Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap

di 27 apr 2021  |  Bron: HR-Academy  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , , ,

Talent binnen halen én houden met uw beloningsbeleid
Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en persoonlijke wensen van de medewerker én de bedrijfsvoering ondersteunt. Tijdens deze live online masterclass leert u in twee ochtenden op welke wijze u een modern beloningsbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan uw employer branding strategie en uw employee experience.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Beloningssystemen Personeel & Organisatie (inleiding) Top employers Quick scan Belonen en Arbeidsvoorwaardenstructuur Belonen Merknemers
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Masterclass Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Modern beloningsbeleid? Ja dat willen we, maar hoe? Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan Live online masterclass - Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap Masterclass Mobiliteit: 15 mei De voordelen van een goede website bij employer branding Welke duurzame aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn er en hoe ze te financieren? Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen Er zijn steeds meer werkenden t.o.v. niet-werkenden ​​​​​​​Vroegpensioen zware beroepen (nog steeds) niet geregeld Whitepaper - talent binnenhalen én houden met je beloningsbeleid Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak Duurzame mobiliteit binnen een modern beloningsbeleid Duurzaam Werkgeverschap Seminar: 18 november 2021 Aantrekkelijke werkcultuur en een modern belonings- en arbeidsvoorwaarden beleid, hoe? Snel naar wendbaar beloningsbeleid in crisistijd! Modern Mobiliteitsbeleid voor Winnaars Van buzz (mode) woorden naar de 3+1 dominante technologieën in het HRTech landschap?
Vorige Overzicht Volgende