| 801. |
Van bureau naar huiskamer: hoe een luxe kerstpakket het hele gezin raakt
3 september 2026 3 september 2026 | Kerstpakket, Kaasassortiment, Verzorgingsproducten, Kwaliteit, Geschenkdoos, Personeelsgeschenk ... zet het op tafel en opent het samen met het gezin. Dat moment is waardevol en vaak onderschat door werkgevers. De originele kerstpakketten van Feelingz zijn precies om die reden samengesteld met ... |
| 802. |
Broodje aap verhaal, waar onkunde al jaren tot verwarring kan leiden
31 augustus 2026 31 augustus 2026 | HR-kiosk @ LinkedIn | Andries Bongers | Qatar, Malafide uitzendbureau, Certificering, Vleesindustrie ... Een onzinnig voorstel. Indirect is de vleesindustrie wel verantwoordelijk, maar feitelijk niet de werkgever. Er bestaat nu al wetgeving om de inlener voor misstanden medeverantwoordelijk te ... |
| 803. |
Over welke looncomponenten moet de werkgever ook pensioenpremie betalen?
22 augustus 2026 22 augustus 2026 | HR-kiosk @ LinkedIn | Andries Bongers | Looncomponenten, Pensioengevend loon, Pensioenreglement, Pensioenregeling, Art.7.611 BW, Aflaatmaatschappij ... De werknemer had over de eerste jaren wel een salarisspecificatie gekregen, waarop volgens de werkgever de werknemer in principe ook duidelijk had kunnen zien dat er geen premie verschuldigd ... |
| 804. |
Hoe verminder je de werkdruk in de zorg?
11 augustus 2026 11 augustus 2026 | Werkdruk, Werkstress, Arbowet, Zorgwerkgevers, Verzuim, Tevredenheid, Zelfroosteren ... je overbelasting voordat iemand uitvalt, in plaats van erna. Dit vraagt de Arbowet van zorgwerkgevers Werkdruk valt in de Arbowet onder psychosociale arbeidsbelasting. Als werkgever moet ... |
| 805. |
Waarom de salarisadministratie dringend nieuwe instroom nodig heeft
6 augustus 2026 6 augustus 2026 | Praktijkdiploma loonadministratie, Loonadministratie, Salarisadministratie, Salarisadministrateur, Register Salarisadministrateur ... cao-afspraak of een gemiste wetswijziging al snel leidt tot te veel of te weinig uitbetaald loon. Werkgevers die dit onderschatten, komen daar meestal pas achter op het moment dat het misgaat, en ... |
| 806. |
Is ziekteverzuim te bestrijden door steeds weer de regelgeving te veranderen?
3 augustus 2026 3 augustus 2026 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Loondoorbetaling bij ziekte, WULBZ, Bedrijfsvereniging, Privatisering, Algemene Rekenkamer, Verzekeringsmaatschappij ... verminderen. Maar zijn we daar praktisch mee opgeschoten? Nee, maar "de regelaars" hebben wel veel werkgevers in financiele problemen gebracht. In het verleden hadden we duidelijke voorwaarden We ... |
| 807. |
Pensioen bij fusie en overname
31 juli 2026 31 juli 2026 | Gommer Advocaten | Linda Evers | Fusie, Overname, Uitkeringsovereenkomst, Overgang van onderneming, 7:663 BW, Pensioenregeling, Pensioentoezegging ... is niet gebeurd. Eiser vordert dan ook een vergoeding voor het mislopen van deze verzekeringen. De werkgever stelt echter dat geen sprake is geweest van een overgang van onderneming. Als gevolg ... |
| 808. |
Arbeidsconflicten voorkomen: 8 praktische tips voor HR-professionals
28 juli 2026 28 juli 2026 | Arbeidsconflict, Functioneringsgesprek, Arbeidsrecht, Overleg ... in het afgelopen jaar te maken kreeg met een conflict met een collega, leidinggevende of werkgever. Een flink deel daarvan escaleerde juist doordat er te lang werd afgewacht. Wie vroeg ... |
| 809. |
Wie is verantwoordelijk voor nutteloze wet- en regelgeving?
