Opvolgend Werkgeverschap

26.	Arbeidsmarkttoeslag 5 mei 2023 5 mei 2023 \| Arbeidsmarkttoeslag, Arbeidsvoorwaarde, Beloningscomponenten Arbeidsmarkttoeslag Arbeidsmarkttoeslag: een voorwaardelijke arbeidsvoorwaarde? Vanaf 2001 ontvangt een deel van de werknemers een arbeidsmarkttoeslag (arbeidsmarkttoelage) op basis van een regeling. In de regeling ...

27.	Vakantiedagen (afwijzen verzoek werknemer) 21 januari 2011 24 augustus 2021 \| Vakantiedagen, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Afwijzen, Ernstige verstoring bedrijfsvoering, Bedrijfsrisico Arbeidsrecht > Vakantiedagen (arbeidsrecht) > Vakantiedagen (afwijzen verzoek werknemer) Inhoud Wettelijke vakantiedagen Bovenwettelijke vakantiedagen Vakantie- en feestdagen Slapend dienstverband Werkgever mag verzoek om 4,5 week vakantie niet afwijzen Wettelijke vakantiedagen De wet ...

28.	HR catalogus - 4 10 juli 2023 Organiseren van Innoveren Menskracht, mensgerichtheid en mensgericht organiseren vragen om de juiste organisatie van innovaties. Het innoveren moet juist en vooral vanuit de praktijk om de ...

29.	Outsourcing 25 april 2011 12 juli 2019 \| Outsourcing, Uitbesteden, Kostenbesparing, Werken elders Werken elders > Outsourcing Inhoud Wat is outsourcing Kostenbesparing niet enige reden Sociaal Juridisch Expertisecentrum organisatie en personeel voor Rijksoverheid Internationale richtlijn outsourcing Wat is ...

30.	Beloningssystemen 20 maart 2009 16 november 2021 \| Beloningssystemen, Salaris, Belonen, Onderscheidend werkgeverschap, Beloningsbeleid, Arbeidsvoorwaardenbeleid Belonen > Beloningssystemen Inhoud Oorsprong woord salaris Van stukloon naar tariefstelsel Nieuwe vormen van belonen Basisinkomen Zwitsers stemmen tegen basisinkomen Modern en onderscheidend belonen Oorsprong woord salaris ...

31.	Vakantiedagen (stuwmeer voorkomen) 21 januari 2011 12 december 2023 \| Vakantiedagen, Stuwmeer (verlof), Sparen, Verjaring, Anti-oppotbeding, Vervallen vakantiedagen, Vakantiedagen (bovenwettelijk) Arbeidsrecht > Vakantiedagen (arbeidsrecht) > Vakantiedagen (stuwmeer voorkomen) ... dat zijn werknemers geen of slechts een beperkt aantal overgebleven vakantiedagen naar een opvolgend jaar mogen meenemen, het zogeheten anti-oppotbeding. In dit geval zal de werkgever de ...*

32.	Flexwet (1999) 22 januari 2011 1 maart 2018 \| Flexwet, Wet Werk en Zekerheid Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Flexwet (1999) ... contracten 3 jaar of langer is. Een contract telt mee als er minder dan 3 maanden tussen elkaar opvolgende contracten ligt. In de CAO kan hier van worden afgeweken. de werkgever heeft de plicht ...

33.	Inleiding cafetariasysteem 13 maart 2011 18 november 2019 \| Cafetariasysteem, Keuzemodel Flexibele arbeidsvoorwaarden > Wat is een cafetariasysteem? > Inleiding cafetariasysteem Het kunnen kiezen van arbeidsvoorwaarden of beter gezegd het verruilen van arbeidsvoorwaarden heeft al sinds decennia de toepasselijke naam 'cafetariasysteem'. Er is natuurlijk een duidelijke ...

34.	CAO (inhoud) 20 maart 2009 22 mei 2021 \| CAO, Arbeidsvoorwaarden, Verlof, Salarisschaal CAO > CAO (inhoud) ... naar een andere uitzendonderneming overgaan. Dit is ook van toepassing als de uitzendkracht bij opvolgend werkgeverschap overgaat naar een andere uitzendonderneming. vanaf 30 december 2019 ...

