| 251. |
Indexatie (pensioenen)
20 maart 2009 4 augustus 2026 | Pensioen, Dekkingsgraad, Rente, Rendement, Marktrente, Marktwaarde, De Nederlandse Bank, Bodemprocedure, Art. 126, De Nederlandse Staat, Rekenrente, ECB, Koolmees, ROL-model, Financieel Toetsingskader (Ftk), FTK, Actuarieel Genootschap, Pieter Omtzigt ... weer op peil te krijgen. In overleg met DNB heeft het pensioenfonds besloten om de noodzakelijke korting op de pensioenopbouw in een kéér door te voeren, in plaats van in de ... |
| 252. |
Pensioenwetten
27 november 2015 28 juni 2021 | Pensioen, Wetten, Pensioenregister, Waardeoverdracht, APF, Pensioentekort, Bijsparen, Fiscale, Fiscale ruimte, Bijspaarruimte ... contract kan worden verminderd. Daar staat echter wel tegenover dat de onzekerheid toeneemt. Noodzakelijke kortingen nu uitstellen betekent dat dekkingsgraden mogelijk verder verslechteren en ... |
| 253. |
Nederland
10 maart 2018 6 juni 2021 | Nederland, Belastingontwijking ... haar veel op voor de economie. Er werken bijvoorbeeld duizenden mensen op het hoofdkantoor en zakelijke bezoekers van Shell zorgden samen voor 100.000 hotelovernachtingen. De topvrouw ... |
| 254. |
Minimumloon (WML)
15 juni 2015 23 januari 2026 | Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Minimumloon, WML, Cafetariasysteem, Verruilen, Provisie, 2024, MKB-toets, Werkgeverslasten, Boete, Sanctie, Europese Unie, Huisvesting Inhoud Doel wet Fiscaal minimumloon Inkomensbestanddelen wettelijk minimumloon Normale arbeidsduur Wet Koppeling met Aanpassingsmogelijkheden Minister in hoger beroep om uitspraken minimumloon ... |
| 255. |
Belonen (inleiding)
20 maart 2009 24 november 2025 | Belonen, Salaris, Jan Modaal, Salarisgebouw, Verjaring, Loonvordering, Disfunctioneren, Eenverdiener, Tweeverdieners, CBS, Onderwijs, Basisschool, Modaal inkomen, Loonkloof, 5%, EU-richtlijn, Loontransparantie, Minister Karien van Gennip, 2023, Inkomensongelijkheid Inhoud Inleiding Vast en variabel salaris Grondslagen belonen Beloning moet/moeten Personeelsbudget Salarisgebouw Total awards Jan Modaal Voor- en nadelen loonmatiging Gelijk loon voor gelijk werk ... |
| 256. |
Detachering
20 maart 2009 7 november 2025 | Detachering, Ketenaansprakelijkheid, G-rekening, Werken elders, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), Belemmeringsverbod, Detacheringsrichtlijn, Cao voor detacheerders, VvDN ... zekerheid in het thuisland valt. Het aanvragen van die verklaring kan weken duren. Voor een zakelijke bespreking is dat ondoenlijk.” Meldingsplicht werken in Nederland per 1 maart 2020 ... |
| 257. |
Asielzoekers (arbeidsmarkt)
17 februari 2016 25 september 2025 | Arbeidsmarkt, Asielzoeker, Vluchtelingen, Subsidie, No-riskpolis, Tegemoetkoming, Arbeidsmigranten, Gezondheid, Mentaal, Fysieke belasting, CBS, Oekraïne, 2025 Inhoud Richtlijn asielzoekers Verblijfsstatus Regeling asielzoekers Blijven is meedoen Vluchtelingen welkom op de werkvloer Aanvraag vrijwilligerswerk door vluchteling snel beoordeeld Knelpunten ... |
| 258. |
Beroepsopleidingen
20 mei 2013 27 november 2025 | Beroepsopleiding, Leerweg, BOL, BBL, Kansberoepenlijst, VMBO, Economisch profiel Inhoud Onderscheid Beroepsopleidende en Beroepsbegeleidende leerweg CHRP Certificering van HR Professionals Daling aantal leerbedrijven tot staan gebracht Maatregelen MBO-opleidingen moeten ... |
| 259. |
Pensioenakkoord
