| 826. |
Werkgeversorganisaties vrezen boeteregen door 'pseudo-eindheffing' voor tijdelijk vervoer
13 maart 2026 13 maart 2026 | Accountant.nl | Andries Bongers | Pseudo-eindheffing, Auto van de zaak, CO2-uitstoot, Tijdelijk vervoer Werkgeversorganisaties vrezen boeteregen door 'pseudo-eindheffing' voor een vervangende, tijdelijk vervoer Twintig werkgeversorganisaties hebben de Tweede Kamer in een brandbrief opgeroepen om de ... |
| 827. |
Wervingsvideo’s die écht werken: laat medewerkers het verhaal vertellen
6 januari 2026 10 maart 2026 | Vacature, Werving, Video, Wervingsvideo ... video voor één vacature, maar meerdere verhalen die samen laten zien wie een organisatie is als werkgever. Video wordt daarbij niet meer gezien als los project, maar als middel om structureel ... |
| 828. |
Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid
4 maart 2026 4 maart 2026 | Merknemers HR Academy | Esther Flipse | Merknemers, Beloningsbeleid, Modern beloningsbeleid, Diversiteit en inclusie, Duurzame inzetbaarheid ... hoe je primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden inzet om aantrekkelijk te blijven als werkgever en in te spelen op thema’s als inclusie, ESG en duurzame inzetbaarheid. Je krijgt ... |
| 829. |
Zo blijft Nederland in 2050 welvarend
2 maart 2026 2 maart 2026 | Gommer Advocaten | Mr. Theo Gommer | AOW-leeftijd, Verhoging AOW-leeftijd, AOW-premie ... om het langer vol te houden. Alle aandacht zou dus dáár op gericht moeten zijn. Van overheid, werkgever én werknemer/zzp'er zelf. En ja, dus ook nu al die leuke dingen te doen, die je ... |
| 830. |
Een manege en het verplicht gestelde pensioenfonds PFZW; een op het oog niet logische combinatie
24 februari 2026 24 februari 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | PFZW, Verplichtstellingsbesluit, Bpf-check, Pensioenfonds, Verplicht pensioenfonds, Aansluiting, Wmo, Verplichte aansluiting ... van de onderneming onder de werkingssfeer van een verplicht pensioenfonds? Dan heeft noch de werkgever, noch de werknemer een keuze. De aansluiting en deelname is verplicht. Dit inclusief ... |
| 831. |
Sollicitanten voldoen geregeld niet aan functie-eisen – werkgevers leiden nieuwe werknemers nu maar zelf op
20 februari 2026 23 februari 2026 | HR-kiosk & UWV | Andries Bongers | Karakter, Human Resources Management, Stageplaats, Carrièrepad, Vaardigheden, Werkervaring, Ervaring, Stageplek, Sociaal Maatschappelijk, MVO ... afgelopen jaren geleid heeft tot vruchteloze en teleurstellende recruitmentprocessen. Hoe ervaren werkgevers de huidige marktsituatie? Iets minder moeite. Diverse onderzoeken geven aan dat ... |
| 832. |
Op tandvlees naar de finish
16 februari 2026 16 februari 2026 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | UWV, WIA, Vroegpensioen, Zwaar werk ... premie worden betaald of kortingen toegepast. Zwaar werk Voor zwaar werk moet de premie door de werkgever betaald worden, die dat gaat verhalen door het hogere uurloon bij de opdrachtgever door ... |
| 833. |
Werkgever wijkt af van advies bedrijfsarts: wat betekent dit voor werknemer en HR?
