| 1451. |
Inzicht in HR-processen
15 november 2024 15 november 2024 | HR-Software, HR-processen, Prestatiebeheer, Promotiecriteria, Prestatiebeoordeling, Beloningsstructuur, Werving, Onboarding Het beheren van HR-processen kan complex zijn, vooral wanneer je organisatie groeit. Het is belangrijk om deze processen regelmatig te evalueren en te optimaliseren om efficiëntie te waarborgen. ... |
| 1452. |
Blokker is failliet, hoe staat het met de rechten van de werknemers?
14 november 2024 14 november 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf CPB | Andries Bongers | Faillissement, Opvolgend werkgeverschap, Transitievergoeding, Ontslagvergoeding, UWV, Loongarantieregeling, WW-uitkering ... redden. Werknemers zullen worden ontslagen en v.w.b. hun eventuele loonachterstanden kan het UWV voor enige compensatie zorgen. Helaas hebben medewerkers geen recht op een transitievergoeding en ... |
| 1453. |
Vrouwen verdienen nog jaren minder, dat is het trieste vooruitzicht
13 november 2024 13 november 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Gelijke beloning, Wet Gelijke Beloning (WBGL), Merknemers, Vrouwen, Mannen Vrouwen verdienen nog jaren minder Dit is de kop in aan artikel van de Telegraaf, waarin de voorspelling wordt gedaan, dat het (ondanks allerlei voornemens en EU-wetten) het nog jaren kan duren ... |
| 1454. |
Zelfzorg en Informele zorg: Samen Sterker!
13 november 2024 13 november 2024 | ASCIE & PAIZ | Jan H.M. Hendriks | Mantelzorg, Welzijn, Zelfzorg, PAIZ, AI-assistent, Zorgvrager, Zorgverlener, AI, Artificial Intelligence, ASCIE ... cruciale rol van mantelzorgers, maar ook de noodzaak van zelfzorg. Beide concepten zijn essentieel voor de kwaliteit van bestaan van zorgontvangers en zorgverleners. Kwaliteit van Bestaan In onze ... |
| 1455. |
Mag ik mijn medewerker degraderen?
12 november 2024 12 november 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verbeterplan, Verbetertraject, Functioneringsgesprek, Salarisschaal, Demotie Een medewerker functioneert onvoldoende. Zijn functie lijkt te hoog gegrepen voor hem. Mogen we hem degraderen naar een lagere functie? Het antwoord van de deskundige in de Telegraaf is dat ... |
| 1456. |
Het salaris in bitcoins? Nee dat mag (nog) niet!
9 november 2024 9 november 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Bitcoin, Cryptomunt, Salaris, Loon, Vermogensbelasting, Ethereum Vooropgesteld dat ik zelf geen bitcoins heb. Ons vermogen zit in ons huis. De waarde van bitcoins is imaginair, maar dat is tegenwoordig de waarde van je huis ook, maar dat zijn wel echte stenen. ... |
| 1457. |
Pensioenbedrag 10% ineens, wat betekent dat?
5 november 2024 7 november 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Bedrag ineens, 10%-ineens, Pensioen, Bruto-netto, Middeling, Belasting ... aantrekkelijk? Dat hangt helemaal af van de persoonlijke situatie. En wat zijn de consequenties? Vooral voor diegenen die binnenkort met pensioen gaan zijn dit belangrijke vragen. Wat kan het ... |
| 1458. |
Mijn seniorendagen zijn vervallen vanaf 66 jaar. Is dat juist?
6 november 2024 6 november 2024 | Seniorendagen, CAO, Metaal, Vervallen vakantiedagen ... en ouder correct te zijn. Lees Seniorendagen in de CAO Metaal en Techniek – Flexnieuws.nl Het is voor mij ook onbegrijpelijk, waarom cao partijen daartoe besloten hebben. Ik kan er geen redelijk ... |
| 1459. |
Hoe kunnen bedrijven van hun afval af komen?
6 november 2024 6 november 2024 | Afval, Afvalbakken, Rolcontainer, Afvalverwerkingsbedrijf, Bedrijfsafval ... aan wettelijke verplichtingen rondom afvalverwerking en een slecht afvalbeheer kan schadelijk zijn voor het milieu en de reputatie van het bedrijf. Hieronder bespreken we hoe bedrijven hun afval ... |
| 1460. |
De HR-afdeling verantwoordelijk voor het pensioengebeuren?
5 november 2024 6 november 2024 | Gommer Advocaten | Michiel van Slagmaat | Pensioen, HR-manager, Goed werkgeverschap, HR-professionals, Gerechtshof, Rechtspraak ... te benadrukken. Met name nu de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel in aantocht is, is het voor HR-afdelingen raadzaam zo scherp mogelijk op de verschillen tussen de oude en nieuwe ... |
| 1461. |
Opnieuw uitstel van toelatingsstelsel uitzendbureaus
5 november 2024 5 november 2024 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Uitzendbureau, Certificaat De invoering van een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus is wederom uitgesteld. Dit keer omdat nog onzeker is welke instantie het stelsel kan uitvoeren. Ondertussen wordt de Arbeidsinspectie ... |
| 1462. |
J’accuse! Uitstel certificering en erkennen van rechten!
