Gezonde Voeding Voldoende Ontspanning


301. Maatregelen Kabinet   15 juni 2020
15 maart 2022  |  , , , , , , , , ,
... ontslaan werknemers niet verboden 600 euro voor uitzendkrachten Belastingontwijkers niet uitgezonderd van NOW € 500 miljoen extra voor studenten en zomerscholen Rutte op 19 mei 2020: De ...

302. Belonen (inleiding)   20 maart 2009
24 november 2025  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
... voor eerlijk werk is in het belang van iedereen in Europa. Dat schreef minister Asscher in een ingezonden brief in De Volkskrant en The Financial Times. De minister verwacht een ambitieuze ...

303. Flexibele arbeidsovereenkomst   6 januari 2010
2 juni 2026  |  , , , , , , , , ,
... wetsvoorstel geschrapt. Bijbaantjes (maximaal 12 uur per week) van jongeren tot 21 jaar worden uitgezonderd van de verhoogde WW-premie. (Bron: Zeker Fiscaal, 11 feb. 2019) Wat gaat wel door De ...

304. Beroepsopleidingen   20 mei 2013
27 november 2025  |  , , , , , ,
... -leerlingen zijn geen lonen bekend. -leerlingen van 18, 19, en 20 jaar worden mogelijkerwijs uitgezonderd van de aangekondigde stijging van het wettelijk minimumjeugdloon (WMJL). Deze ...

305. Hoe een aantrekkelijk kantoor ook ruimte biedt om even niet te werken   16 oktober 2026
22 oktober 2026  | , , , , , , ,
Een medewerker komt om negen uur binnen, schuift aan bij een overleg en gaat daarna rechtstreeks door naar twee andere afspraken. Tussendoor worden mails weggewerkt en tijdens de lunch blijft de ...

306. Afstand doen van pensioen; het kan maar vraagt aandacht!   22 oktober 2026
22 oktober 2026  | Gommer Advocaten  | Linda Evers  | , , , , , , ,
In principe komt een pensioenovereenkomst tot stand door aanbod en aanvaarding1. De werkgever doet het aanbod voor een pensioenregeling en de werknemer accepteert dit aanbod. Deze vrijheid is er ...

307. Fiscaal gesjoemel door Binnenlandse Zaken, dat de Belastingdienst zou moeten bestrijden   19 oktober 2026
19 oktober 2026  | NL Fiscaal mr. dr. M.P.A. Spanjers  | Andries Bongers  | , , , , , ,
Minister Heerma (CDA) van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) vindt het acceptabel dat bij een onder zijn gezag ressorterende uitvoeringsdienst wordt gesjoemeld met de loonheffingen. ...

308. Waarom een ergonomische thuiswerkplek steeds belangrijker wordt   16 september 2026
16 september 2026  | , , ,
... van de medewerker. Werkgevers hebben er eveneens belang bij dat medewerkers thuis op een gezonde manier kunnen werken. Een goede werkplek draagt immers bij aan comfort en kan helpen om ...

309. Waarom modern hr-beleid draait om motivatie in plaats van administratie   15 september 2026
15 september 2026  | , , , , , , , ,
... en het ontdekken van innovatieve methodes voor medewerkersbetrokkenheid is cruciaal voor een gezonde bedrijfsvoering. Kennisplatformen zoals Welder.nl bieden organisaties waardevolle ...

310. Hoe het uitbesteden van juridisch werkgeverschap ruimte biedt voor groei   3 september 2026
3 september 2026  | , , , , , ,
... tijd over voor strategisch HR-beleid. Zaken als talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en een gezonde werkcultuur belanden dan onbedoeld op de achtergrond. Het uitbesteden van de ...

311. ​​​​​​​Over welke looncomponenten moet de werkgever ook pensioenpremie betalen?   22 augustus 2026
22 augustus 2026  | HR-kiosk @ LinkedIn  | Andries Bongers  | , , , , ,
Of anders gezegd over welk loon heeft de werknemer later recht op pensioen? Dat is niet bij voorbaat altijd duidelijk. Maar in een pensioenreglement of gewoon in de individuele arbeidsovereenkomst ...

312. Waarom de salarisadministratie dringend nieuwe instroom nodig heeft   6 augustus 2026
6 augustus 2026  | , , , ,
De salarisadministratie is een vak dat zelden in de schijnwerpers staat, maar zonder werkt geen enkele organisatie. Elke maand moet het loon kloppen, moeten premies correct worden afgedragen en ...

