851. |
Hoe ervaren mensen de kansenongelijkheid in Nederland?
16 juni 2025 16 juni 2025 | CBS & ANP | Andries Bongers | Kansenongelijkheid, Ongelijkheid, Inkomensongelijkheid, Armoede, Arbeidsmarkt, CBS, Inkomen, Sociale ongelijkheid ... in het Nederlandse onderwijs.’ Een andere uitkomst van het onderzoek is dat een derde van de werknemers het gevoel heeft dat zij door minstens één kenmerk van henzelf of hun omgeving ... |
852. |
Onderzoek bedrijfsactiviteiten – wel of geen verplichte aansluiting?
16 juni 2025 16 juni 2025 | Gommer Advocaten | Mr. Suus van Ingen | Bedrijfs(tak)pensioenfonds, Verplichtstellingsbesluit, Vrijstelling, Werkingssfeer, Bedrijfsactiviteiten, Hof, Pensioen ... welk besluit dan van toepassing is. Met andere woorden: welk verplichtstellingsbesluit is op (de werknemers van) G-Star van toepassing? Procedure in eerste aanleg De kantonrechter oordeelt dat ... |
853. |
Inlenersbeloning
10 juni 2025 10 juni 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Inlenersbeloning, Inlenersaansprakelijkheid, Malafide uitzendbureau, Uitzendkracht, Ketenaansprakelijkheid ... die onder de inlenersbeloning vallen hebben recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als de werknemers die in vaste dienst zijn bij het inlenende bedrijf. Jammer dat voor een aantal ... |
854. |
Vier op de vijf werknemers vinden hybride werken een belangrijke arbeidsvoorwaarde
2 juni 2025 2 juni 2025 | HR-kiosk & Salarisnet | Andries Bongers | Thuiswerken, Telewerken, Hybride, Persoonlijke doelstelling, Bedrijfsstrategie, Thuiswerkgolf, Merknemers, Consultancy De vraag is niet óf we het doen. De vraag is: doen we het wel goed? Hybride werken bestaat al meer dan dertig jaar. Toch wordt het in veel organisaties nog steeds behandeld alsof het iets nieuws ... |
855. |
Tijd van jobhoppen is voorbij
1 juni 2025 1 juni 2025 | HR-kiosk & AWVN & Telegraaf | Andries Bongers | Jobhoppen, Auto van de zaak, Baanwissel, Hypotheeklasten, AWVN, Opleiden, Ontwikkeling, Tevredenheidsonderzoek, Opinion survey ... van de bestaande populatie, waarbij de economische onzekerheid ook een grote rol gaat spelen. Werknemers komen er ook achter dat het schijnbaar hogere loon met minder voorzieningen, zoals ... |
856. |
In het basisonderwijs wordt teveel verdiend!
28 mei 2025 28 mei 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Basisonderwijs, Deeltijd, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Arbeidstijden, Fulltime, Gelijke behandeling, Gelijke beloning ... technisch onderwijs of gewoon naar alle deeltijdwerkers? En hoe staat het dan met toeslagen voor werknemers die bewust minder zijn gaan werken? En wat gebeurt er dan met de onderwijzers (30%) ... |
857. |
Verjaring aansprakelijkheid betalen pensioenpremies
28 mei 2025 28 mei 2025 | Gommer Advocaten | Mr. Suus van Ingen | Betalingsonmacht, Bedrijfstakpensioenfonds, Pensioenpremie, Pensioenplicht, Kantonrechter, Hoofdelijke aansprakelijkheid, Verjaring, Verjaringstermijn, Bestuurdersaansprakelijkheid, Verplichtstellingsbesluit, Verplichtstelling ... haar werkingssfeer kwalificeerde en gehouden was tot aanmelding van én premieafdracht voor haar werknemers. Door het pensioenfonds werden premienota’s in rekening gebracht over de periode ... |
858. |
Arbeidsinspectie jaagt op malafide uitzendbureaus
23 mei 2025 23 mei 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Certificering, Gecertificeerd, Arbeidsinspectie, Belastingdienst, Inlener, Inlenersaansprakelijkheid, Ketenaansprakelijkheid ... toenmalige Kabinet besloten dat uitzendbureaus niet meer gecertificeerd hoefden te zijn (lees) De werknemers die voor een uitzendbureau werken zijn dus “qualitate qua” gewoon verzekerd voor ... |
859. |
Oorzaak en gevolg en vooral veel leren van onze fouten, is het excuus
15 mei 2025 15 mei 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Staatsschuld, Ziekenfonds, Privatisering, Malafide uitzendbureau, Uitzendbureau, Marktwerking ... deze ellende op te heffen. Al meerdere keren heb ik aangehaald dat arbeidsmigranten, dus gewone werknemers, ook rechten hebben. In dat die rechten volkomen genegeerd worden door allerlei ... |
860. |
De nieuwste trends in werkkleding voor personeel in 2025
10 mei 2025 10 mei 2025 | Werkkleding, Gezondheid, Veiligheid, Duurzaamheid, Bedrijfsimago, Ergonomie, Comfortabel, Veiligheidskledimg, Weersomstandigheden, Smart vests, Casual workwear ... een uniforme outfit. Het is een essentieel onderdeel geworden van bedrijfsimago, veiligheid en werknemerswelzijn. De focus ligt niet alleen meer op functionaliteit, maar ook op duurzaamheid, ... |
861. |
Normerende Regeling Werkgebonden Personenmobiliteit voor werkgevers per 30 juin a.s.
