| 326. |
Proeftijd
22 januari 2011 20 januari 2020 | Proeftijd, Opzegging, Burgerlijk Wetboek, Uitzendkracht, Detachering ... Aanstelling uitzendkracht als werknemer Opzeggen voordat de proeftijd is begonnen Jurisprudentie Wet Werk en zekerheid contract 6 maanden Ziek worden tijdens de proeftijd Werkgever mag tijdens ... |
| 327. |
Cijfers Europa en daarbuiten
11 november 2012 20 februari 2020 | Pensioen, Europa, OESO, Rendement, Bruto Nationaal Product, Pensioenvermogen Inhoud Uitdaging Levensverwachting Bruto binnenlands product (bbp) Hervormingen Nederlandse pensioenen hoger dan in andere OESO-landen Nederland koploper pensioenvermogen Nederlands ... |
| 328. |
Nevenwerkzaamheden
21 februari 2010 17 augustus 2019 | Arbeidsrecht, Nevenwerkzaamheden ... voor dubbele werkzaamheden zijn nevenwerkzaamheden of nevenarbeid. Bepalingen De Arbeidstijdenwet stelt verplicht dat een werknemer ongevraagd het werken in een andere baan meldt, om beide ... |
| 329. |
Telefoon
20 maart 2009 27 augustus 2019 | Telefoon, Werkkostenregeling, Noodzakelijkheidscriterium, Gerichte vrijstelling, Beloningscomponenten ... mobiele telefoon die tevens bruikbaar zijn voor andere functies dan mondelinge communicatie. De wettelijke regeling zegt dat werkgevers een vrije vergoeding of verstrekking kunnen geven voor ... |
| 330. |
Prijzen
5 oktober 2012 19 maart 2021 | Winnaar, Prijs, Personeelsbeleid ... bovendien grote stappen met betrekking tot het vergroenen van de balans. ESF-AWARD Het project Weten Wat Werkt van de gemeente Utrecht en de Universiteit Utrecht wint de ESF-Award 2020 van het ... |
| 331. |
Ontslag via het UWV
7 mei 2009 19 augustus 2017 | Beëindiging dienstverband, UWV, Ontslagcommissie ... (29 okt. 2012) Nieuwe formulieren voor ontslagaanvraag online Woord vooraf Met de komst van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) die per 1 januari 2015 of eerder is ingegaan, heeft deze rubriek ... |
| 332. |
Arbeidsvoorwaarden (primair, secundair, tertiair)
20 maart 2009 16 november 2021 | Arbeidsvoorwaarden, Primaire arbeidsvoorwaarden, Cafetariasysteem, WKR, Europese richtlijnen en verordeningen, Arbeidsmarkt, Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie (WagwEU), Flexibel werken ... Overzicht van arbeidsvoorwaarden Trends anno 2018 over arbeidsvoorwaarden Jurisprudentie Wetsvoorstel implementatie richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden – Wat gaat ... |
| 333. |
Non-actiefstelling
10 maart 2010 21 februari 2024 | Non-actiefstelling, Ontslag, Re-integratie, Voorschriften, Mediator, Kantonrechter, Beoordeling Inhoud Begrip Vormen non-actiefstelling Geen wettelijke eisen Wedertewerkstelling Behoud loon Zorgvuldigheid vereist Andere baan Schorsing Tussen commissarissen en werknemer bestaat geen ... |
| 334. |
Fictieve dienstbetrekking en opting-in
19 oktober 2009 7 juli 2018 | Fictieve dienstbetrekking, Opting-in, Pseudowerknemer, Arbeidsovereenkomst ... Geen echte arbeidsverhouding toch loonbelasting In bepaalde gevallen is er volgens het Burgerlijk Wetboek geen sprake van een echte arbeidsverhouding, er is bijvoorbeeld geen gezagsrelatie. Om in ... |
| 335. |
Personal Benefits Statement (voorbeeld)
22 november 2010 27 februari 2016 | PBS ... u betrekking heeft. De Personal Benefits Statement geeft inzicht in het totale beloningsbeleid, te weten: uw salaris, vergoedingen en verzekeringen en kosten die voor rekening van de werkgever ... |
| 336. |
Beeldschermen
10 augustus 2015 9 november 2020 | Arbeidsomstandigheden, Beeldschermen, Arbobesluit Inhoud Begrip EG-richtlijn Arbowet Arbobesluit: Artikel 5.11 Arbobesluit: Art. 44 Langdurig beeldschermwerk Waarom je ogen soms moe worden van een beeldscherm Beeldschermwerk veroorzaakt ook ... |
| 337. |
Loonbetaling
4 maart 2011 19 mei 2021 | Arbeidsrecht, Loonbetaling, Loonstrook ... bij ziekte Ontslag nemen na te late of onjuiste salarisbetaling Te laat betalen geen overtreding Wet minimumloon Werkgever moet minimumloon op tijd betalen Overgang van week- naar maandsalaris ... |
| 338. |
Middeling