27 juli 2026 27 juli 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Werkgebonden personenmobiliteit., CO2-uitstoot, Vierde macht, Merknemers, Convenant, Wet op de verzekeringsplicht, Heffing ... Maar wie is dan uiteindelijk verantwoordelijk wanneer het systeem niet goed functioneert? Voor werkgevers is die vraag bepaald niet theoretisch. Zij moeten ondertussen wél weten welke regels ... |
| 810. |
Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect
18 juli 2026 18 juli 2026 | Arbeidsmarkt, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Bedrijfskeuken, Vrieskasten, Gezonde lunch, Verloop en verzuim, Werkomgeving ... wegen dan ooit In een krappe markt vergelijken werknemers makkelijker. Wie weet dat een andere werkgever een prettigere werkomgeving biedt, stapt sneller over. Secundaire voorzieningen zijn ... |
| 811. |
Ook Eerste Kamer stemt voor verbod op nulurencontracten
8 juli 2026 8 juli 2026 | HR-kiosk & skipr.nl | Andries Bongers | Nulurencontract, Flexwerkers, PGB-contracten, Bandbreedtecontract, Ouderenzorg, Wet meer zekerheid flexwerkers ... was voor de Wet meer zekerheid flexwerkers, waar een verbod in is opgenomen. Vooral ActiZ, namens werkgevers in de ouderenzorg, heeft gewaarschuwd voor grote gevolgen van dit verbod. Ouderenzorg ... |
| 812. |
Plaatsonafhankelijk werken en Arboregels
29 juni 2026 29 juni 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Plaatsonafhankelijke arbeid, Remote werken, Kantoorinrichting, Ergonomische accessoires, Verruilen, Fiscaal vriendelijk, Thuiswerkplek ... vergoeding te geven of de kosten te verruilen met bruto loon. Voor de thuiswerkplek mocht de werkgever zelfs voor 1850 euro, de hele inrichting vergoeden, die de werknemer in een paar jaar ... |
| 813. |
Een thuiswerkplek is geen
15 juni 2026 22 juni 2026 | Andries Bongers ... die onder een zakelijke werkruimte vallen, allemaal niet aftrekbaar en mogen ook niet door de werkgever onbelast worden vergoed, behoudens een vergoeding uit de vrije ruimte van de ... |
| 814. |
Checklist voor jouw bedrijf, zo zet je de juiste stappen rondom personeel en marketing
23 juni 2026 23 juni 2026 | Employer branding, Recruitmentproces, Vacaturetekst, Werkgeversimago, Checklist, Referralprogramma ... bepalen of je bedrijf op deze terreinen voldoende voorbereid is op het komende jaar. 1. Breng je werkgeversimago in kaart De arbeidsmarkt blijft krap en kandidaten hebben vaak keuze uit meerdere ... |
| 815. |
Waarom stressgerelateerd verzuim een HR-probleem is dat andere oplossingen vraagt
13 juni 2026 13 juni 2026 | Stressgerelateerd verzuim, Stressbeleid, Arbobeleid, Arbeidsomstandigheden, Gesprekstraining, Bedrijfsmaatschappelijk werker, Verzuimprotocol, Verzuimpreventie ... de tussentijd zit een werknemer thuis, zonder begeleiding en met oplopende klachten. Steeds meer werkgevers zoeken daarom naar laagdrempelige alternatieven die direct beschikbaar zijn. Platforms ... |
| 816. |
Personeelsdata onder de loep: waarom HR niet om een IT-audit heen kan
7 juni 2026 7 juni 2026 | Personeelsdata, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, IT-audit, Privacyverklaring, Datalek, Autoriteit Persoonsgegevens ... goed beschermd zijn tegen ongeautoriseerde toegang. Sinds de invoering van de AVG in mei 2018 zijn werkgevers verplicht om aantoonbaar zorgvuldig met persoonsgegevens om te gaan. Voor HR betekent ... |
| 817. |
Vijlbrief dreigt met uitzendverbod voor vleessector, maar zit er volkomen naast
4 juni 2026 4 juni 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Certificering, Vleessector Vleessector is juridisch niet de werkgever Wat Vijlbrief, maar ook Van Hijum steeds weer vergeten(?), is dat de vleessector wel indirect verantwoordelijk is, maar niet de werkgever is. Er zijn al ... |
| 818. |
Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding per 2027 voor alle werkgevers
4 juni 2026 4 juni 2026 | HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen | Andries Bongers | Transitievergoeding, Compensatieregeling, Ontslag / Transitievergoeding, Bedrijfsbeein, bedrijfsbeëindiging, Ontwikkeling, Begeleiding van werk naar werk, Slapend dienstverband Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen compensatie meer voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de compensatieregeling bij ... |
| 819. |
Instroom in WIA neemt toe, dat is zorgelijk, maar wie betaalt die lasten?