35.	Geschenk in natura 20 maart 2009 26 oktober 2019 \| Geschenk, Geschenk in natura, Werkkostenregeling, Ideële waarde, Beloningscomponenten, Eindheffing, Derden, Loonaangifte, Aangifte Beloningscomponenten en vergoedingen > Geschenk in natura Inhoud Oude regeling Eindheffing (oude regeling) Cadeau aan derde (oude regeling) Geschenken met ideële waarde(oude regeling) Kleine geschenken (oude regeling) Werkkostenregeling (wkr) Belastbaar ...

36.	Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen) 16 mei 2015 4 juni 2024 \| Wet Werk en Zekerheid, Ketenregeling, WWZ, Agrarische sector, Tussenpoos, AOW-gerechtigd Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen) ... vaststellingsovereenkomst niet mogelijk Uitzondering leerweg CAO Schriftelijke overeenkomst Opvolgend werkgeverschap Uitzonderingen op ketenregeling Uitzondering Wwz voor agrarische sector ...

37.	Subsidies en fiscale zaken duurzame inzetbaarheid 12 november 2016 28 oktober 2020 \| Duurzame inzetbaarheid, Levensloop, Subsidies Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Duurzame inzetbaarheid > Subsidies en fiscale zaken duurzame inzetbaarheid Inhoud Duurzame Inzetbaarheid (ESF 2014-2020) Een subsidie van Europa voor gelukkiger personeel 5 miljoen voor fittere medewerkers Duurzame inzetbaarheid regio’s en sectoren Nieuwe subsidieronde ...

38.	Goed werkgeverschap 15 april 2019 25 augustus 2023 \| Goed werkgeverschap, Goed werknemerschap, Art.7:611BW Arbeid > Goed werkgeverschap Inhoud Inleiding Burgerlijk wetboek Bedrijfsuitjes Billijke vergoeding Jurisprudentie slapend dienstverband Prejudiciële vragen inzake slapend dienstverband Hoge Raad verbiedt slapend ...

39.	Schade of verlies persoonlijke zaken 20 maart 2009 31 oktober 2023 \| Schade of verlies persoonlijke zaken, Werkkostenregeling, Gerichte vrijstelling, Beloningscomponenten, Personeelsgids, Schade, Woon-werkverkeer Beloningscomponenten en vergoedingen > Schade of verlies persoonlijke zaken Inhoud Onbelast onder voorwaarde Verzekeringen Wet Zorgplicht Uitspraken Hoge Raad Gerichte vrijstelling Naslag Autoschade tijdens opdracht werkgever Schade tijdens woon-werkverkeer. Wie is ...

40.	Menskracht 16 mei 2023 16 mei 2023 \| Menskracht, Transitie, HR, Loopbaan, Zorgsector, Verpleegkundigen, Ascie, Zeggenschap, Verzorging, Verpleging, Veerkracht, Samenwerken, Zorgprofessionals Blogs > Actualiteiten > Menskracht Inhoud Menskracht in transitie HR wordt HD - deel 1 #hr Menskracht in transitie HR wordt HD - deel II #hr Inspraak en Zeggenschap Verpleging en Verzorging Samenhang als hefboom Inspraak en ...

41.	Top employers 16 oktober 2010 23 april 2020 \| Employer, Motivatie, Bedrijfscultuur, Employer branding Employee Benefits > Top employers Inhoud Motivatie Onderzoek Employer branding 50 populairste werkgevers van 2014 Recruiters beschadigen het employer brand Employer Branding vooral ingezet voor werving Employer branding: de strijd ...

42.	Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand 21 juli 2023 8 april 2025 \| Veranderingen, 2023, Wet, Wet Toekomst Pensioenen, Vertrouwenspersoon, Concurrentiebeding, Transitievergoeding, Flexcontract, Bepaalde tijd, Minimum Loon, Loonbelasting, Heffing, Arbeidsbemiddeling, ZZP, Zorg, Diplomaterreur, Skills, Nulurencontract, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Ziekteverzuim, Personeelstekort, Wet op de verzekeringsplicht, 2025, Bitcoin, Ascie, NPO Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand ... van toepassing op een buitenlands reis? Augustus 2023 Nr Rubriek Onderwerp 1 Arbeidsrecht Opvolgend werkgeverschap 2 Arbeidsrecht ZZP, modelovereenkomst Belastingdienst 3 Arbeidsrecht ...