25 december 2012 20 mei 2021 | Algemene Ouderdomswet, AOW, Pensioenakkoord, AOW-leeftijd, Rekenrente, Marktwaarde, Opname, Vermogen, Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen, Overrendementen, Pensioenrichtlijnen, Zwaar werk Inhoud Akkoord verhoging AOW-leeftijd 2010 Problemen Pensioenakkoord sociale partners juni 2011 Tegemoetkomingen Tegengestelde meningen Akkoord over pensioen zware beroepen Eerste Kamer stemt in ... |
| 260. |
Zo creëer je een toekomstbestendige digitale werkplek
15 oktober 2026 15 oktober 2026 | Hybride, Werkplekbeheer, Flexibele werkplekken, Flexibele werkplek, Thuiswerkplek, Digitale werkplek, Hulpstation, Thuiswerken ... heeft logischerwijs een andere digitale werkplek nodig dan iemand die vooral met klantcontact of zakelijke communicatie bezig is. Dat klinkt misschien als een open deur, maar het zal je verbazen ... |
| 261. |
Niet iedere ZZP-er is bij voorbaat schijnzelfstandige
6 oktober 2026 6 oktober 2026 | HR-kiosk en Telegraaf | Andries Bongers | ZZP, Schijnzelfstandige, Flexibele schil Kop in de Telegraaf "Aanpak zzp'ers leid niet tot meer vaste banen". Het geeft de indruk dat de controle op de "schijnzelfstandigheid" maar deels werkt, terwijl 140.000 zelfstandigen, die er de ... |
| 262. |
Hoe een sterke werken bij website zorgorganisaties vooruit helpt
16 september 2026 16 september 2026 | Werken, Website-kwaliteit, Recruitment bureau, Landingspagina, Employer branding, Zorg, Zorgpersoneel Zorgpersoneel is schaars. Verpleegkundigen, verzorgenden, begeleiders en specialisten worden van alle kanten benaderd en hebben meer keuze dan ooit. In die markt wint niet de werkgever met de ... |
| 263. |
Wet banenafspraak treedt volledig op 1 januari 2027 in werking
11 september 2026 11 september 2026 | HR-kiosk & Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Arbeidsbeperking, Banenafspraak, Quotumpercentage, Quotumregeling, Quotumheffing Een ontwerpbesluit regelt de volledige inwerkingtreding van de Wet banenafspraak met ingang van 1 januari 2027. In 2014 werd al de wet banenafspraak aangenomen en 10 jaar later (!) wordt ... |
| 264. |
Hoe het uitbesteden van juridisch werkgeverschap ruimte biedt voor groei
3 september 2026 3 september 2026 | Payroll, Personeelskosten, Arbeidscontracten, Loongebouw, Strategische Personeelsplanning (SPP), Ziekterisico, Arbodienst Het runnen van een bedrijf draait voor de meeste ondernemers om passie voor hun vak en het bedienen van klanten. Zodra de eerste medewerkers in dienst komen, verandert die dynamiek aanzienlijk. ... |
| 265. |
Waarom de salarisadministratie dringend nieuwe instroom nodig heeft
6 augustus 2026 6 augustus 2026 | Praktijkdiploma loonadministratie, Loonadministratie, Salarisadministratie, Salarisadministrateur, Register Salarisadministrateur De salarisadministratie is een vak dat zelden in de schijnwerpers staat, maar zonder werkt geen enkele organisatie. Elke maand moet het loon kloppen, moeten premies correct worden afgedragen en ... |
| 266. |
Wie is verantwoordelijk voor nutteloze wet- en regelgeving?
27 juli 2026 27 juli 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Werkgebonden personenmobiliteit., CO2-uitstoot, Vierde macht, Merknemers, Convenant, Wet op de verzekeringsplicht, Heffing ... werkgebonden personenmobiliteit. Het doel is begrijpelijk: de CO₂-uitstoot van zakelijke mobiliteit en woon-werkverkeer verminderen. Maar daarvoor moeten werkgevers gegevens ... |
| 267. |
Bedrijfswagen inruilen of zelf verkopen: wat is slimmer?
