| 526. |
Beëindiging arbeidsovereenkomst (inleiding)
10 maart 2010 3 april 2024 | Beëindiging dienstverband, Ontbinding, Ontslagrecht, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Fictieve opzegtermijn, WW-uitkering, Disfunctioneren, Kantonrechter, WWZ, Vaccinatie, Vaccinatiebeleid, Transitievergoeding, Linked-In, Corona, COVID-19, Vrijheid van meningsuiting, D-grond, Verbeterplan, Statutair, Statutair directeur ... Arbeidsadvocaat Liesbeth van Duyneveldt-Franken van Luijkx & Van Duyneveldt Advocaten zette drie alternatieven voor ontslag wegens disfunctioneren op een rij. Kort samengevat: Stuur aan op ... |
| 527. |
Maatregelen Kabinet
15 juni 2020 15 maart 2022 | Coronacrisis, 2020, 2021, Fraude, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Voorschot, Omzetdaling, Omzetbelasting, Bezwaar, Tozo-regeling ... ten behoeve van flexarbeid Beleidsbesluit noodmaatregelen coronacrisis OV-kaart studenten met drie maanden verlengd Tijdelijke Noodmaatregeling Overbrugging (NOW) uitgebreid ... |
| 528. |
NPO zet mes in programmering, maar niet in de organisatie zelf
27 oktober 2025 27 oktober 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | NPO, Leeflang, TV-zenders NPO zet mes in programmering, twee tv-zenders gaan op de schop. De publieke omroep behoudt drie tv-zenders, maar die worden wel op een andere manier gevuld, waardoor er minder programma's nodig ... |
| 529. |
De omkeerregel bestaat al 100 jaar, maar wordt deze regeling wel consequent toegepast?
24 oktober 2025 24 oktober 2025 | Wilma Berkhout & HR-kiosk | Andries Bongers | Omkeerregel, Aftoppen, Aftopping, Verzekeringsmaatschappij, Nivellering, Aftrekpost Aftoppen Er worden in verkiezingstijd vaak voorstellen gedaan die nauwelijks of niet kunnen worden doorgevoerd of gemankeerd worden toegepast. Een voorstel is bijvoorbeeld om de ... |
| 530. |
Sjorders in de Rotterdamse haven stoppen met staken. Hoger loon maar, geen vroegpensioen?
17 oktober 2025 17 oktober 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Zwaar beroep, Vroegpensioen, Loonsverhoging, Staken, Sjorders, Werkomstandigheden ... ILS en Matrans werd bereikt. Opschorten van acties Volgens FNV-bestuurder Niek Stam ging ruim driekwart van de ongeveer 700 sjorders akkoord met het opschorten van de acties. De komende weken ... |
| 531. |
Gratis parkeren tijdens vakantie, is geen nihilwaardering
14 oktober 2025 14 oktober 2025 | Belastingdienst & HR-kiosk | Andries Bongers | Auto van de zaak, Parkeren, Parkeergelegenheid ... De werkgever is voornemens om haar werknemers toe te staan daar eenmaal per jaar maximaal drie aaneengesloten weken hun eigen auto gratis te parkeren, bijvoorbeeld tijdens hun vakantie. ... |
| 532. |
De nieuwe wet zorgt ervoor dat we nu een groot personeelstekort hebben
15 september 2025 15 september 2025 | HR-kiosk & Brisk | Andries Bongers | Wet op de verzekeringsplicht, Gezagsverhouding, Handhavingsmoratorium, Convenant, Eigenrisicodrager, Schijnzelfstandigen, ZZP-er, Privatisering ... minstens 65 jaar De wet bepaalde vanaf die tijd wie wel niet verzekerd was voor de sociale wetten. Drie belangrijke criteria waren; Gezagsverhouding Persoonlijke dienstverrichting Loon Recht op ... |
| 533. |
De pensioenhervorming – wijzigingen in het partnerpensioen
14 augustus 2025 14 augustus 2025 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Partnerpensioen, Anw-hiaat, Nabestaandenpensioen, Wezenpensioen, Echtscheiding, Overlijden, Ex-partner, Wet Toekomst Pensioenen, Wtp ... dat een WW-uitkering wordt ontvangen. Ook is in de wet een standaard uitloopperiode opgenomen van drie maanden. In de pensioenovereenkomst kan ook een uitloopperiode van zes maanden worden ... |
