Zakelijke Markt


251. Pensioenwetten   27 november 2015
28 juni 2021  |  , , , , , , , , ,
... contract kan worden verminderd. Daar staat echter wel tegenover dat de onzekerheid toeneemt. Noodzakelijke kortingen nu uitstellen betekent dat dekkingsgraden mogelijk verder verslechteren en ...

252. Nederland   10 maart 2018
6 juni 2021  |  ,
... haar veel op voor de economie. Er werken bijvoorbeeld duizenden mensen op het hoofdkantoor en zakelijke bezoekers van Shell zorgden samen voor 100.000 hotelovernachtingen. De topvrouw ...

253. Minimumloon (WML)   15 juni 2015
23 januari 2026  |  , , , , , , , , , , , ,
Inhoud Doel wet Fiscaal minimumloon Inkomensbestanddelen wettelijk minimumloon Normale arbeidsduur Wet Koppeling met Aanpassingsmogelijkheden Minister in hoger beroep om uitspraken minimumloon ...

254. Belonen (inleiding)   20 maart 2009
24 november 2025  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Inhoud Inleiding Vast en variabel salaris Grondslagen belonen Beloning moet/moeten Personeelsbudget Salarisgebouw Total awards Jan Modaal Voor- en nadelen loonmatiging Gelijk loon voor gelijk werk ...

255. Detachering   20 maart 2009
7 november 2025  |  , , , , , , , ,
... zekerheid in het thuisland valt. Het aanvragen van die verklaring kan weken duren. Voor een zakelijke bespreking is dat ondoenlijk.” Meldingsplicht werken in Nederland per 1 maart 2020 ...

256. Asielzoekers (arbeidsmarkt)   17 februari 2016
25 september 2025  |  , , , , , , , , , , , ,
Inhoud Richtlijn asielzoekers Verblijfsstatus Regeling asielzoekers Blijven is meedoen Vluchtelingen welkom op de werkvloer Aanvraag vrijwilligerswerk door vluchteling snel beoordeeld Knelpunten ...

257. Beroepsopleidingen   20 mei 2013
27 november 2025  |  , , , , , ,
Inhoud Onderscheid Beroepsopleidende en Beroepsbegeleidende leerweg CHRP Certificering van HR Professionals Daling aantal leerbedrijven tot staan gebracht Maatregelen MBO-opleidingen moeten ...

258. Pensioenakkoord   25 december 2012
20 mei 2021  |  , , , , , , , , , , ,
Inhoud Akkoord verhoging AOW-leeftijd 2010 Problemen Pensioenakkoord sociale partners juni 2011 Tegemoetkomingen Tegengestelde meningen Akkoord over pensioen zware beroepen Eerste Kamer stemt in ...

259. Schijnzelfstandigheid of niet? Hoe je financiële administratie meeweegt bij de beoordeling   3 april 2026
3 april 2026  | , , , , ,
... Wie samen met een partner of collega opereert als vennootschap onder firma, doet er goed aan de zakelijke basis formeel op orde te hebben. Een zakelijke rekening voor VOF waarbij beide vennoten ...

260. Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes   26 maart 2026
26 maart 2026  | , , , , , ,
Organisaties staan steeds vaker voor een strategische vraag. Kies je voor tijdelijke inzet of ga je voor een vast contract? Beide opties hebben duidelijke voordelen. Tijdelijke krachten bieden ...

261. Congres organiseren als strategisch HR-instrument   7 maart 2026
7 maart 2026  | , , , ,
... te formuleren, kan het congres worden afgestemd op strategische prioriteiten van de organisatie. Zakelijke events als middel voor cultuurversterking Naast kennisoverdracht spelen ook cultuur en ...

262. De invloed van duurzaam ondernemen op jouw business   25 februari 2026
25 februari 2026  | , ,
... om er met je bedrijf iets mee te doen.Van visitekaartjes afdrukken op gerecycled papier tot een zakelijke batterij kopen en jouw werkruimten van eigen energie voorzien. De visitekaartjes vragen ...

263. ​​​​​​​Van talent hoarding tot hoarding bij bedrijven   23 februari 2026
23 februari 2026  | , , , , ,
Talent hoarding of labour hoarding is een bekende term in HR-land. Het gaat hierbij om het krampachtig vasthouden van personeel in een krappe markt, omdat managers het aanwezige talent bang zijn ...

