Payroll-Constructie


1. Arbeidsovereenkomst bepaalde en onbepaalde tijd   22 januari 2011
18 oktober 2022  |  , , , ,
... (Wobot) Opvolgend werkgeverschap Intentieverklaring Na drie opeenvolgende tijdelijke contracten payroll-constructie, kan dat? Na drie tijdelijke contracten naar een payrollbedrijf, toch een ...

2. Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (inleiding) (DBA)   22 oktober 2016
30 december 2020  |  , ,
... behoefte hebben om een rendabel ZZP-AOV te ontwikkelen. Pay-roll De regeringspartners stellen een payroll-constructie niet mag worden gebruikt als concurrentie op reguliere arbeidsvoorwaarden. ...

3. Shared Service Centre (SSC)   24 november 2010
10 september 2020  |  , , , ,
... pensioenpremie ZZP’er overweegt payrolling vanwege sociale zekerheid Links begint strijd tegen payroll-constructies Hetzelfde werk, dezelfde arbeidsvoorwaarden Raad van State kritisch over ...

4. Payroll-constructie geldt niet als vierde arbeidsovereenkomst   29 april 2012
6 mei 2012  | Ontslagdossier.nl  | Fred Barkhuis  | ,
Als meer dan drie arbeidsovereenkomsten elkaar opvolgen met tussenpozen van niet meer dan 3 maanden, geldt de laatste arbeidsovereenkomst als aangegaan voor onbepaalde tijd. Gaat iemand na drie ...

5. Links begint strijd tegen payroll-constructies   24 november 2017
27 november 2017  | Telegraaf  | Fred Barkhuis  | , , ,
GroenLinks, SP en PvdA willen foute payroll-constructies snel aan banden leggen. Hetzelfde werk, hetzelfde kantoor, dezelfde koffieautomaat maar niet dezelfde arbeidsvoorwaarden.

6. Na drie opeenvolgende tijdelijke contracten en dan payroll-constructie, kan dat?   24 december 2012
25 december 2012  | Gerechtshof Leeuwarden 21 febr. 2012  | Fred Barkhuis  | , ,
Bij payrolling geeft een bedrijf de verantwoordelijkheid voor zijn werkgeverschap uit handen en komt het personeel in dienst van een derde, dus kan deze constructie. Ook jurisprudentie bevestigt ...


6 items