43.	Drugs 20 mei 2015 4 september 2020 \| Arbeidsomstandigheden, Drugs Arbeidsrecht > Arbeidsomstandigheden > Drugs Inhoud Drugsbeleid Alcohol en drugs reden voor ontslag? Shell Moerdijk betrapt tientallen medewerkers op drugs Alcohol- of drugscontrole moet eerst langs OR Uniper trekt alcohol- en ...

44.	Prijzen 5 oktober 2012 19 maart 2021 \| Winnaar, Prijs, Personeelsbeleid Personeel & Organisatie > Prijzen Inhoud AWVN-Trofee voor vernieuwend werkgeven Beste leerbedrijf van Nederland Beste overheidsorganisatie Beste praktijkopleider Beste (Thuis)Werkgever Best workplace Best Managed Company ...

45.	Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) 14 januari 2015 4 augustus 2023 \| Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Loonbestanddelen, Arbeidsduur, Looncomponenten, Eindejaarsuitkering, Provisie, Tegemoetkoming, Ziektekosten, ORT, Onregelmatigheidstoeslag, Ploegentoeslag, Vaste looncomponent, Bonus Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) ... tellen niet mee. Als de arbeidsovereenkomst korter heeft geduurd dan twaalf maanden (bij opvolgend werkgeverschap), dan wel 36 maanden vindt de berekening van bovenstaande ...

46.	Bedrijfsovername 20 maart 2009 6 april 2021 \| Fusie, Overname, Opvolgend werkgeverschap, Arbeidsvoorwaarden Arbeidsrecht > Bedrijfsovername Inhoud Melding aan de SER Melding aan de Belastingdienst Bevoegdheden OR bij fusie en overname Informatieplicht aan werknemers Bescherming werknemers Rechten uitbestede werknemers bevestigd door ...

47.	Proeftijd 22 januari 2011 20 januari 2020 \| Proeftijd, Opzegging, Burgerlijk Wetboek, Uitzendkracht, Detachering Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Proeftijd Inhoud Maximale periodes Geen minimum duur Ongelijke duur proeftijd voor werkgever en werknemer Schriftelijke opgave IJzeren proeftijd Opzegverboden niet van toepassing Kennelijk onredelijk ...

48.	Corporate governance 24 maart 2011 10 februari 2019 \| Corporate governance, Gedragscode, Zelfregulering Gedrag en veiligheid > Corporate governance Inhoud Begrip Europese Unie Juridische aspecten Risicobeheersing Commissie Code Tabaksblat kritisch Zorggovernance: de regels voorbij Rapport Monitoring boekjaar 2014 Nieuwe gedragscode bedrijven ...

49.	Arbeidsvoorwaarden bij ontslag 20 maart 2009 14 oktober 2018 \| Ontslag, Arbeidsvoorwaarden, Ontslagvergoeding, Transitievergoeding, Opzegtermijn, Kantonrechtersformule, UWV, Opvolgend werkgeverschap, Ontslagaanzegging Beëindiging dienstverband > Arbeidsvoorwaarden bij ontslag Inhoud Uitkering salaris Vorderingen Eindafrekening Auto van de zaak Vergoedingen in kader sociaal plan Schadevergoeding Ontslagvergoeding Ontslagvergoeding oudere werknemer zonder extra ...

50.	Mobiliteitsbudget 20 maart 2009 11 november 2020 \| Mobiliteitsbudget, Vervoermiddel, Ketenmobiliteit Vervoer > Mobiliteitsbudget Inhoud Elke dag keuze vervoermiddel Ketenmobiliteit Uitvoering mobiliteitsbudget Fiscaal voordeel Kilometer sparen Uitbesteden administratie Platform Slim Reizen Slim Werken Ben jij wild van de ...

Bekijk items: 26 tot 50 (164 totaal)