Merknemers

Datum laatste wijziging: 8 oktober 2025  |  Trefwoorden: , , ,

M: (06) 22 23 97 15l
E: esther@merknemers.nu

| Modern en strategisch


Over Merknemers
Merknemers helpt organisaties om het beloningsbeleid te moderniseren. Want een modern beloningsbeleid helpt om strategisch voordeel te behalen bij het binden en boeien van talenten en het optimaliseren van de bedrijfsvoering en -structuur. Zo maakt u van een noodzaak een onderscheidend vermogen! En dit alles budgetneutraal.
 

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Cijfers (arbeidsmarkt) Korting AOW Prinsjesdag, Veranderingen 2025 Preventiemedewerker Gedragscode Personeel & Organisatie (inleiding) Personeelsreglement Aandelenoptieregeling Maaltijden Bijdragen aan goed doel Beloningssystemen Kostwinner Belonen
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid Save the date op 28 januari: hét interactieve HR Kennisevent over duurzaam en innovatief beloningsbeleid in het AFAS Theater! Interview: 5 voorbeelden van modern en onderscheidend belonen Informatie is toch gratis? Moet je daarvoor betalen? De impact van AI op HR: tijd voor strategisch leiderschap Concurrentie voor advocatenkantoren: bedrijven doen meer juridisch werk zelf ​​​​​​​Vier op de vijf werknemers vinden hybride werken een belangrijke arbeidsvoorwaarde Wetsvoorstel voor verplichte gedragscode gepubliceerd ​​​​​​​Vrouwen verdienen nog jaren minder, dat is het trieste vooruitzicht Masterclass flexibel en innovatief beloningsbeleid Meerdere keren per jaar vraag over het recht op verlof of vakantiedagen. Ondernemer moet anderhalve ton belasting betalen wegens gratis lunch De Universiteit van Utrecht komt met voorstel om werknemers aandelen te verstrekken Bijna de helft van de medewerkers wil binnen een jaar een andere baan zoeken Vanaf 2 september SLIM-subsidie aanvragen Masterclass Mobiliteit: 15 mei Functioneringsgesprekken hebben we afgeschaft; het werkte niet Vakantie en verlof; een van de meest belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde Hoe verras je je partner met een gedenkwaardig cadeau? Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak
Vorige Overzicht Volgende