| 534. |
Hotelgroep Essendi versterkt ESG-inspanningen met samenwerking met Workplace Pride
29 juli 2025 29 juli 2025 | Essendi, PINK-feest, LGBTQIA+-inclusie, Workplace Pride ... - Care, Dare en Empower - om in concrete actie. Deze samenwerking sluit aan bij een van de drie pijlers van Essendi's ESG-strategie: mensen en inclusie centraal stellen binnen de visie van ... |
| 535. |
Persoonlijk leiderschap stimuleren op de werkvloer
21 juli 2025 21 juli 2025 | Leiderschap, Innovatie, Communicatie, Leercultuur, Zelfreflectie, Ontwikkelingspad, Carrierepad, Intrinsieke motivatie, Doelstellingen, Persoonlijke doelstelling Elke organisatie staat voor constante veranderingen. De meest succesvolle bedrijven zijn wendbaar en hun medewerkers kunnen effectief omgaan met de onzekerheid van de huidige dynamische ... |
| 536. |
Tot 75 jaar twee, drie dagen blijven werken
7 juli 2025 7 juli 2025 | HR-kiosk & Gommer Advocaten | Mr. Theo Gommer | Doorwerken (na pensionering), AOW ... in zijn Telegraaf-column. Waarom, alles overziend, een gepensioneerde niet gewoon twee tot drie dagen kan blijven werken, in welke baan dan ook, begrijpt hij niet. “Tot 75 jaar moet dat ... |
| 537. |
Klaas Knot en Financial Stability Board
15 mei 2023 14 juni 2025 | Knot, FSB, Goldman Sachs, DNB ... Klaas Knot op termijn voorzitter van de Financial Stability Board (FSB) zal worden.[7] De komende drie jaar (2018) leidt de Amerikaan Randal Quarles, vicevoorzitter van de Federal Reserve, het ... |
| 538. |
Wat we van IBM kunnen leren: Iedere organisatie heeft een paar wilde ganzen nodig
5 juni 2025 5 juni 2025 | HR-kiosk & HR-Praktijk | Andries Bongers | IBM, Conduct Guide Lines, Rules, IBM Fellows, Open Door ... temmen, maar je kunt een tamme gans nooit meer wild maken De ganzen vliegen steeds minder en na drie of vier jaar zijn ze zo vet en lui geworden dat ze überhaupt bijna niet meer kunnen ... |
| 539. |
Eerste Kamer stemt in met vereenvoudiging banenafspraak
30 april 2025 30 april 2025 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Banenafspraak, Inclusiviteitsopslag, Bonus, Heffing, Aof-premie, Oudere werknemer, LKV, Arbeidsbeperking, Voorhangprocedure, No-riskpolis ... de arbeidsbeperkte werknemer in dienst blijft. Nu nog is de maximale duur van het LKV beperkt tot drie jaar. En om de administratieve lasten te verlichten, hoeven werkgevers en werknemers geen ... |
| 540. |
Begrotingsregels worden niet opgerekt, terwijl dit wel gemakkelijk kan
16 april 2025 16 april 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Staatsschuld, CBS, Belastingclaim, Pensioenvermogen, BTW, Loonbelasting ... er "geen begrotingsregels zijn opgerekt". Dat was voor de VVD een belangrijk punt, bij de andere drie partijen gingen stemmen op om de staatsschuld te laten oplopen en minder streng te begroten. ... |
| 541. |
Neem vaker een stagiaire aan in plaats van een moeizaam sollicitatieproces te starten
16 april 2025 16 april 2025 | HR-kiosk & FD | Andries Bongers | Stagiaire, Stageplek, Stageplaats, Sollicitant, Arbeidsmarkt, Arbeidsmarktkrapte, Functie-eisen ... door sturing via een leerproces, of door korte interventies net voor of tijdens het werk. Er zijn drie manieren waarop werkplekleren ondersteund kan worden: Situatie gebonden: leermiddelen worden ... |
| 542. |
Meest gelezen artikelen in HR-kiosk.nl
23 maart 2025 24 maart 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Opkomstplicht, 10%-regeling, Bedrag ineens ... geplaatst om de opkomstplicht meer flexibel te maken. Op dit moment worstelen de politici met drie problemen: Hebben we daar wel de nodige capaciteit voor om rekruten op te leiden En hebben ... |
