Een thuiswerkplek is geen

wo 17 jun 2026  |  Auteur: Andries Bongers


Thuiswerkplek
Maar als het een thuiswerkplek betreft, dan gaat het om een heel andere situatie. Dan zijn de kosten die onder een zakelijke werkruimte vallen, allemaal niet aftrekbaar en mogen ook niet door de werkgever onbelast worden vergoed, behoudens een vergoeding uit de vrije ruimte van de Werkkostenregeling (WKR) of door een zogenaamde “eindheffing” toe te passen.
De werkgever mag wel bijvoorbeeld meubilair en communicatiemiddelen beschikbaar stellen. Die blijven dan eigendom van de werkgever en kunnen t.z.t. wel tegen de restwaarde worden overgedaan.
Voor de thuiswerkplek zijn ook de strenge Arboregels niet van toepassing. Er staat in de voorwaarden alleen vermeld dat er een tafel en deugdelijke zitgelegenheid en licht aanwezig moet zijn. Maar dan houdt het verder ook wel op.

Mocht u als werkgever wel een vergoeding geven voor de inrichting, dan kan dat alleen onbelast uit de vrije ruimte van de WKR of het is gewoon loon, dat wel belast dient te worden.