8 mei 2025 8 mei 2025 | HR-kiosk & RVO | Andries Bongers | Rapportageverplichting, Woon-werkverkeer, Besluit CO2-reductie, CO2-uitstoot, RVO, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland ... nutteloze rapportageverplichting uitgesteld te hebben, moeten werkgevers met minstens 100 werknemers nu voor 30 juni 2025 verplicht rapporteren met welk vervoermiddel hun werknemers het ... |
862. |
Dit is het verschil in salaris tussen traditionele mannen- en vrouwenberoepen
7 mei 2025 7 mei 2025 | MKB Servicedesk & Van Spaendonck Groep | Andries Bongers | Gelijke beloning, Loonkloof, Mannenberoepen, Vrouwenberoepen, Openbaar bestuur, MKB ... loonkloof’ in het Nederlandse mkb tot 1,8 procent. De gecorrigeerde loonkloof is bij oudere werknemers significant groter dan bij jongere leeftijdsgroepen. In de leeftijdsgroep 18-30 jaar ... |
863. |
Voor als je even niet kunt werken: van deze slimme oplossingen wil jij op de hoogte zijn
6 mei 2025 6 mei 2025 | Arbeidsongeschiktheid, Broodfonds, Ziekte, Werkhervatting, Bedrijfsarts, Buffer, AOV, Arbeidsongeschiktheidsverzekering ... de juiste voorbereiding kan veel zorgen wegnemen. Dit is een slimme stap die je kunt zetten Voor werknemers is er vaak automatisch iets geregeld via de werkgever. Toch loont het ook dan om ... |
864. |
Camerabewaking: Onmisbaar voor Moderne Bedrijfsveiligheid
5 maart 2025 5 mei 2025 | Bedrijfsveiligheid, Preventie, Werkprocessen, Personeel, Arbowet, Privacywet, Camerabewaking, Dierenwelzijn, Dierenvervoer, Stalbrand ... camerabewaking tot 50% minder kans hebben op inbraak en diefstal. Intern werkt het ook preventief: werknemers die weten dat er toezicht is, zijn minder geneigd bedrijfseigendommen te ontvreemden. ... |
865. |
Pensioenjurisprudentie in optima forma: hoe wijzig je een pensioenregeling?
2 mei 2025 2 mei 2025 | Gommer Advocaten | Theo Gommer | Middelloon, Middelloonregeling, Beschikbare premiestelsel, Wet Toekomst Pensioenen, WTP, Collectief beschikbaar premiepensioen ... (vervangende) schadevergoedingsvraagstukken. Feiten UMG hanteerde een middelloonregeling voor haar werknemers. Haar rechtsopvolger – Aon – kondigt in 2015 het voornemen aan de pensioenregeling ... |
866. |
Een belachelijk vooroordeel blijft nog steeds bestaan!
