| 226. | Pensioenakkoord
25 december 2012 20 mei 2021 | Algemene Ouderdomswet, AOW, Pensioenakkoord, AOW-leeftijd, Rekenrente, Marktwaarde, Opname, Vermogen, Nederlandse Bond voor Pensioenbelangen, Overrendementen, Pensioenrichtlijnen, Zwaar werk ... al eerder bij wet geregeld): de verlengde WW-uitkering voor oudere werklozen (IOW) blijft tot 2020 open als een bruggetje naar hun pensioen, omdat de kansen voor oudere werkzoekenden op de ... |
| 227. | Zorgverzekering (inleiding)
12 november 2011 27 september 2020 | Zorgverzekering, Zorgverzekeringswet, ZVW, Ziektekosten, Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgovereenkomst, Collectieve Zorgverzekering, Consumentenbond ... Hoe verder met de arbeidsgerelateerde zorg? Consumenten kunnen zelf geheime ziekenhuisprijzen openbaren Helft mensen met geestelijke gezondheidszorg werkt Let op verdeling zorgkosten lange ... |
| 228. | Asielzoekers (arbeidsmarkt)
17 februari 2016 25 september 2025 | Arbeidsmarkt, Asielzoeker, Vluchtelingen, Subsidie, No-riskpolis, Tegemoetkoming, Arbeidsmigranten, Gezondheid, Mentaal, Fysieke belasting, CBS, Oekraïne, 2025 ... kwartaal van 2013, de groep waarvan de inburgeringstermijn dus in het eerste kwartaal 2016 is verlopen, was op 1 april de helft nog niet voor het inburgeringsexamen geslaagd. DUO bekijkt nog of ... |
| 229. | Europa
26 maart 2018 5 mei 2021 | Europa, Veranderingen, Grondwet ... Europa steekt miljard in supercomputers Nederlandse Europarlementariërs willen onkosten toch openbaar Auto’s moeten in EU vanaf 2030 veel schoner Brussel: loonkloof man-vrouw ... |
| 230. | Transitievergoeding (inleiding)
14 januari 2015 26 september 2025 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Ontslagvergoeding, Kleine ondernemingen, Kantonrechtersformule, AWF, Controversieel, Reservering, AOW, Toeslag, Huurtoeslag, Overgangsregeling, Billijke vergoeding, Ontslag op staande voet, Langdurig zieke werknemer, Compensatieregeling, Schadevergoeding, Hoger beroep, Gerechtshof, Slapend dienstverband, Pensioen, AOW-gerechtigd, Werkgeverslasten, Premie zvw, e-Herkenning, Herplaatsing, UWV, Tijdelijk dienstverband, Bepaalde tijd, Compensatie, Vaststellingsovereenkomst, 1-1-2020, Bonus, Referteperiode ... verschuldigd? Wanneer de werknemer buiten zijn schuld wordt ontslagen Wanneer de lopende overeenkomst niet wordt verlengd Dus ook wanneer in het contract staat dat de overeenkomst ... |
| 231. | Flexibele arbeidsovereenkomst
6 januari 2010 2 juni 2026 | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Wulbz, Nulurencontract, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte, Wet meer zekerheid flexwerk ... in 2016. Zij investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. Dit concludeert Randstad nadat afgelopen twee maanden ruim 4000 flexmedewerkers zich registreerden voor online trainingen van ... |
| 232. | Schuldenpreventie
11 april 2013 30 september 2025 | Schuldpreventie, Loonbeslag, Schuldsanering, Armoede, Loon- en inkomstenbelasting, Sociale Raadsvrouw, Financiele, Onbelaste verstrekking, Schenkingen, Beslagvrije voet, Reglement, CBS, Sociaalfonds, Stichting, Incassobureaus ... om van te leven Voor mijn gevoel had ik veel geld Betere samenwerking overheden voorkomt oplopende schulden Verbeteringen in de schuldhulpverlening Bestaansminimum schuldenaar gegarandeerd ... |
| 233. | Investeren in medewerkers: waarom persoonlijke ontwikkeling loont voor de hele organisatie
26 juni 2026 26 juni 2026 | Werkkostenregeling, Persoonlijke ontwikkeling, Verzuim, Werkstress, Arbeidsomstandigheden, Competenties, Ontwikkelingstraining, Communicatievaardigheden ... hebben bij nader inzien dezelfde kern: medewerkers die niet goed in hun vel zitten, die vastlopen in patronen of die de verbinding met hun werk zijn kwijtgeraakt. De neiging is om dat op te ... |
| 234. | Wat leert een flensmonteur tijdens de WTF-cursus?
