​​​​​​​Vroegpensioen zware beroepen (nog steeds) niet geregeld

do 13 jul 2023  |  Bron: HR-kiosk & De Telegraaf  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , , ,

Door de val van het kabinet is het onzeker geworden of er op tijd een regeling komt voor mensen met een zwaar beroep, die eerder willen stoppen met werk. Het artikel in de Telegraaf suggereert dat het een voorstel is van kortgeleden, maar is N.B. al toegezegd  door ex-minister Kamp in 2010. Lees
Een dergelijke regeling kan heel eenvoudig worden ingevoerd, door niet alleen werknemers met “zwaar werk” (wat dat ook moge zijn) met vroeg pensioen te laten gaan, maar elke werknemer. Dat heeft wel consequenties, lees daarom nog eens mijn voorstel van een flink aantal jaren terug.
 
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Arbowet (inleiding) Vakantie & verlof (inleiding) Mensvisie Menskracht Eerder met pensioen Pensioenakkoord
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Doorwerken tot je 70ste, mooi niet! Maar tot je 60ste kan ook Het is volkomen zinloos om te bepalen wat zwaar werk is Gaat de pensioengerechtigde leeftijd naar 68 jaar en hoger? Veel beloven en weinig geven, doet een zot in vreugde leven Waarom zou je eerder met werken willen of moeten stoppen? Triest: zwaar werk doen, laag loon en snel dood! Welke duurzame aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn er en hoe ze te financieren? Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden Masterclass 12 oktober a.s.: Mobiliteit binnen een duurzaam en aantrekkelijk beloningsbeleid Whitepaper - talent binnenhalen én houden met je beloningsbeleid Duurzame mobiliteit binnen een modern beloningsbeleid Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Aantrekkelijke werkcultuur en een modern belonings- en arbeidsvoorwaarden beleid, hoe? Vervroegd pensioen, ook voor lichte beroepen Vroegpensioen weer terug Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap
Vorige Overzicht Volgende

Ascie BV

Anders kijken
Anders denken
Anders doen

Samen werken
Samen groeien
Samen realiseren