Medewerkers komen en blijven alleen bij jouw organisatie als je écht iets te bieden hebt. Met een duurzaam en onderscheidend beloningsbeleid maak je het verschil. Zorg voor een samenhangende aanpak met duurzame mobiliteit, aansprekende arbeidsovereenkomsten en een aantrekkelijke (hybride) werkomgeving. En met een vitaliteitsbeleid dat niet alleen voor de bühne is, maar verbonden is aan je beloningsbeleid.
Ontdek in dit webinar hoe je met een flexibele, innovatieve en duurzame arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk kunt zijn voor (top)talent. Dit is geen copy-paste van wat andere organisaties doen. Ook geen one-size fits all, maar arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de behoeften van jouw individuele medewerkers.
“Voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden moet je eerst naar de kern: waar staat je organisatie voor en wat is belangrijk voor je medewerkers? Dat doe je niet vanuit je ivoren toren maar daarover ga je in dialoog met medewerkers en OR”
In dit webinar deelt Esther Flipse van Merknemers de bouwstenen van duurzaam beloningsbeleid en de samenhang tussen de verschillende thema’s en geeft concrete voorbeelden hoe arbeidsvoorwaarden aantrekkelijk kunnen zijn voor de medewerkers.
Esther Flipse is specialist in Modern Beloningsbeleid & Medewerkerscommunicatie en eigenaar van Merknemers. Ze adviseert organisaties al meer dan twintig jaar over het ontwikkelen van toekomstgericht, duurzaam beloningsbeleid en is tevens trainer en spreker.
12.00 uur: Digitale inloop
12.15 uur: Start programma
13.15 uur: Afsluiting
Wil jij jouw organisatie omvormen tot een aantrekkelijke werkgever waar medewerkers graag willen werken? Meld je dan HIER aan voor ons webinar. Je krijgt een bevestiging via de mail.