264. Sollicitanten voldoen geregeld niet aan functie-eisen – werkgevers leiden nieuwe werknemers nu maar zelf op   20 februari 2026
23 februari 2026  | HR-kiosk & UWV  | Andries Bongers  | , , , , , , , , ,
Deze kop klinkt (voor mij) eigenlijk als: We zijn nu wel (met tegenzin) gedwongen om werknemers zelf op te leiden, waarbij niet gedacht wordt, dat gemakzucht van de afgelopen jaren geleid heeft ...

265. Per 2026 al geen rapportageplicht mobiliteit voor mkb, is voorlopig onjuist   6 februari 2026
9 februari 2026  | HR-kiosk & Ministerie Infrastructuur en Waterstaat  | Andries Bongers  | , , ,
... met minimaal 250 werknemers moeten straks nog jaarlijks rapporteren over het woon-werkverkeer en zakelijke verkeer van werknemers. Redactie: Het zou wenselijk zijn om deze regeling voor alle ...

266. Meer vrijheid en minder gedoe: slim omgaan met je zakelijke ritten   30 januari 2026
30 januari 2026  | , ,
... kunnen rijden en je werk doen, zonder dat de administratie als een blok aan je been hangt. Een zakelijke tankpas klinkt misschien als iets voor grote bedrijven met een wagenpark, maar juist ...

267. ​​​​​​​De opkomst van crypto als secundaire arbeidsvoorwaarde   24 januari 2026
24 januari 2026  | ,
Werkgevers staan in 2026 onder druk om hun arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk te houden. Salaris en pensioen blijven belangrijk, maar zijn niet langer de enige knoppen waaraan gedraaid wordt. Zeker ...

268. Hoe digitale platforms dagelijkse HR vragen veranderen   23 december 2025
23 december 2025  | , , , , ,
De digitale tools van tegenwoordig hebben de HR wereld volledig op haar kop gezet. Volgens Gartner is het gebruik ervan sinds 2020 behoorlijk gestegen. Hierdoor is de HR omgeving geëvolueerd van ...

269. Bevolkingsprognose: vanaf nu meer ouderen dan jongeren   16 december 2025
16 december 2025  | HR-kiosk & CBS  | Andries Bongers  | , , , , ,
Het aantal ouderen in Nederland blijft groeien. Vanaf dit jaar zijn er voor het eerst meer 65-plussers dan jongeren tot 20 jaar. Niet alleen doordat mensen steeds ouder worden, maar vooral ook ...

270. De snelgroeiende entertainmentsectoren in Nederland die volop talent zoeken   10 december 2025
10 december 2025  | , , , , , , ,
... geworden. Professionele teams, toernooien en trainingsfaciliteiten trekken zowel spelers als zakelijke partijen aan. De groei van deze sector wordt versterkt door internationale competities ...

271. HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden   5 december 2025
5 december 2025  | , , , , , , ,
... het oplossen van structurele HR-uitdagingen. Recruitment uitbesteden wordt steeds vaker een noodzakelijke HR-strategie Veel organisaties zien recruitment nog altijd als een taak die intern moet ...

272. Geen tijd voor recruitment? Een interim recruiter is vaker de oplossing dan je denkt   18 november 2025
18 november 2025  | , , , , ,
... wordt. Zeker in een krappe arbeidsmarkt en voor functies binnen techniek, logistiek, productie of zakelijke dienstverlening is het belangrijk om snel en professioneel te handelen. Kandidaten ...

273. Goed werkgeverschap & pensioen    21 oktober 2025
21 oktober 2025  | Gommer Advocaten  | Mr. Theo Gommer  | , , , ,
... -reglement. Toch is er een verschil met een gewone (financiële) overeenkomst. Die is tussen twee zakelijke partijen, die beide gewoon voor hun eigen gewin mogen gaan. De 'beste wint', en zo niet ...

274. Salaris onderhandeling in HR: waarom het zo vaak misgaat en hoe het beter kan   1 oktober 2025
1 oktober 2025  | , , , , , , , , ,
Salaris blijft één van de meest gevoelige onderwerpen binnen HR. Zelfs ervaren HR-professionals, die dagelijks gesprekken voeren over arbeidsvoorwaarden, vinden het lastig wanneer het gesprek ...

275. ​​​​​​​ HR-strategieën om talent aan te trekken én te behouden   27 september 2025
27 september 2025  | , , , , , , ,
... Wil je als ondernemer versneld groeien of je HR-processen professionaliseren, dan kan een zakelijke lening uitkomst bieden. Platforms als BridgeFund maken het mogelijk om op korte termijn ...


Bekijk items: 251 tot 275 (529 totaal)