5 juni 2026 5 juni 2026 | HR-kiosk & UWV | Andries Bongers | UWV, WGA, WIA, IVA, Premies (werknemersverzekeringen), ABP, Hester, Vijlbrief, Ministerie van Financiën, Werkloosheid, WW ... wisseltruc? Enige toelichting vooraf De premies werknemersverzekeringen worden uitsluitend door de werkgever betaald en afgedragen aan de Belastingdienst. Voor 2006 werden de premies aan het UWV ... |
| 820. |
Weer een zinloos instituut erbij
1 juni 2026 1 juni 2026 | HR-kiosk & Annemarie van Gaal | Andries Bongers | Mariette Hamer, Grensoverschrijdend gedrag, Overheidsapparaat, Privacywet, AVG, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Loontransparantie ... het recht geeft om het salaris van haar collega te weten. Is dit niet strijd met de AVG? Moet de werkgever de loonstrook van collega's tonen? Maar dit terzijde, weer een zinloos instituut erbij. ... |
| 821. |
Na maanden van actievoeren akkoord cao rijksambtenaren
9 mei 2026 12 mei 2026 | CBS HR-kiosk | Andries Bongers | Rijksambtenaren, Bruto, Bruto loonkosten, Nullijn, ZZP, Inhuur, Externen ... bij een bedrijf of een bedrijfstak gestaakt wordt geeft dat direct een financiële strop voor de werkgever(s). De productie ligt stil en de arbeidsonrust is groot. Maar wat is het gevolg van de ... |
| 822. |
Zijn congressen nog wel nuttig?
22 april 2026 30 april 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Congres, WKR, Vrije ruimte, Beloningscomponenten en vergoedingen, Arbeidsmarkt, WTP, Wet Flexibel Werken, Certificering, Malafide uitzendbureau, Werkkostenregeling, Mobiliteitsbeleid, Loontransparantie ... Die mordicus tegen de overgang zijn, maar het lot is helaas al bezegeld Wat ben je verplicht als werkgever om je werknemers (te laten) voorlichten? Afwachten wat er werkelijk gaat gebeuren. De ... |
| 823. |
Kabinet overweegt om om onbelaste kilometervergoeding te verhogen
17 april 2026 17 april 2026 | HR-kiosk & RTL Nieuws | Andries Bongers | Km-vergoeding, Gerichte vrijstelling, LKV, Reiskostenvergoeding ... voor zakelijke kilometers te verhogen van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Hiermee krijgen werkgevers de mogelijkheid om werknemers onbelast een hogere vergoeding te geven. Er klinkt al ... |
| 824. |
Vervallen van verlof en berekenen van vakantietoeslag
27 maart 2026 27 maart 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Vakantietoeslag, Vervallen vakantiedagen, Verlofdagen, Vakantiegeld ... is. En de werknemer ook de gelegenheid moet hebben gehad om de dagen op te nemen. Daarbij is de werkgever helemaal niet verplicht ze te laten vervallen. Om welke dagen gaat het nu precies (als ... |
| 825. |
Woon-werkverkeer wordt onbetaalbaar! En dat laten we voorlopig zo?
26 maart 2026 26 maart 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Woon-werkverkeer, Reiskostenvergoeding, Onbelaste vergoeding, Thuiswerken ... er al jaren bestaan). Zie het dus als voorbeeld. Het probleem is dan wel dat we de kosten bij de werkgevers neerleggen en er nog steeds werknemers zijn, die sommige politici dit voordeel niet ... |