26 juni 2026 26 juni 2026 | Werken met Twin Ferrule Fittingen, WTF, Materiaalkennis, Montagetechniek, VCA-eisen, VCU-gecertificeerde bedrijven, Vakbekwaamheid, Petro-chemie ... die cursussen voor flensmonteurs aanbiedt is Flangeconnect in Coevorden. Flangeconnect biedt zowel open inschrijvingen als incompany trainingen aan, waarbij de cursus op locatie bij de ... |
| 235. | De zoektocht naar modern leiderschap binnen jouw organisatie
24 juni 2026 24 juni 2026 | Executive search ceo, Verbindende en empathische stijl, Bedrijfscultuur, Topniveau, Soft skills, Kernwaarden, Onboarding-programma ... stevig fundament voor de toekomst. Blijf jezelf als HR-expert continu ontwikkelen en sta altijd open voor innovatieve wervingsmethoden. Op die manier zorg je ervoor dat de organisatie altijd ... |
| 236. | Checklist voor jouw bedrijf, zo zet je de juiste stappen rondom personeel en marketing
23 juni 2026 23 juni 2026 | Employer branding, Recruitmentproces, Vacaturetekst, Werkgeversimago, Checklist, Referralprogramma ... ondersteunen organisaties bij het op elkaar afstemmen van deze twee werelden. Tot slot Het doorlopen van deze checklist hoeft niet in één keer te gebeuren. Begin met de punten waar de ... |
| 237. | Interim werk in Limburg: waarom een goede partner het verschil maakt
23 juni 2026 23 juni 2026 | Limburg, Arbeidsmarkt, Maakindustrie, Interim management recruitment, Interim werk, Interim opdrachten, Regionale kennis ... zijn naar passende interim opdrachten vinden via zo'n partner toegang tot rollen die vaak niet openbaar worden geadverteerd, maar via het netwerk worden ingevuld. Regionale kennis als ... |
| 238. | Waarom stressgerelateerd verzuim een HR-probleem is dat andere oplossingen vraagt
13 juni 2026 13 juni 2026 | Stressgerelateerd verzuim, Stressbeleid, Arbobeleid, Arbeidsomstandigheden, Gesprekstraining, Bedrijfsmaatschappelijk werker, Verzuimprotocol, Verzuimpreventie ... is op de werkvloer: stress loopt uit de hand, en de traditionele routes om het op te vangen lopen vast. De reflex bij veel organisaties is nog steeds dezelfde. Een medewerker meldt zich ... |
| 239. | Wat HR-Professionals Moeten Weten Over de Bescherming van Bedrijfsgegevens
5 juni 2026 5 juni 2026 | Bescherming van Bedrijfsgegevens ... zijn gemiddeld duurder zijn om op te lossen dan lekken in andere sectoren, met kosten die oplopen tot meer dan vier miljoen dollar per incident. De gevoeligheid van personeelsgegevens ... |
| 240. | Geluidsoverlast bij dakkapellen voorkomen
28 mei 2026 28 mei 2026 | Dakkapel, Geluidscomfort, Geluidsoverlast, Onderhoud, Aannemer, Ontwerpkeuze ... mee. Grote vaste glasdelen zijn doorgaans eenvoudiger luchtdicht te realiseren dan meerdere te openen delen. Waar veel draai-kiepramen worden toegepast, neemt het belang van goed hang- en ... |
| 241. | Het is juridisch toegestaan om bestaande pensioenaanspraken in stand te laten binnen het oude systeem.
