Van ‘nice-to-have’ naar strategische pijler: Duurzame mobiliteit als onderdeel van modern beloningsbeleid

do 13 nov 2025  |  Bron: HR-kiosk & Merknemers  |  Auteur: Esther Flipse  |  Trefwoorden: , , , , , , ,


Met trots presenteeert Merknemers het nieuwe whitepaper: “Duurzame Mobiliteit – Van ‘nice-to-have’ naar strategische pijler in een aantrekkelijk beloningsbeleid.”
De wereld van werk is in beweging. Waar mobiliteit ooit een secundaire arbeidsvoorwaarde was, groeit het nu uit tot een essentieel onderdeel van een duurzaam, toekomstgericht en aantrekkelijk werkgeversbeleid.
De whitepaper laat zien hoe duurzame mobiliteit niet alleen bijdraagt aan een lagere CO₂-uitstoot, maar ook aan medewerkerstevredenheid, vitaliteit en een sterker werkgeversmerk. Nieuwe wetgeving, veranderende voorkeuren van werknemers en fiscale prikkels dwingen organisaties om hun mobiliteitsbeleid te herzien.

Merknemers helpt

Merknemers helpt werkgevers om deze transitie strategisch vorm te geven. In de whitepaper leest u:
  • Hoe secundaire arbeidsvoorwaarden evolueerden van collectieve regelingen naar persoonlijk maatwerk.
  • Wat de impact is van de nieuwe wetgeving rondom werkgebonden mobiliteit.
  • Hoe fiscale sturing richting elektrisch rijden uw beleid beïnvloedt.
  • Waarom het mobiliteitsbudget dé flexibele en toekomstbestendige oplossing is.
  • En hoe een MaaS-oplossing (Mobility as a Service) zowel werknemers als werkgevers voordeel oplevert.

Duurzame mobiliteit

De tijd van vrijblijvende duurzaamheidsambities is voorbij. Duurzame mobiliteit is geen ‘extraatje’ meer, maar een strategische keuze waarmee organisaties zich onderscheiden in de strijd om talent én voldoen aan hun maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Benieuwd hoe je duurzame mobiliteit slim kunt integreren in je beloningsbeleid?
Download de whitepaper hier en ontdek hoe je vandaag nog de stap kunt zetten naar een toekomstbestendig en duurzaam mobiliteitsbeleid