13 februari 2026 13 februari 2026 | Ziekteverzuim, Bedrijfsarts, Verzuim- en re-integratieproces, Werkdruk, Sancties, UWV, Duurzame inzetbaarheid Ziekteverzuim is voor geen enkele organisatie eenvoudig. Werknemers willen herstellen, werkgevers willen continuïteit en HR zit vaak precies daartussenin. Een spanningsveld dat in de praktijk ... |
| 834. |
Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding
11 februari 2026 11 februari 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Billijke vergoeding, Hoge Raad, Ontslagvergoeding, Kantonrechtersformule, Transitievergoeding, Muizengaatje, Loondoorbetaling, VSO, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag ... met wederzijds goedvinden (VSO) en bij collectief ontslag. Hierbij worden afspraken gemaakt tussen werkgever en werknemer(s) onder welke voorwaarden het ontslag plaatsvindt. U moet (financieel) ... |
| 835. |
Nieuw kabinet wil uitkeringen voor hoge inkomens fors verlagen
9 februari 2026 9 februari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Maximumdagloon, Toeslag, WW-uitkering, Premiedifferentiatie, Werkgeverslasten, Arbeidsparticipatie, Uitkeringsgerechtigde, Hoge- of Lage WW-premie, Hans Vijlbrief ... verlagen van uitkering? Wat draagt de Overheid dan bij aan de premie WW? Helemaal niets, want de werkgevers betalen de WW-premie. Alleen voor de werkgevers levert dit een verlaging van de ... |
| 836. |
Werknemers hebben terecht uitbreiding van werkuren gevraagd
29 januari 2026 29 januari 2026 | Rechtbank Gelderland & Mr. Andre van Oosten | Andries Bongers | WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA) ... (Waa). Evenmin is gebleken van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen aan de zijde van werkgever die aan toewijzing van hun verzoek in de weg stonden is de uitspraak van de Rechtbank ... |
| 837. |
Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag
29 januari 2026 3 februari 2026 | HR-kiosk & Annemarie van Gaal | Andries Bongers | Vrijwilligerswerk, Deeltijd, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Ziekteverzuim, Werknemerstevredenheid ... houden op gewoon de financiële voorwaarden aantrekkelijk te maken voor zowel de werknemer als de werkgever. En in een uiterst geval misschien wel de voorwaarden juist versoberen. Maar ook de ... |
| 838. |
Gerechtshof: Bepaalde Uber-chauffeurs zijn in principe zelfstandige ondernemers, wordt veelal verkeerd begrepen
27 januari 2026 27 januari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | ZZP, Gerechtshof, Uber, FNV, Wet op de verzekeringsplicht, DBA, Schijnzelfstandigen ... daar heb ik mijn twijfels over. Maar wat wel gaat gebeuren is dat grote werkgevers in de Zorg, Overheid, Bouw wel gecontroleerd gaan worden of er ZZP-ers werken (of ... |
| 839. |
Privéproblemen op de werkvloer: wat HR moet weten over familierecht en insolventierecht
26 januari 2026 26 januari 2026 | Familierecht, Echtscheiding, Verzuim, Insolventie, Werk en privé, Financiële problemen ... Dit kan vervolgens, in het ergste geval, leiden tot beslag op het salaris. Op het moment dat de werkgever hier een beslaglegging voor ontvangt, ontstaat er meteen een juridische verplichting. ... |
| 840. |
Veiligheid is afhankelijk van richtlijnen strikt nakomen!
20 januari 2026 20 januari 2026 | HR-kiosk & IBM | Andries Bongers | Brandveiligheid, Nooduitgang, Brandpreventiemedewerker, 4G, Camera ... gedragsoverschrijdend gedrag en een preventiemedewerker die binnen de organisatie de werkgever ondersteunt bij het bevorderen van veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Een ... |
| 841. |
Analoog werken in een digitale wereld: de voordelen van pen en papier
19 januari 2026 19 januari 2026 | Analoog, Kantoorbenodigdheden, Kantoorinrichting ... toont aan dat we informatie beter onthouden wanneer we deze met de hand opschrijven. Door als werkgever te investeren in goede basisartikelen, faciliteer je dus eigenlijk een betere ... |
| 842. |
Wanneer moet je nevenwerk melden en wanneer juist niet?