| 543. |
Frederieke Leeflang stopt als bestuursvoorzitter van de NPO na beschuldigingen van wangedrag
5 maart 2025 5 maart 2025 | Hr-kiosk & Nu.nl | Andries Bongers | NPO, Wangedrag, Grensoverschrijdend, Arbeidspool, Organisatiestructuur, Raad van bestuur ... schrijft de omroep. Het is nog niet bekend wie haar (tijdelijk) gaat opvolgen. "Ik heb mij ruim drie jaar met hart en ziel ingezet met maar één belang voorop, dat van de publieke omroep. De ... |
| 544. |
Nieuwe regelrechter moet eenvoudiger maken van kleine geschillen
4 maart 2025 4 maart 2025 | Hr-kiosk & Nu.nl | Andries Bongers | Regelrechter, Arbeid, Civiel recht, €5000, Arbeidsmigranten, Digitaal, Achterstallig loon, Onbetaalde rekeningen, Financiële afspraken ... stadsdeel Zuidoost en regelrechters in Rotterdam en Dordrecht. Deze keer gaat het om een proef die drie jaar loopt. Het ministerie van Justitie en Veiligheid verwacht dat de regelrechters ... |
| 545. |
Ministers krijgen al 10 jaar geen grip op UWV: nieuwe minister moest onlangs nog een onwettige regeling terugdraaien
18 februari 2025 18 februari 2025 | HR-kiosk & Een Vandaag | Andries Bongers | UWV, WIA, Belastingdienst, WWZ, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Polisadministratie, ZZP, Toeslagenaffaire, Toeslagen, Camps, Banencarrousel ... was de reactie van juristen “Lawyer’s Paradise”. Daarom lanceerde het kabinet nog geen drie jaar later plannen voor de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab). Dit wetsvoorstel bevat een ... |
| 546. |
Personeelsmanagers schamen zich voor onzinfuncties
16 december 2024 16 december 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Personeelstekort, Beroepsbevolking, Mismatch, Ontslaggolf Zeker 10% van de banen kan worden geschrapt vindt een op de drie hr-managers volgens artikel in de Telegraaf. In HR-kiosk schrijven we dat al jaren, maar we gaan zelfs verder, want ook heel veel ... |
| 547. |
Top Employers Institute wint NVP HR Award 2024, dé prijs voor het beste HR-beleid
29 november 2024 29 november 2024 | NVP | Andries Bongers | NVP, Employee Wellbeing, HR-beleid ... niet alleen vanuit kernwaarden doorleefd, maar ook met passie vertaald naar een concreet beleid op drie niveaus: het individu, het team en de organisatie. Hierin is de rol van de lijnmanager ook ... |
| 548. |
Zzp'er in zalige onwetendheid
23 oktober 2024 23 oktober 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | ZZP, ZZP'er, Telegraaf, Randstad, Uitzendkracht, Belastingdienst, Wet DBA, Wet op de verzekeringsplicht ... de onwetendheid, maar ook wordt weer eens een keer een verkeerde indruk gewekt. “Een op de drie is er niet van op de hoogte dat de Belastingdienst strenger gaat controleren of ze wel echt ... |
| 549. |
Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken
22 oktober 2024 22 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | RVU, Vroegpensioen, Zwaar beroep, CAO, VPR, Hijum, Vakbonden, Ministerie SZW, Drempelvrijstelling ... Of anders de WIA in? Zwaar beroep In de nieuwe, permanente regeling wordt het mogelijk om ook drie jaar eerder te stoppen met werken als het beroep wordt aangemerkt als zwaar. Al sinds ... |
| 550. |
Prinsjesdag 2024 – pensioen
1 oktober 2024 1 oktober 2024 | Gommer Advocaten | Gommer Advocaten | Pensioen, Wet bedrag ineens, RVU, Regeling vervroegde uittreding, Miljoenennota, Verlofsparen, Drempelvrijstelling, Zwaar werk ... toelichting: de RVU (vroegpensioen) is een tijdelijke fiscale maatregel die het mogelijk maakt om drie jaar voor je AOW-gerechtigde leeftijd te stoppen met werken. De werkgever blijft je ... |