23 juli 2026 23 juli 2026 | Bedrijfswagen, Inruilen, Laadruimte, Vraagprijs, Proefrit, Dealer, Bestelbus, Zekerheid, Onderhoudsboekje ... staat tegenover dat de inruilwaarde meestal lager ligt dan de prijs die je bij een particuliere of zakelijke koper kunt krijgen. Een dealer moet de wagen controleren, klaarmaken, garantie of ... |
| 268. |
Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect
18 juli 2026 18 juli 2026 | Arbeidsmarkt, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Bedrijfskeuken, Vrieskasten, Gezonde lunch, Verloop en verzuim, Werkomgeving Arbeidsmarkt is krap De arbeidsmarkt is krap en goede mensen vinden is lastig. Maar minstens zo belangrijk is het behouden van de mensen die je al hebt. Salaris en doorgroeimogelijkheden zijn ... |
| 269. |
Een thuiswerkplek is geen
15 juni 2026 22 juni 2026 | Andries Bongers ... thuiswerkplek betreft, dan gaat het om een heel andere situatie. Dan zijn de kosten die onder een zakelijke werkruimte vallen, allemaal niet aftrekbaar en mogen ook niet door de werkgever ... |
| 270. |
Investeren in medewerkers: waarom persoonlijke ontwikkeling loont voor de hele organisatie
26 juni 2026 26 juni 2026 | Werkkostenregeling, Persoonlijke ontwikkeling, Verzuim, Werkstress, Arbeidsomstandigheden, Competenties, Ontwikkelingstraining, Communicatievaardigheden ... beeld. Investeren in persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is geen zachte aanpak. Het is een zakelijke keuze met meetbare effecten op verzuim, productiviteit en betrokkenheid. De cijfers ... |
| 271. |
De zoektocht naar modern leiderschap binnen jouw organisatie
24 juni 2026 24 juni 2026 | Executive search ceo, Verbindende en empathische stijl, Bedrijfscultuur, Topniveau, Soft skills, Kernwaarden, Onboarding-programma ... en empathische stijl. Je staat als HR-afdeling voor de complexe taak om leiders te vinden die zakelijke doelen behalen én een gezonde, veilige bedrijfscultuur waarborgen. Dit vereist een ... |
| 272. |
Checklist voor jouw bedrijf, zo zet je de juiste stappen rondom personeel en marketing
23 juni 2026 23 juni 2026 | Employer branding, Recruitmentproces, Vacaturetekst, Werkgeversimago, Checklist, Referralprogramma Voor veel ondernemers en HR-verantwoordelijken is het lastig om overzicht te houden over alle zaken die in een groeiend bedrijf aandacht vragen. Naast de dagelijkse gang van zaken spelen ... |
| 273. |
Interim werk in Limburg: waarom een goede partner het verschil maakt
23 juni 2026 23 juni 2026 | Limburg, Arbeidsmarkt, Maakindustrie, Interim management recruitment, Interim werk, Interim opdrachten, Regionale kennis De Limburgse arbeidsmarkt heeft een eigen karakter. De provincie kent een sterke maakindustrie, een omvangrijke logistieke sector dankzij de ligging tussen Nederland, België en Duitsland, en een ... |
| 274. |
Top 7 beste zakelijke lunchbezorgdiensten van Nederland
7 mei 2026 7 mei 2026 | Lunchbezorgdiensten, Lunchmarkt, Contractcateraars, Lunchrooms, Catering, Bedrijfslunch ... organisaties die wekelijks lunches nodig hebben, zoeken een partner die structureel ontzorgt. De zakelijke lunchmarkt is de afgelopen vijf jaar flink gegroeid, met steeds meer gespecialiseerde ... |
| 275. |
Een effectieve samenwerking tussen HR en de boekhouder
29 april 2026 29 april 2026 | Boekhouding, Subsidie, Scholing, SLIM-regeling, Vitaliteitsregeling, WKR HR gaat over mensen, de boekhouder over de cijfers. Toch hebben HR-beslissingen bijna altijd financiële gevolgen. Door de boekhouder niet alleen als achteraf-controleur te zien, maar als actieve ... |