Gelijke Kansen


226. Kantoorinrichting   30 september 2016
20 april 2021  |  , ,
... beheersen. Het resultaat is een symfonie van geluidslagen. Hierdoor kunnen meerdere activiteiten tegelijkertijd plaatsvinden met minimale verstoring, inclusief een kort overleg in de gang, ...

227. Personeel & Organisatie (inleiding)   22 november 2010
30 oktober 2024  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
... organisaties en ziet daarbij een beperkte rol weggelegd voor HRM. Semler: "HR is een beetje te vergelijken met de consulting business. HR fixes things that went wrong. Veel personeelsgerelateerde ...

228. Transitievergoeding (inleiding)   14 januari 2015
26 september 2025  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
... te houden. Hetzelfde geldt aanvullende vergoeding(en) die de kantonrechter heeft bepaald ( te vergelijken met de situatie van het destijds geldende stamrecht als dat geld na het ontslag direct ...

229. Zorgverzekering (inleiding)   12 november 2011
27 september 2020  |  , , , , , , ,
... je zorgverzekering omdat ze een groot aantal klanten aanbrengen bij de verzekeraar. Je kunt het vergelijken met groepskorting. Het kortingspercentage kan verschillen per werkgever. Volgens de ...

230. Maatregelen Kabinet   15 juni 2020
15 maart 2022  |  , , , , , , , , ,
... betalingsuitstel Belastingdienst KLM verlengt tijdelijke contracten niet Overzicht alle mogelijke regelingen begin april 2020 Het coronavirus; kijk wat voor u de gevolgen zijn Uitstel ...

231. Salaris onderhandeling in HR: waarom het zo vaak misgaat en hoe het beter kan   1 oktober 2025
1 oktober 2025  | , , , , , , , , ,
Salaris blijft één van de meest gevoelige onderwerpen binnen HR. Zelfs ervaren HR-professionals, die dagelijks gesprekken voeren over arbeidsvoorwaarden, vinden het lastig wanneer het gesprek ...

232. Verplichte rapportage beloningstransparantie uitgesteld   26 september 2025
26 september 2025  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , ,
... al beginnen met het implementeren van transparante beloningsstructuren, aangezien het beginsel van gelijke beloning voor gelijkwaardige arbeid ook nu al van toepassing is. Dit uitstel creëert een ...

233. Beloningstrends in startups versus corporates    19 september 2025
19 september 2025  | , , , , ,
... die medewerkers ontvangen als beloning. Dit past natuurlijk goed bij de innovatieve cultuur van dergelijke ondernemingen. Toch brengen ze ook risico’s met zich mee, vooral als het gaat om ...

234. Kantoorruimte huren in Amsterdam: tips voor ondernemers   11 september 2025
11 september 2025  | , , , , ,
Waarom kiezen voor kantoorruimte in Amsterdam? Amsterdam is niet alleen de hoofdstad van Nederland, maar ook een bruisend centrum voor bedrijven en ondernemers. De stad staat bekend om zijn ...

235. Training van werknemers over financiële geletterdheid: waarom kennis over meme coins belangrijk is   18 augustus 2025
18 augustus 2025  | , , , , , , ,
In bedrijven van nu merk je een opvallende trend: werknemers willen niet alleen weten hoe hun pensioen werkt of hoe ze hun hypotheekrente kunnen verlagen, maar ook hoe ze verstandige keuzes maken ...

236. Promotieonderzoek VU brengt kansenongelijkheid in kaart met CBS-data   7 augustus 2025
7 augustus 2025  | HR-kiosk & CBS  | Andries Bongers  | , , ,
... je behaalde resultaten. Wat ook een belangrijke vraag is: Moeten we kinderen die zich in een dergelijke situtie bevinden extra ondersteunen of later met allerlei toeslagen hun maatschappelijke ...

237. De impact van AI op HR: tijd voor strategisch leiderschap   17 juli 2025
12 augustus 2025  | HR-kiosk & Merknemers  | Angeline Brok  | , , , , , , ,
AI is niet meer weg te denken uit onze samenleving — en dus ook niet uit HR. Maar wat betekent dat precies? Wat verandert er, en wat blijft juist belangrijk? Vanuit onze ervaring zien we vooral ...

238. 5 Vaardigheden Door Jooble Die Jou Recruiter Maken   4 augustus 2025
4 augustus 2025  | , , , , , , ,
Een carrière in recruitment is dynamisch, lonend en vol kansen, of je nu een starter bent of een carrièreswitch overweegt. Met de juiste recruitment skills kun je mensen verbinden met hun ...

