Verenigingen voor personeelsfunctionarissen

Datum laatste wijziging: 8 februari 2018  |  Trefwoorden: ,

Inhoud

  1. NVP
  2. BABF
  3. VNSa
  4. Lokale verenigingen
  5. Vereniging voor Personeelsmanagement (VPM)

Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP)

De NVP is hét netwerk voor PO-professionals dat zich bezighoudt met issues als HR-strategie, arbeidsverhoudingen, werving en selectie. De NVP maakt zich sterk voor de vakontwikkeling van haar leden en is daarom voortdurend actief om haar leden zo goed mogelijk te informeren. De NVP bestond op 28 januari 2015 50 jaar!

Waarom lid worden?

  • Toegang tot zo'n 4.000 collega's uit jouw vakgebied
  • Bijblijven binnen het HR-vakgebied
  • Flinke kortingen op opleidingen en cursussen
Meer weten of aanmelden als lid, klik op www.NVP-Plaza.

BABF, de beroepsvereniging Adviseurs Belonings- en Formatiemanagement

Heeft de volgende doelstelling:
  • het bevorderen en in stand houden van de kwaliteit en continuïteit van advisering door de leden die aansluit bij de ontwikkeling in de omgeving;
  • het bevorderen en in stand houden van de deskundigheid van de aangesloten leden;
  • het bevorderen en in stand houden van de profilering van het beroep van adviseur belonings- en formatiemanagement.

Vereniging van Nederlandse Salarisadministrateurs (VNSa)

De Vereniging van Nederlandse Salarisadministrateurs (VNSa) is een bekende beroepsvereniging in Nederland voor specialisten op het gebied van salarisadministratie.

Lokale verenigingen

Op lokaal niveau zijn er tal van verenigingen, bijeenkomsten c.q. praatclubs die wekelijks / maandelijks bijeen komen om te praten over nieuwe sociale wetten, ervaringen uitwisselen et cetera. Voor de meer ervaren en minder ervaren personeelsfunctionaris een must. Hoe je mee kan doen? Spreek daarover met een andere personeelsfunctionaris en ook het UWV of de NVP (zie boven) zal je misschien kunnen helpen.

Vereniging voor Personeelsmanagement (VPM)

De vereniging heeft als doel het uitwisselen van kennis en ervaringen binnen het vakgebied, het onderhouden van informele contacten en het bijdragen aan de uitbouw van het personeelsbeleid in de regio Land van Cuijk & Noord-Limburg