29 april 2025 29 april 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Oudere werknemer, No-riskpolis, UWV, WW-uitkering, WW-uitkeringsduur verlagen ... 30 jaar. No-risk polis Enige jaren terug was er niet alleen voor WIA-gerechtigden, maar ook voor werknemers met een WW-uitkering een zogenaamde no-risk polis bij ziekte, waarbij de werkgever ... |
867. |
Eerste Kamer stemt in met vereenvoudiging banenafspraak
30 april 2025 30 april 2025 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Banenafspraak, Inclusiviteitsopslag, Bonus, Heffing, Aof-premie, Oudere werknemer, LKV, Arbeidsbeperking, Voorhangprocedure, No-riskpolis ... aangenomen). Het wetsvoorstel moet het voor werkgevers eenvoudiger en aantrekkelijker maken om werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te nemen en houden. Omdat het voor werknemers met ... |
868. |
Tot je 70ste werken en ook nog eens invaren?
24 april 2025 24 april 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | IMF, OPTAS, Aegon, DNB, Klaas Knot, Rekenrente ... dat moment 70 jaar) verlaagd moest worden naar 65 jaar. Daar was een goede reden voor: de meeste werknemers werden geen 70 jaar. De pensioenleeftijd van 65 jaar hebben we 100 jaar vastgehouden, ... |
869. |
De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt
23 april 2025 23 april 2025 | i-Gaming, Artificial Intelligence, AI, Arbeidsmarkt, Randstad, Werkgelegenheid, CRUKS-register, Online recruiting ... ook hoe digitale verandering de arbeidsmarkt in 2025 vormgeeft. Dit stelt nieuwe eisen aan werknemers en verandert de manier waarop taken worden uitgevoerd. Deze ontwikkelingen maken het ... |
870. |
Verplichte certificering uitzendbureaus lost het probleem niet op!
22 april 2025 22 april 2025 | HR-kiosk & Rijksoverheid | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Certificering, Uitzendbranche ... verplichte certificering voor uitzendbureaus. Het doel van de wet is dat uitzendbureaus al hun werknemers onder goede werk- en woonomstandigheden laten werken. Daarvoor moeten alle ... |
871. |
Dit kun je doen om je bedrijf duurzamer te maken
18 april 2025 18 april 2025 | Duurzaamheid, Zonnepanelen, Energiebesparing, Duurzaam, Circulaire economie, Water, CO2-uitstoot, Besluit CO2-reductie ... stimuleren Transport is een grote bron van CO2-uitstoot. Je kunt je bedrijf duurzamer maken door werknemers te stimuleren om met het openbaar vervoer, de fiets of elektrische auto’s te reizen. ... |
872. |
Kosten besparen én zorgen voor een goede werksfeer: zo doe je dat
14 april 2025 14 april 2025 | Efficiëntie, Werksfeer, Inzicht, Betrokkenheid, Werkomgeving, Efficiency ... Een prettige werksfeer draagt direct bij aan de productiviteit en het verlagen van kosten. Werknemers die zich gewaardeerd en veilig voelen, zijn minder vaak ziek, blijven langer bij hun ... |
873. |
De Impact van de Rijksbegroting 2025 op Arbeidsrecht en HR-Praktijken in Nederland
14 april 2025 14 april 2025 | Rijksbegroting, Werknemersclassificaties, 30%-regeling, Casino, Cruks, Concurrentiebeding ... die zich willen voorbereiden op een veranderend juridisch landschap. Strengere handhaving van werknemersclassificatie Een belangrijke wijziging is het einde van het handhavingsmoratorium ... |
874. |
Arbeidsmigranten, de Overheid en Tv-programma’s
4 april 2025 4 april 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Balkenende, Kok, Melkert, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau ... Nederland, zat tot 2006 in het Ziekenfonds, waarbij de werkgever de premie inhield en 80% van de werknemers, dus gewoon verzekerd was voor ziektekosten. In 2005/2006 werd door het toenmalige ... |
875. |
Minister: 'onwenselijk' dat personeel Transavia vrij heeft met WW-uitkering
1 april 2025 1 april 2025 | HR-kiosk & NOS Follow the Money | Andries Bongers | Ambulant, Eigen risico, WW-uitkering ... door onderzoeksplatform Follow the Money (FTM). Door een 'piek-dalcontract' kunnen Transavia-werknemers 46 weken per jaar werken en 6 weken per jaar niet. Over die laatste weken ontvangen ze ... |