| 101. |
Evaluatie-onderzoek WWZ: ontslagwet mist merendeel doelstellingen
4 juli 2016 6 juli 2016 | Vaanvva | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Asscher De nieuwe ontslagwet mist vele doelen die Minister Lodewijk Asscher had gesteld. Dat is de conclusie van een onderzoek dat de koepels VAAN en de VvA hebben verricht onder 1074 vakspecialisten die ... |
| 102. |
Forse groei arbeidsgeschillen door Wet Werk en Zekerheid
19 juli 2014 24 juli 2014 | ARAG | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid De nieuwe Wet Werk en Zekerheid zal in 2015 meer juridische geschillen bij arbeidsconflicten tot gevolg hebben, omdat ondernemers moeite hebben met de veranderde regels en de onduidelijke ... |
| 103. |
Pleidooi voor uitstel en reparatie Wet werk en zekerheid
3 april 2014 7 april 2014 | HR-Overheid | Fred Barkhuis | Flexwet De Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) bepleit uitstel en reparatiewetgeving voor de Wet werk en zekerheid die nu voor behandeling bij de Eerste Kamer ligt. In een notitie noemt VAAN ... |
| 104. |
Uitzendwerk telt niet mee bij toepassen flexwet
27 november 2013 28 november 2013 | Rechtspraak.nl | Fred Barkhuis | Flexwet ... als uitzendkracht heeft gewerkt voor een organisatie telt niet in de ketenbepaling van de flexwet. Aldus een recente uitspraak van de Centrale Raad van Beroep. De consternatie is groot en ... |
| 105. |
Aanpassing opeenvolgende contracten voor seizoensgebonden werk
22 april 2016 25 april 2016 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | Ketenbepaling, Wet Werk en Zekerheid, WWZ, Flexwerker Minister Asscher past met een spoedwetje de regels voor het flexwerk aan. Voor het echte seizoensgebonden werk mag drie maanden tussen opeenvolgende contracten zitten in plaats van een halfjaar, ... |
| 106. |
Aanpassing uitvoeringsregels ontslag
10 februari 2016 11 februari 2016 | Staatscourant | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, WWZ Het UWV heeft op 4 februari 2016 in de Staatscourant aanpassingen gepubliceerd inzake de uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de uitvoeringsregels voor ontslag bij ... |
| 107. |
Aantal freelancers tussen 2014 en 2017 enorm gestegen
4 februari 2018 6 februari 2018 | Allesoverhr | Fred Barkhuis | Freelance, Jongeren, Ondernemerschap, Vrijheid Het aantal freelancers in Nederland steeg in de periode van 2014 tot en met 2017 met maar liefst 35 procent. Waar de groep van 35 jaar en ouder steeds meer kiest voor zekerheid, willen jongeren ... |
| 108. |
Aanzegplicht bij tijdelijke overeenkomst moet schriftelijk
9 mei 2023 12 mei 2022 | Salarisnieuws | Andries Bongers | Aanzegging, Tijdelijke contracten, Arbeidsovereenkomst, Schriftelijkheidsvereiste Het lijkt toch logisch dat wanneer een tijdelijk contract niet wordt verlengd een eenvoudige mededeling voldoende zou moeten zijn. In veel gevallen levert zo’n mondelinge aanzegging geen probleem ... |
| 109. |
Afspiegelingsbeginsel vanaf 1 juli 2015
22 december 2015 23 december 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | WWZ, Afspiegelingsbeginsel Aan de Verzamelwet SZW 2016 zijn in december 2015 veranderingen toegevoegd. In het bijzonderder betreft dit het afspiegelingsbeginsel. Is groepsontslag aan de orde dan dient de werkgever vanaf 1 ... |
| 110. |
Akkoord over uitzondering Wwz voor agrarische sector
15 juni 2016 17 juni 2016 | Nu.nl | Fred Barkhuis | WWZ, Asscher, CAO ... akkoord gegaan met het doorvoeren van uitzonderingsmogelijkheden voor de agrarische sector op de Wet werk en zekerheid (Wwz). In de nog af te sluiten CAO's zullen de afspraken nog geëffectueerd ... |
| 111. |
Asscher ziet niets in tweede meerjarig flexcontract
27 november 2014 28 november 2014 | HR-Overheid | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid Dat schrijft hij aan de Tweede Kamer. Volgens de bewindsman kleven er voor de werknemer teveel nadelen aan het voorstel en kan er ‘niet worden gesproken van een evenwichtige regeling’. |
| 112. |
Bedenktermijn begint wanneer medewerker schriftelijk akkoord gaat met voorstel
28 juni 2016 29 juni 2016 | Rendement | Andries Bongers | Wet Werk en Zekerheid, Bedenktermijn, Vaststellingsovereenkomst ... dat een werknemer bewust schriftelijk akkoord gaat met de inhoud van een schikking, begint de wettelijke bedenktermijn van twee weken. Hij hoeft de vaststellingsovereenkomst dan nog niet te ... |
| 113. |
Bedrijven geven vaker vast contract
