het pensioen. ...

199.	Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen 2 oktober 2023 2 oktober 2023 \| ASCIE \| Jan H.M. Hendriks \| instroom, Uitstroom, Gehandicaptenzorg, Waardering, Erkenning, Werkdruk, Scholing, Ontwikkeling, Burn-out, Loonbaanperspectief, Capaciteitsprobleem Opinie ... en bureaucratie, wat hun werklast verder verzwaart. Daarnaast speelt het gebrek aan erkenning en waardering voor hun werk een rol bij de uitstroom. Dit alles resulteert in een gebrek aan ...

200.	Groeiende trend: onbeperkt vakantiedagen opnemen 2 juni 2018 5 juni 2018 \| Joblift \| Fred Barkhuis \| Vakantiedagen, Onbeperkt, Opnemen, Trend Nieuws ... ongelimiteerd aantal verlofdagen krijgen nemen toe in Nederland. Mogelijk wordt deze arbeidsvoorwaarde gebruikt om kandidaten te vinden voor posities die moeilijk te bezetten ...

Bekijk items: 176 tot 200 (238 totaal)