20 maart 2009 6 november 2024 | Middeling, Inkomen, Inkomstenbelasting, Loon- en inkomstenbelasting, Transitievergoeding, Bijzonder tarief, Huurtoeslag, Zorgtoeslag, Middelen ... belastingen betalen terwijl ze het andere jaar geen inkomsten hadden. Dat vond (en vindt) de wetgever niet redelijk en dus mochten de boeren hun inkomsten over een aantal jaren middelen. De ... |
| 339. |
Transitievergoeding (overgangsregeling)
5 februari 2015 15 november 2016 | Transitievergoeding, Wet Werk en Zekerheid, Overgangsregeling ... (Bron: Rijksoverheid, 24 feb. 2015) Aanvullende regels transitievergoeding Op grond van de Wet werk en zekerheid is de werkgever, als is voldaan aan de voorwaarden, bij beëindiging van de ... |
| 340. |
Subsidies en voorzieningen
7 oktober 2014 20 augustus 2023 | Participatiewet, Subsidies, Voorziening, Garantiebaan, Arbeidsbeperking, Loonkostensubsidie, No-riskpolis ... Proefplaatsingen No-riskpolis Voorzieningen Loonprikkel speelt beperkte rol in succes Participatiewet Loonkostensubsidie én premiekorting per 2016 Advies Actal loonkostensubsidie verlengen ... |
| 341. |
Vorst- en hitteverlet
20 maart 2009 17 juni 2021 | Vorstverlet, Hitteverlet, CAO, UWV Inhoud Vorstverlet in Wet en CAO Vervangend werk Aanvragen uitkering UWV na toestemming brancheorganisatie Individuele verzekering Toezicht op naleving Misbruik Salarisgarantie Ontslagverbod ... |
| 342. |
Arbeidsvoorwaarden aanpassen agv invoeren WKR
25 augustus 2014 1 mei 2017 | Werkkostenregeling, WKR, Arbeidsvoorwaarden, CAO ... et cetera (naamgeving is vrij), Afspraken/overeenkomsten met individuele werknemers. NB: De wet kent – behoudens een uitkering bij overlijden en invaliditeit – geen bepalingen die ... |
| 343. |
Niet EU-migranten
27 februari 2013 22 maart 2023 | Niet EU-migranten, Wet arbeid vreemdelingen, WAV, Arbeidsmigranten, Oekraïne Inhoud Wet arbeid vreemdelingen Aanscherping regels voor arbeidsmigratie buiten Europa Eén aanvraagprocedure voor niet EU-migranten Tewerkstellingsvergunning Vrachtwagenchauffeurs komen van ... |
| 344. |
Opzegverboden
22 oktober 2010 27 april 2020 | Ontslag, Opzegverbod, Rechtsbescherming, Sluimerend dienstverband, Transitievergoeding, Ontslagvergunning ... in dienst houdt – en op die manier (nog) geen transitievergoeding* betaalt – handelt niet onwettig. Dit is te concluderen uit recente uitspraken. In de afgelopen maanden hebben diverse ... |
| 345. |
Later met pensioen
30 september 2010 10 november 2023 | Pensioen, Uitstel, Doorwerkvereiste, Levensverwachting, 2029, AOW Inhoud Ondernemingspensioen Doorwerkvereiste Voorwaarden Algemene ouderdomswet (AOW) Cijfers 2000 t/m 2018 Tijdelijk geen doorwerkvereiste bij prepensioen Ingangsdata AOW en pensioenrichtleeftijd ... |
| 346. |
Inkomen HR-professional
10 november 2015 3 februari 2020 | Inkomen, HRM, Personeel & Organisatie Inhoud Inkomen 2015 Uurloon HR-ZZP-ers bovengemiddeld Inkomen 2016 Verdien ik wel genoeg? HR-manager, 48.000 euro bruto per jaar Inkomen 2017 HR-salarissen stijgen op kantoor meer dan gemiddeld ... |
| 347. |
Transitievergoeding (aftrek van kosten)
14 januari 2015 2 november 2021 | Transitievergoeding, Aftrekbaar, Kosten, Inzetbaarheid ... van artikel 7:673, lid 6, BW in mindering kunnen worden gebracht op de transitievergoeding. Zie de wettekst In de toelichting wordt beschreven: welke kosten in mindering kunnen worden gebracht en ... |
| 348. |
College voor de Rechten van de Mens
22 januari 2011 27 maart 2021 | College voor de Rechten van de Mens, Commissie Gelijke Behandeling ... toegankelijk voor mensen met een beperking Taken Om onder meer discriminatie tegen te gaan, is bij wet het College voor de Rechten van de Mens¹ ingesteld. Het college is een onafhankelijke ... |
| 349. |
Kleding en uniformen
20 maart 2009 21 augustus 2019 | Kleding, Werkkostenregeling, Gerichte vrijstelling, Beloningscomponenten ... blijft gehandhaafd. Dat heeft Minister Ferdinand Grapperhaus (Justitie) aan de Tweede Kamer laten weten. Hij houdt vast aan de neutrale uitstraling van een agent. Dat is in "het belang van diens ... |
| 350. |
Gevaarlijk werk
15 mei 2014 24 september 2019 | Arbeidsomstandigheden, Bedrijfsongeval ... steeds alert te zijn op veiligheid en alle regelgeving omtrent veilig werken in acht te nemen. Wetten, regels, voorlichting en instructies zijn niet voldoende om alle oorzaken van ... |