Doorwerken tot je 70ste, mooi niet! Maar tot je 60ste kan ook

Opinie  |  do 28 mrt 2024  |  Bron: HR-kiosk  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , , , , , , , ,

Ook op je 70ste kun je een bon uitdelen, toch?


Niet alleen de politie, maar veel meer werknemers hebben zwaar werk, maar hoe bepaal je dat?

Zo’n drieduizend werknemers van de politie voerden actie in Den Haag voor het behoud van het zogenoemde vroegpensioen. Wie een zwaar beroep heeft, moet eerder kunnen stoppen met werken, maar de regeling daarvoor staat op losse schroeven. "Ik doe dit al vanaf mijn achttiende, 65 is echt de max."

Iedereen kan met z'n 60ste met pensioen gaan

Al vele malen heb ik geschreven dat iedereen in feite met vroeg pensioen moet kunnen gaan, dus ook die geen zwaar beroep hebben. En wat is de criteria voor een zwaar beroep.
Om dat vast te stellen wordt er een oeverloze discussie gehouden.
  • Wanneer je 30 jaar een zwaar beroep hebt gedaan en daarna 15 jaar kantoorwerk?
  • Wanneer we het over zwaar werk hebben worden altijd beroepen in de Zorg, Politie, Leger, Brandweer en de Bouw genoemd.
  • Maar geldt dat voor alle functies in deze organisaties?

Lees ook het artikel: Triest, zwaar werk, laag loon en vroeg dood

Al ruim 10 jaar geleden heeft toenmalig minister Kamp aan de Kamer beloofd dat er een regeling zou komen voor zware beroepen.
Daarna ging de Tweede Kamer en vakbonden overstag met de periodieke verhoging van de pensioenleeftijd. Lees ook

De oplossing is heel eenvoudig:
  • Iedereen mag vanaf 60 jaar met vroegpensioen
  • Daarvoor moet meer pensioenpremie worden afgedragen
  • Door wie? Werknemer en werkgever
  • Of het pensioen wordt aanzienlijk verlaagd
Lees het artikel dat ik indertijd schreef. Ik nodig vooral Tweede Kamerleden en Vakbonden uit dit te doen, voordat zij weer in overloze discussies verzeild raken en met onuitvoerbare voorstellen komen.
 
Lees meer

Andries Bongers

Andries Bongers Meer info

Eindredacteur bij HR-kiosk.nl en Directeur van HR-kiosk BV, Directeur en consultant De Bongerd VOF, was Bestuurslid NVP, is Auteur "Fiscaal Vriendelijk Belonen", Partner van Merknemers.nu
Interesse: Beloningsmanagement, Arbeidsrecht, HR Generalist, Columnist. Visie over Personeelsbeleid  Interview dr. Miranda Langedijk op pagina 6/10



Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Arbowet (inleiding) Eerder met pensioen Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Cijfers (arbeidsmarkt) Ascie BV Indexatie (pensioenen) Vakantie & verlof (inleiding) Motivatie Overzicht Collectieve Arbeidsovereenkomsten (CAO's) Specifieke zorgkosten (tabellen) Samenloop Pensioen en een uitkering. Pensioenakkoord Zorgverzekering 2021 Kwaliteit zorg Zorgverzekering 2019 Minimumloon in de bouw Doden Vervroegen ingangsdatum pensioen en al dan niet doorwerken Zorg Zorg
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Het is volkomen zinloos om te bepalen wat zwaar werk is Gaat de pensioengerechtigde leeftijd naar 68 jaar en hoger? Veel beloven en weinig geven, doet een zot in vreugde leven Waarom zou je eerder met werken willen of moeten stoppen? ​​​​​​​Vroegpensioen zware beroepen (nog steeds) niet geregeld Triest: zwaar werk doen, laag loon en snel dood! Een 45-dienstjarenregeling biedt geen toegevoegde waarde Pensioenleeftijd moet naar 60. Eerder stoppen is gezond Pensioenakkoord, vaag en vrijwel onuitvoerbaar Inspectie SZW tilt zwaar aan gezonde fysieke belasting Geen pensioenregeling voor zware beroepen? Zwaar werk vraagt om maatwerk bij vroegpensioen Bouw en zorg verantwoordelijk voor hausse aan vacatures Met pensioen na 45 jaar wordt in de uitvoering een doolhof Opnieuw meer zzp'ers, ondanks ontmoediging ZZP-leger in de Zorg dijt uit ZZP in de Zorg en Onderwijs en hoge kosten; een gotspe! Komt de nieuwe wet DBA er dan eindelijk aan? Zo zorg je voor de juiste toevoeging aan je evenement Zorgen over de ZZP-explosie? Welnee een jarenlange smeulende veenbrand!