Sjorders in de Rotterdamse haven stoppen met staken. Hoger loon maar, geen vroegpensioen?

Opinie  |  vr 17 okt 2025  |  Bron: HR-kiosk & NOS  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: Zwaar beroep, Vroegpensioen, Loonsverhoging, Staken, Sjorders, Werkomstandigheden


Honderden sjorders in de Rotterdamse haven stoppen met staken. Ze hebben vanochtend "massaal" voor het cao-akkoord gestemd dat gisteren door vakbond FNV en havenbedrijven ILS en Matrans werd bereikt.

Opschorten van acties

Volgens FNV-bestuurder Niek Stam ging ruim driekwart van de ongeveer 700 sjorders akkoord met het opschorten van de acties.
De komende weken zullen de vakbondsleden schriftelijk stemmen over het resultaat. Daar krijgen ze drie weken de tijd voor. Stam: "De mensen moeten thuis in alle rust kunnen nadenken over het bereikte akkoord. Ongeveer half november moet dan van hen een definitief akkoord volgen."
De FNV-onderhandelaar Stam zelf is ook tevreden. Volgens hem stemde ongeveer 85 procent van de sjorders van Matrans voor het opschorten van de stakingen, bij ILS was dat zo'n 70 procent. "Dit is geen kantje-boord-akkoord."

Tot 20 procent meer loon

In het cao-akkoord is afgesproken dat de lonen voor sjorders in drie jaar tijd tussen de 17 en 20 procent omhooggaan. Dat is inclusief de voor havenwerkers gebruikelijke automatische compensatie van de inflatie voor de jaren 2025 en 2026.

Betere werkomstandigheden

Daarnaast komen er twee fondsen die moeten leiden tot betere werkomstandigheden.
De staking die vorige week begon, had grote impact op de haven, omdat containerschepen niet konden laden en lossen door de acties. Volgens de ondernemersvereniging in de haven van Rotterdam, Datalinqs, bedroeg de schade van de eerste staking van vijf dagen "tientallen miljoenen euro's".

Redactie: Is loonsverhoging de oplossing voor zwaar werk?

De belangrijkste reden voor de staking was dat de sjorders en de vakbonden vinden dat vanwege het (te) zware werk, de werknemers een hoger salaris moesten verdienen. 
Dat lijkt terecht, maar is dat wel de optimale oplossing? 
Ik denk aan twee maatregelen cq arbeidsvoorwaarden:

1. Er komen al twee fondsen, die moeten leiden tot betere werkomstandigheden, prima 
2. Maar ook: meer pensioenpremie door de werkgever te betalen voor een vroeg-pensioen

De omstandigheden zijn toch dusdanig, dat menige sjorder niet tot zijn 60ste dit werk zal kunnen doen?

Lees meer