239. HR in de voorhoede van het due diligence-proces   29 juli 2025
29 juli 2025  | , , , , , , , ,
... kan een centrale rol spelen in het opstellen van een strategisch personeelsplan dat inspeelt op mogelijke scenario’s: wie zijn de sleutelfiguren die behouden moeten blijven? Waar liggen ...

240. Jaarcongres HRM in de Zorg -  23 september (’s-Hertogenbosch)   19 juni 2025
19 juni 2025  | HR-kiosk @ CKC  | Andries Bongers  | 
Al 19 jaar hét jaarcongres voor & door HR-, bestuur/directie, zorg- en lijnmanagers werkzaam in de care en cure. Thema 2025: HR als vooruitmaker: kansen nu en in de toekomst Ontmoet onze top ...

241. De invloed van technologie op het werkpleklandschap   1 juli 2025
1 juli 2025  | , , , , ,
In de moderne werkplek is technologie een onmiskenbare speler. De impact ervan raakt elk aspect van ons werk — van projectmanagement tot communicatie en zelfs de manier waarop we onze documenten ...

242. Jaarcongres HRM in de Zorg Dinsdag 23 september 2025 – Congrescentrum 1931, ‘s-Hertogenbosch   19 juni 2025
19 juni 2025  | , , ,
Al 19 jaar hét jaarcongres voor & door HR-, bestuur/directie, zorg- en lijnmanagers werkzaam in de care en cure. Je bent in één dag op de hoogte van de actuele veranderingen van de ...

243. Hoe ervaren mensen de kansenongelijkheid in Nederland?   16 juni 2025
16 juni 2025  | CBS & ANP  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
... onderwijs, op de arbeidsmarkt, op woongebied en in de zorg. Hebben mensen het gevoel dat iedereen gelijke kansen heeft in Nederland? Hebben zij zelf met kansenongelijkheid te maken gehad? En ...

244. 3 redenen om de receptie te digitaliseren en uit te besteden   11 juni 2025
11 juni 2025  | , , , , , ,
... van je overneemt geen eigen receptie meer compleet in te richten. Voor bezoeken van VIP’s en dergelijke kun je nog altijd een personal assistant of secretaresse inschakelen. Voor de rest neemt ...

245. Wat we van IBM kunnen leren: Iedere organisatie heeft een paar wilde ganzen nodig   5 juni 2025
5 juni 2025  | HR-kiosk & HR-Praktijk  | Andries Bongers  | , , , ,
In elke organisatie lopen er een paar rond: die eigenzinnige types met dwarse ideeën, ontembare energie en een neus voor vernieuwing. Ze zijn zeldzaam, lastig in te passen – en precies wat je ...

246. In het basisonderwijs wordt teveel verdiend!   28 mei 2025
28 mei 2025  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... weer ten koste van de arbeidsuren? Het aantal vrije dagen is in het onderwijs NB al ruim bemeten. Gelijke behandeling Maar waarom geld naar het basisonderwijs en niet naar het VMBO met technisch ...

247. Pensioenplan NSC is verworpen   20 mei 2025
20 mei 2025  | Andries Bongers
... kunnen pensioenen sneller verhoogd worden als het economisch meezit", meent Jaarsma. "Tegelijkertijd behouden we belangrijke kenmerken als solidariteit en collectiviteit." De ...

248. Dit is het verschil in salaris tussen traditionele mannen- en vrouwenberoepen   7 mei 2025
7 mei 2025  | MKB Servicedesk & Van Spaendonck Groep  | Andries Bongers  | , , , , ,
Vrouwenberoepen vergelijken met mannenberoepen? Zogenoemde ‘vrouwenberoepen’ worden 17,8 procent minder betaald dan ‘mannenberoepen’, meldt MKB Servicedesk. Het onderzoek van MKB ...

249. De snelst groeiende banen in Nederland: navigeren door nieuwe eisen in een competitieve markt   23 april 2025
23 april 2025  | , , , , , , ,
De Nederlandse arbeidsmarkt laat in 2025 duidelijke veranderingen zien. Sommige sectoren groeien echter sneller dan andere. Dit komt vooral door nieuwe technologieën, veranderingen in de ...

250. Neem vaker een stagiaire aan in plaats van een moeizaam sollicitatieproces te starten   16 april 2025
16 april 2025  | HR-kiosk & FD  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Ruim 70 procent van de werkgevers neemt sollicitanten aan die niet aan alle functie-eisen voldoen In een krappe arbeidsmarkt nemen steeds meer werkgevers genoegen met minder gekwalificeerd ...


Bekijk items: 226 tot 250 (499 totaal)