313. ​​​​​​​Wie is verantwoordelijk voor nutteloze wet- en regelgeving?   27 juli 2026
27 juli 2026  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , ,
De afgelopen 25 jaar zijn talloze wetten en regelingen ingevoerd, gewijzigd of vervangen. Vrijwel altijd met een aantrekkelijk doel: vereenvoudiging, betere bescherming, lagere kosten, ...

314. Personeel behouden in krappe tijden: kleine voorzieningen, groot effect   18 juli 2026
18 juli 2026  | , , , , , ,
... maken. Dit zijn voorzieningen waar medewerkers in de praktijk veel waarde aan hechten: Een gezonde lunch: de mogelijkheid om fatsoenlijk en gezond te eten, scheelt energie en concentratie ...

315. Plaatsonafhankelijk werken en Arboregels   29 juni 2026
29 juni 2026  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... bedrijf. Niet rechtstreeks verantwoordelijk De werkgever is verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkplek voor zijn werknemers. Verricht de werknemer elders plaatsonafhankelijke arbeid, ...

316. De zoektocht naar modern leiderschap binnen jouw organisatie   24 juni 2026
24 juni 2026  | , , , , , ,
... als HR-afdeling voor de complexe taak om leiders te vinden die zakelijke doelen behalen én een gezonde, veilige bedrijfscultuur waarborgen. Dit vereist een geheel nieuwe visie op ...

317. Checklist voor jouw bedrijf, zo zet je de juiste stappen rondom personeel en marketing   23 juni 2026
23 juni 2026  | , , , , ,
Voor veel ondernemers en HR-verantwoordelijken is het lastig om overzicht te houden over alle zaken die in een groeiend bedrijf aandacht vragen. Naast de dagelijkse gang van zaken spelen ...

318. ​​​​​​​Vergaderruimte reserveren op kantoor: voordelen en aandachtspunten   23 juni 2026
23 juni 2026  | , , , , , , ,
Een vergaderruimte reserveren lijkt misschien een kleine organisatorische taak, maar in de praktijk heeft het veel invloed op de dagelijkse gang van zaken binnen een kantoor. Wanneer medewerkers ...

319. Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding per 2027 voor alle werkgevers   4 juni 2026
4 juni 2026  | HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen compensatie meer voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de compensatieregeling bij ...

320. ​​​​​​​Instroom in WIA neemt toe, dat is zorgelijk, maar wie betaalt die lasten?   5 juni 2026
5 juni 2026  | HR-kiosk & UWV  | Andries Bongers  | , , , , , , , , , ,
Het sprookje van Hans of de grote wisseltruc? Enige toelichting vooraf De premies werknemersverzekeringen worden uitsluitend door de werkgever betaald en afgedragen aan de Belastingdienst. Voor ...

321. Tand laten verwijderen: tips voor een snel herstel   28 mei 2026
28 mei 2026  | , , , , , ,
Het laten verwijderen van een tand is voor veel mensen een spannende gebeurtenis. Of het nu gaat om een verstandskies, een andere kies of een voortand: goede voorbereiding en nazorg helpen het ...

322. Geluidsoverlast bij dakkapellen voorkomen   28 mei 2026
28 mei 2026  | , , , , ,
Een dakkapel vergroot de bruikbare ruimte op zolder en zorgt voor meer daglicht, maar akoestisch is het een kritisch bouwdeel. Na plaatsing ontstaan klachten vaak door regengeluid op het platte ...

323. ​​​​​​​Een veilige en gezonde werkvloer begint met een RI&E   9 maart 2026
9 maart 2026  | , , , ,
... voordoen van zo’n risico verkleind of helemaal verwijderd. Dan heb je dus een veilige en gezonde werkomgeving voor je personeel tot stand gebracht. Het rapport kan allerlei zaken ...

324. Sollicitanten voldoen geregeld niet aan functie-eisen – werkgevers leiden nieuwe werknemers nu maar zelf op   20 februari 2026
23 februari 2026  | HR-kiosk & UWV  | Andries Bongers  | , , , , , , , , ,
Deze kop klinkt (voor mij) eigenlijk als: We zijn nu wel (met tegenzin) gedwongen om werknemers zelf op te leiden, waarbij niet gedacht wordt, dat gemakzucht van de afgelopen jaren geleid heeft ...

325. Werkgever wijkt af van advies bedrijfsarts: wat betekent dit voor werknemer en HR?   13 februari 2026
13 februari 2026  | , , , , , ,
... sturen. Dit voorkomt niet alleen juridische risico’s, maar draagt ook bij aan vertrouwen en een gezonde werkrelatie. Wanneer juridische hulp inschakelen? Niet elk verschil van inzicht hoeft ...


Bekijk items: 301 tot 325 (584 totaal)