501. |
No-riskpolis
20 maart 2009 2 december 2021 | No-riskpolis, Arbeidsongeschiktheid ... krijgt. Loonverlies minder dan 35% De no-riskpolis geldt ook bij het in dienst nemen van (ex)werknemers die minder dan 35% loonverlies hebben, maar om bepaalde reden niet bij de oude ... |
502. |
Demotie
20 maart 2009 8 augustus 2019 | Demotie, 80-90-100-regeling, Vakbond, Demotie-beleid, Demotiebeleid, Disfunctioneren ... gepaard gaat met salarisverlaging of salarisbevriezing. Demotie wordt bijvoorbeeld toegepast bij werknemers die om gezondheidsredenen of ouder worden hun functie steeds moeilijker kunnen ... |
503. |
Pensioenplicht?
11 maart 2010 22 januari 2025 | Pensioen, Pensioenplicht, Bedrijfstak, Tweede pijler, Pensioenfonds, Kantonrechter, Tijdelijke contracten, Bepaalde tijd, Booking.com, Gerechtshof, Verplichtstellingsbesluit, Verplichtstelling, Verplichte deelneming ... de hele premie en verhaalt deze (gedeeltelijk) op de werknemer. Is pensioen verplicht voor alle werknemers? De Pensioenwet gaat uit van de gedachte dat een werkgever de vrijheid heeft om zelf ... |
504. |
Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
20 maart 2009 3 augustus 2020 | Persoonlijk ontwikkelingsplan, POP, Opleidingsbudget, Arbeidsvoorwaarden ... bekend Nooit bezig met loopbaanontwikkeling Verbeteren vaardigheden of kennis niet in trek Werknemers missen kansen rond eigen ontwikkeling 1,6 miljard voor persoonlijke ontwikkeling ... |
505. |
Middeling
20 maart 2009 6 november 2024 | Middeling, Inkomen, Inkomstenbelasting, Loon- en inkomstenbelasting, Transitievergoeding, Bijzonder tarief, Huurtoeslag, Zorgtoeslag, Middelen ... wisselende inkomsten in box 1 kan hiervoor in aanmerking, bijvoorbeeld zojuist (deels) ontslagen werknemers, ZZP-ers en freelancers en starters op de arbeidsmarkt. Voorwaarde De werknemer moet ... |
506. |
Werkgelegenheid, personeel
1 juli 2018 28 januari 2021 | MKB, Werkgelegenheid, Personeel Inhoud Vacatures in het MKB fors toegenomen Grote Nederlandse bedrijven schrappen duizenden banen, werknemers zoeken MKB op MKB kiest vaker flex Werkgelegenheid MKB blijft stijgen Aantal vacatures ... |
507. |
Doorwerken na AOW
24 maart 2015 4 september 2024 | Algemene Ouderdomswet, AOW, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, WWA, Opzegtermijn ... Wie werken er door en waarom? Welke werkgevers hebben baat bij doorwerken vanaf de AOW-leeftijd? Werknemers bij pensionering voor het eerst gemiddeld boven 65 jaar Werkende AOW’ers minder lang ... |
508. |
Belastingdruk
1 augustus 2015 23 mei 2020 | Belastingdruk, Arbeidsinkomen, Economie, Belasting, Loon- en inkomstenbelasting ... en United Kingdom. (Bron: Accountancyvanmorgen, 4 aug. 2017) Cijfers belastingdruk Nederlandse werknemers zijn de afgelopen jaren minder belasting gaan betalen. Het aandeel van het inkomen dat ... |
509. |
Wetten en wetsvoorstellen arbeidstijden
20 februari 2012 25 maart 2021 | Arbeidstijd, Arbeidstijdenwet, ATW, Personeelsreglement, Arbeidstijdenreglement ... regels voor overwerk zijn afgeschaft en afspraken over pauzes is een zaak tussen werkgevers en werknemers. De ATW geldt voor zowel bedrijfsleven als de overheid. De ATW bevat naast werktijden ... |
510. |
Overwerk
20 maart 2009 14 oktober 2021 | Overwerk, Belast, CAO, Beloningscomponenten, Vakantiegeld, Vakantiebijslag, WULBZ, Vakantie ... compensatie overwerk met vrije tijd Onbetaald overwerk duur cadeau aan werkgevers Overwerk maakt werknemers niet per definitie ongelukkig Betaal voor 1 januari 2018 de opgebouwde overwerkuren ... |
511. |
Belasting
12 februari 2017 14 februari 2017 | Belasting ... keer zoveel belasting betalen als degene die € 10.000 verdient. PvdA Lagere belastingdruk voor werknemers, ongeacht of ze veel of weinig verdienen Ook de PvdA wil nivelleren door enerzijds de ... |
512. |
Variabel pensioen
20 februari 2016 17 april 2019 | Variabel pensioen, Variabele pensioenuitkering, Projectierente, Flexibel pensioen, Pensioen ... kapitaal op de pensioendatum om te zetten in een vast, gegarandeerd pensioen. Dat moet veranderen, werknemers die pensioen opbouwen via een premie- of een kapitaalovereenkomst moeten zelf een ... |