23 april 2026 23 april 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | WTP, Invaren, IBM, Wet Toekomst Pensioenen, DB-regeling, DC-regeling, Gommer ... een gesloten, afzonderlijke regeling voort te zetten. De wetgever heeft deze mogelijkheid bewust open gelaten. Niet invaren kan derhalve een weloverwogen keuze zijn binnen het wettelijke kader ... |
| 242. | Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes
26 maart 2026 26 maart 2026 | Vast contract, Tijdelijke contracten, Tijdelijke krachten, Flexibiliteit, Personeelskosten, Stabiliteit, Seizoensdrukte Organisaties staan steeds vaker voor een strategische vraag. Kies je voor tijdelijke inzet of ga je voor een vast contract? Beide opties hebben duidelijke voordelen. Tijdelijke krachten bieden ... |
| 243. | Congres organiseren als strategisch HR-instrument
7 maart 2026 7 maart 2026 | Congres, Ontwikkeling, Betrokkenheid, Cultuur, Logistieke planning Binnen HR-beleid verschuift de focus steeds meer van administratie naar strategische waardecreatie. Ontwikkeling, betrokkenheid en cultuur staan centraal. In dat kader kan een congres organiseren ... |
| 244. | Sollicitanten voldoen geregeld niet aan functie-eisen – werkgevers leiden nieuwe werknemers nu maar zelf op
20 februari 2026 23 februari 2026 | HR-kiosk & UWV | Andries Bongers | Karakter, Human Resources Management, Stageplaats, Carrièrepad, Vaardigheden, Werkervaring, Ervaring, Stageplek, Sociaal Maatschappelijk, MVO ... gedwongen om werknemers zelf op te leiden, waarbij niet gedacht wordt, dat gemakzucht van de afgelopen jaren geleid heeft tot vruchteloze en teleurstellende recruitmentprocessen. Hoe ervaren ... |
| 245. | Privéproblemen op de werkvloer: wat HR moet weten over familierecht en insolventierecht
26 januari 2026 26 januari 2026 | Familierecht, Echtscheiding, Verzuim, Insolventie, Werk en privé, Financiële problemen ... je bijvoorbeeld een advocaat familierecht in? Wanneer werk en privé (te veel) door elkaar gaan lopen: de rol van HR Hoe graag je werk en privé ook gescheiden wil houden: medewerkers nemen hun ... |
| 246. | Analoog werken in een digitale wereld: de voordelen van pen en papier
19 januari 2026 19 januari 2026 | Analoog, Kantoorbenodigdheden, Kantoorinrichting In een tijd waarin bijna alles digitaal gaat, zou je denken dat het fysieke kantoor minder belangrijk wordt. We videobellen, werken in de cloud en sturen alleen nog maar e-mails. Tegelijkertijd ... |
| 247. | De handigste manieren om je personeelszaken op orde te krijgen
13 november 2025 5 januari 2026 | Vendor management systeem, Inhuurbeheer software, Ontwikkelingsmogelijkheden, HR-afdeling ... zijn veel andere zaken ook zeer relevant. Denk aan het bieden van ontwikkelingsmogelijkheden, open communicatie, het tonen van waardering en veel tijd aan de onboarding besteden. ... |
| 248. | Een op acht werknemers wil betaald krijgen in crypto
3 december 2025 3 december 2025 | HR-kiosk & Financieel Management | Andries Bongers | Bitcoin, Cryptovaluta, Cryptomunt, Loon ... vervangen gaat worden door crypto. Twaalf procent van alle werkende Nederlanders staat ervoor open om hun maandelijkse loon uitbetaald te krijgen in cryptogeld. Onder mannen bedraagt dit ... |
| 249. | HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden
5 december 2025 5 december 2025 | Arbeidsmarkt, Recruitment, Uitbesteden, HR-strategie, Time-to-hire, Werkdruk, Datagedreven, Sectorgedreven ... met sectorkennis Het team van Maximizd werkt met specialisten die ervaring hebben in uiteenlopende vakgebieden, zoals techniek, IT, zorg, finance en commerciële functies. Dat maakt de ... |
| 250. | Wat kan HR doen om openheid over fouten te creëren?
7 oktober 2025 7 oktober 2025 | BG Magazine | Andries Bongers | Openheid, Fouten, Open cultuur Een praktisch artikel over wat HR kan doen om te zorgen dat iedereen in de organisatie fouten op tafel legt en niet onder het tapijt schuift. |