15 januari 2026 16 januari 2026 | Nevenwerkzaamheden, Nevenactiviteiten, Vrijwilligerswerk, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, Hobby, Nevenwerkzaamhedenbeding ... vrijwilligerswerk, een kleine webshop of af en toe een klus voor een buurman. Tegelijk wil een werkgever weten of nevenwerk risico’s geeft voor het werk, de veiligheid of de organisatie. ... |
| 843. |
Rechter oordeelt dat deelnemers geen recht hebben op inzicht pensioenberekeningen
12 januari 2026 12 januari 2026 | HR-kiosk & NieuwRechts | Andries Bongers | Persoonsgegevens, Uniform Pensioenoverzicht (UPO), UPO, WTP, PFZW, Pensioen, Pensioenberekening, Beheerskosten, Worst Bank Scenario ... dat het pensioenfonds de gegevens wel correct zou verwerken en ook in de veronderstelling dat de werkgever deze data ook correct heeft verwerkt en doorgegeven. De belangstelling voor (de waarde ... |
| 844. |
Je hoeft geen hoogleraar te zijn om een AOW-ingreep te berekenen, salarisadministrateur is voldoende
10 januari 2026 10 januari 2026 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Flip de Kam, AOW-premie, Salarisadministrateur, Heffing, Heffingskortingen, AOW-gerechtigd, Henk Kamp, Pensioengerechtigde leeftijd, Topambtenaren ... te creëren door te schuiven in de heffingen. Niet alleen dat vele heffingen op het bordje van de werkgever zijn komen te liggen, maar ook dat de heffingen bij de werknemer, die in het verleden ... |
| 845. |
De handigste manieren om je personeelszaken op orde te krijgen
13 november 2025 5 januari 2026 | Vendor management systeem, Inhuurbeheer software, Ontwikkelingsmogelijkheden, HR-afdeling ... Maar op de lange termijn is dit het dubbel en dwars waard. De waarde van een helder beleid Als werkgever is het belangrijk om te beseffen dat goed personeelsbeleid, incluis inhuurbeheer ... |
| 846. |
Werknemer niet aangemeld bij verplicht pensioenfonds; geen claim, wel pensioen
2 januari 2026 2 januari 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Verplichte deelneming, Rechtbank, Pensioenfonds, Bpf Detailhandel, Zorgplicht, Verplichte aansluiting ... is niet nodig. Die claim wordt afgewezen. Uiteraard probeert het pensioenfonds de premie op de werkgever te verhalen. Het is daarom van groot belang om periodiek na te gaan of sprake is van ... |
| 847. |
Er is veel veranderd, maar het schaakspel blijft nog steeds hetzelfde
30 december 2025 30 december 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Certificering, Uitzendbureau, Malafide uitzendbureau, Arbeidsmigranten, Wulbz, Ziekteverzuim ... bij ziekte) was om de verantwoordelijkheid van het steeds stijgende ziekteverzuim bij de werkgever neer te leggen. De Wulbz verplichtte de werkgever om bij ziekte van een werknemer het ... |
| 848. |
Serious Request onbelast schenken
19 december 2025 19 december 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Serious Request, Onbelast Vrijwel ieder jaar maak ik organisaties en werknemers erop attent dat zij via de werkgever onbelast verlof kunnen doneren voor de actie van Serious Request. Mijn advies is: ga niet van het netto ... |
| 849. |
Te laat is te laat: Pensioenclaim strandt op verjaring
8 december 2025 8 december 2025 | Gommer Advocaten | Andries Bongers | Pensioenclaim, Verjaring ... 2025 was het Gerechtshof onverbiddelijk. De pensioenclaim van een werknemer tegen zijn voormalig werkgever werd afgewezen wegens verjaring. De feiten en omstandigheden van het geval brachten het ... |
| 850. |
Hoge Raad doet een logische en toch inconsistente uitspraak bij gebroken dienstverband
8 december 2025 8 december 2025 | Andries Bongers | Hoge Raad, Transitievergoeding, Opvolgend werkgeverschap, Ontslag op eigen verzoek ... paar jaar (2011 tot 1-10-2017) zelf ontslag, maar keert binnen 6 maanden weer terug bij zijn oude werkgever. Enige tijd later wordt de werknemer ontslagen door de werkgever. Voor meerdere ... |