513. |
Veranderingen 2021
31 mei 2019 7 januari 2021 | Veranderingen, 2021, Verzekeringsplicht, ZZP, Belastingplan ... van scholing die voortvloeit uit vroegere arbeid. Payroll Vanaf 1 januari 2021 hebben payrollwerknemers recht op ‘een adequate pensioenregeling’. Dit is, met de inwerkingtreding van de ... |
514. |
WAO- of WGA-premie
20 maart 2009 25 maart 2021 | WAO, WGA, Eigenrisicodrager ... WIA-verzekering kost werkgevers extra geld WGA-premie zelf berekenen WGA-lasten verhalen op werknemers Privatisering WGA mogelijk uitgesteld Administratie eigenrisicodrager WGA-vast wijzigt ... |
515. |
Ambtenaren (inleiding)
15 september 2013 13 januari 2020 | Rechtspositie, Wob, Ambtenaren ... baan te bevorderen. Eén van die maatregelen is in het (vaste) arbeidscontract laten opnemen dat werknemers af en toe van functie veranderen. In een brief aan de Tweede Kamer stelt minister Blok ... |
516. |
Burgerservicenummer (BSN)
20 maart 2009 26 oktober 2020 | Burgerservicenummer, Sofinummer, BSN ... die in het buitenland wonen. De werkgever is wettelijk verplicht een overzicht van alle werknemers met hun burgerservicenummer bij te houden, het zogeheten arbeidsregister. ... |
517. |
Bedrijfsvakschool
18 augustus 2012 16 februari 2019 | Bedrijfsvakschool, Onderwijs, 55-plus, 55pluswerkt ... volgens het klassieke model’, laat de brancheorganisatie weten. Het doel is niet meer om jonge werknemers te kneden en ze veertig jaar bij het bedrijf te houden. ‘De observatie is nu veel ... |
518. |
Collectief ontslag (uitvoering)
20 maart 2009 16 november 2019 | Collectief ontslag, Wet Melding Collectief Ontslag, WMCO, UWV, Tata ... Steel 2500 banen op de tocht Definitie Collectief ontslag wil zeggen dat de werkgever twee of meer werknemers tegelijkertijd ontslaat. Wettelijk is er sprake van collectief ontslag als de ... |
519. |
Leeftijdsbeloning (WML)
15 juni 2015 2 november 2019 | Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, Jongeren, Hoge Raad ... dus geen jeugdloon meer. In ruil daarvoor gaat het warenhuis 50 procent extra loon uitkeren aan werknemers die op zondag werken, dat was 100%. Het afschaffen van het jeugdloon betekent dat ... |
520. |
Ontslag met wederzijds goedvinden
10 maart 2010 18 augustus 2021 | Ontslag, Wederzijds goedvinden (ontslag), Vaststellingsovereenkomst, Bedenktijd, Opzegbeding, Opzegging, UWV, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ... zie deze subrubriek. In de wet is geen recht op een transitievergoeding geregeld voor werknemers die met een vaststellingsovereenkomst vertrekken. Verwacht wordt dat werkgever en ... |
521. |
Evaluatie, onderzoek en acties duurzame inzetbaarheid
12 november 2016 24 januari 2019 | Duurzame inzetbaarheid, Levensloop ... van-werk-naar-werk en re-integratie. inclusief een financiering van de WW die gezamenlijk door werknemers en werkgevers wordt opgebracht, en premiedifferentiatie. Relatie tijd en duurzame ... |
522. |
Diverse prestaties
30 oktober 2017 6 december 2019 | Robot, Prestaties ... De voorbije decennia namen robots vooral eenvoudige taken over van meestal laaggeschoolde werknemers. Met de vooruitgang van technologie en de opkomst van kunstmatige intelligentie ziet ... |
523. |
Competentiemanagement (1995 tot heden)
20 maart 2009 17 september 2018 | Competentiemanagement, Personeelsbeleid, Competenties, Job crafting ... passen. De beschreven competenties gebruikt men bij werving & selectie, beoordelen van werknemers en loopbaangesprekken. Voorbeelden van vijf competenties (beginnend met de letter A) ... |
524. |
Crisisheffing
29 oktober 2013 28 april 2017 | Crisisheffing, Loonheffing, Eindheffing, Loon- en inkomstenbelasting ... 2012 heeft ruim 628 miljoen euro opgebracht. Bijna 13,5 duizend werkgevers hadden één of meer werknemers die in 2012 meer dan 150 duizend euro verdienden. Zij moesten een heffing van 16 ... |
525. |
Human Resources Management (1990-1995)
20 maart 2009 26 juli 2023 | Human Resources Management, HRM ... beheer van menselijke productiemiddelen) stelt zich de vraag op welke wijze organisaties hun werknemers zo optimaal mogelijk kunnen inzetten, zowel voor de organisatie als voor zichzelf. De ... |