1 juni 2017 2 juni 2017 | PWnet.nl | Fred Barkhuis | Vast dienstverband Zo’n 17 procent van de nieuwe werknemers kreeg in 2016 direct een vast contract. Dat was in 2015 nog 14 procent. De kans op het vinden van een vaste baan neemt dus weer toe. Het gaat nog wel om ... |
| 114. |
Bedrijven investeren meer in ontwikkeling personeel
20 mei 2015 22 mei 2015 | HR Praktijk | Fred Barkhuis | WWZ Nu de economie zich herstelt en de WWZ (Wet Werk en Zekerheid) haar intrede doet, investeren organisaties weer meer in hun medewerkers: vraag naar Training & Development Specialisten en andere ... |
| 115. |
Beloning tijdelijk werk in Nederland erg laag
5 januari 2013 5 januari 2013 | FlexNieuws | Fred Barkhuis | Laag, Nederland, Tijdelijk werk, Werk Nederlanders met een tijdelijk contract krijgen slecht betaald. Bijna de helft (48%) van de werknemers met een tijdelijk contract verdient tweederde, afgezet tegen het gemiddelde salaris van ... |
| 116. |
Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding
6 januari 2015 7 januari 2015 | Staatscourant en Over Salarisadministratie | Fred Barkhuis | Flexwet De Wet werk en zekerheid (Wwz) introduceert twee nieuwe vergoedingen: per 1 januari 2015 de vergoeding voor de niet in acht genomen aanzegtermijn en per 1 juli 2015 de transitievergoeding. Voor ... |
| 117. |
Chaos bij start WWZ
27 juli 2015 28 juli 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | WWZ Het wetsontwerp WWZ werd door de Tweede Kamer op 18 februari 2014 aangenomen en door de Eerste Kamer op 10 juni 2014. Op 1 juli 2015 ging de wet (deels) in. En wat blijkt, in juli 2015 komen de ... |
| 118. |
Crisismaatregel tijdelijke contracten jongeren niet verlengd.
14 december 2011 14 december 2011 | KvK | Fred Barkhuis | Jongeren, Tijdelijke, Tijdelijke contracten De crisismaatregel ‘Extra tijdelijke contracten voor jongeren’ stopt per 1 januari 2012. Met de maatregel konden werkgevers jongeren langer in dienst houden zonder de verplichting van een vast ... |
| 119. |
De DC-regeling – op naar pensioenrealisme
18 februari 2020 18 februari 2020 | Theo Gommer | Defined Benefit premieregeling (DB), Defined Contribution regeling (DC) ... dat de deelnemer wijst op de risico’s aan het voorportaal, dan bij risico’s achteraf. Met de Wet Verbeterde Premieregeling is al een grote sprong voorwaarts gemaakt met de mogelijkheid om ... |
| 120. |
De eerste rechtszaak concurrentiebeding onder WWZ
25 augustus 2015 26 augustus 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ De eerste rechtszaak (23 juli 2015) - de werkgever had een concurrentiebeding in het tijdelijk bewust opgenomen - heeft de werkgever niet gewonnen. De eisen voor de werkgever om zijn gelijk te ... |
| 121. |
De vaste baan sterft uit
18 maart 2012 19 maart 2012 | NRC en Trouw | Fred Barkhuis | Baan, Vaste baan Volgens het UWV kregen in 2011 nog maar tweeduizend mensen een vaste baan; een daling van liefst 97 procent ten opzichte van 2010. En, voor steeds minder mensen is het afsluiten van een hypotheek ... |
| 122. |
Deskundigenoordeel gratis bij ontslag via kantonrechter
13 augustus 2015 14 augustus 2015 | Staatscourant | Fred Barkhuis | WWZ Het deskundigenoordeel is voor een werkgever kosteloos is als dit oordeel nodig is voor de ontslagaanvraag. Een deskundigenoordeel is van belang als de werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn ... |
| 123. |
Detacheerder mag langdurige ‘bankzitter’ ontslaan
23 januari 2017 25 januari 2017 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Ontbinding, Bedrijfseconomisch, Kantonrechter De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een projectmanager die al meer dan vier jaar ‘op de bank zit’. Het langer in dienst houden van de projectmanager is - anders dan het UVW ... |
| 124. |
Digitale ontslagprocedure vindt beperkt doorgang
17 februari 2015 18 februari 2015 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid Eind 2013 is UWV gestart met de ontwikkeling van een volledig gedigitaliseerd uitvoeringsproces. De ontwikkeling bleek gaandeweg veel complexer en kostbaarder dan verwacht. Minister Asscher komt ... |
| 125. |
Digitalisering succeskans ontslag
21 augustus 2015 24 augustus 2015 | Diverse bronnen | Fred Barkhuis | WWZ ... te berekenen of het zin heeft hun ontslag aan te vechten bij de kantonrechter. Uitgangspunt is de Wet werk en zekerheid (WWZ), die per 1 juli 2015 is ingegaan. De kantonrechter kan van de ... |