5 november 2024 5 november 2024 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | Malafide uitzendbureau, Kabinet-Kok, Certificering, Handhaving, Uitzendkracht, Qatar ... maar bestaande wetgeving kan toch wel toegepast worden? De invoering van een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus is wederom uitgesteld. Dit keer omdat nog onzeker is welke instantie het ... |
| 1463. |
Ons personeelstekort wordt erg overdreven vindt prof. Paul de Beer
31 oktober 2024 31 oktober 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Personeelstekort, Laagbetaald, Innoveren, Automatisering, Vakbonden, Minimumloon ... hoogleraar arbeidsverhoudingen Paul de Beer. Volgens hem hebben bedrijven de laatste jaren vooral laagbetaald werk gecreëerd, waar we als land ook zonder kunnen. Hij roept werkgevers op ... |
| 1464. |
Hoe EPD-software de werkdruk van zorgprofessionals verlaagt
30 oktober 2024 30 oktober 2024 | EPD-software, Zorgprofessionals, GGZ, Zorgverleners, Behandelplannen ... werkdruk in de zorg is de afgelopen jaren flink toegenomen, en zorgprofessionals staan dagelijks voor de uitdaging om kwalitatieve zorg te bieden binnen beperkte tijd. Eén van de grootste ... |
| 1465. |
Masterclass flexibel en innovatief beloningsbeleid
24 oktober 2024 24 oktober 2024 | HR Academy | Andries Bongers | Flexibel belonen, Innovatief, Merknemers ... hoe je met een flexibel en innovatief beloningsbeleid toptalent aantrekt en behoudt, essentieel voor het succes van je organisatie in een snel veranderende arbeidsmarkt. Leer anticiperen op ... |
| 1466. |
Het slechte personeelsbeleid van de NPO komt vanwege een bezuiniging geheel op de achtergrond.
24 oktober 2024 24 oktober 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | NPO, Personeelsbeleid, Bezuiniging, Lerende organisatie ... De Nederlandse Publieke Omroep (NPO) ziet de aangekondigde extra bezuiniging als een "extra klap voor de publieke omroep" zegt Frederieke Leeflang. Maar wat nu naar de achtergrond verdwijnt is ... |
| 1467. |
Zzp'er in zalige onwetendheid
23 oktober 2024 23 oktober 2024 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | ZZP, ZZP'er, Telegraaf, Randstad, Uitzendkracht, Belastingdienst, Wet DBA, Wet op de verzekeringsplicht In zalige onwetendheid Onder de kop op de voorpagina van de Telegraaf: "Zzp’er in zalige onwetendheid. Randstad: weinig kennis nieuwe fiscale regels." versterkt zowel dit artikel, als de ... |
| 1468. |
Meerdere keren per jaar vraag over het recht op verlof of vakantiedagen.
23 oktober 2024 23 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Verlof, Vakantie, Wettelijk verlof, Vakantiedagen (bovenwettelijk), Bijzonder verlof, Merknemers, Verlofreglement ... verlofsoorten, die ook gebaseerd zijn op een wettelijke basis. We noemen dit bijzonder verlof. Bijvoorbeeld bij overlijden, huwelijk, geboorte etc. Op wettelijke basis wordt vastgelegd hoeveel ... |
| 1469. |
Save the date op 28 januari: hét interactieve HR Kennisevent over duurzaam en innovatief beloningsbeleid in het AFAS Theater!
14 mei 2024 23 oktober 2024 | Merknemers.nu | Angeline Brok | Kennisevent, Duurzaam, Beloningsbeleid, Merknemers ... Duurzame inzetbaarheid & vitaliteit Duurzame werkomgeving Duurzame (groene) arbeidsvoorwaarden Duurzame arbeidsovereenkomst Mis het niet! Prijs: € 749,- exc. btw. Schrijf je je ... |
| 1470. |
Akkoord over vroegpensioen bij zwaar beroep, maar belangrijke details ontbreken
22 oktober 2024 22 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | RVU, Vroegpensioen, Zwaar beroep, CAO, VPR, Hijum, Vakbonden, Ministerie SZW, Drempelvrijstelling Er ligt een akkoord voor het behoud van het vroegpensioen. Vakbonden, werkgevers en het kabinet zijn het eens geworden over een regeling waarmee mensen met een zwaar beroep eerder kunnen stoppen ... |
| 1471. |
Kent u het sprookje van de VBAR?
17 oktober 2024 17 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | DBA, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Belastingdienst, Koolmees, Wiebes, VBAR, Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR, Moratorium ... na 7 jaren van hard werken naar zijn huis verlangde. Zijn werkgever of inlener had daar wel begrip voor en gaf Hans een transitievergoeding van een klomp goud. Ik zal u de details besparen, maar ... |
| 1472. |
De Overheid zit al jaren zelf helemaal fout, dan moet je wel iets verzinnen
8 oktober 2024 8 oktober 2024 | HR-kiosk & Rendement | Andries Bongers | ZZP, Wet DBA, Wet op de verzekeringsplicht, Belastingdienst, Schijnzelfstandigen, Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR ... In de praktijk blijkt nu dat de Overheid en ook de Belastingdienst zelf vele "schijnzelfstandigen" voor zich heeft laten werken. Ook de Tweede Kamer heeft uit onwetendheid dit al bijna 20 jaar ... |
| 1473. |
Future proof belonen: versterk je organisatie met een toekomstbestendig beloningsbeleid
3 oktober 2024 3 oktober 2024 | HR Academy | Angeline Brok | Modern beloningsbeleid ... SD Worx. Hoewel dit een solide resultaat is, toont het onderzoek ook aan dat er ruimte is voor verbetering, met name als het gaat om de breedte van het beloningspakket. Maar hoe kun je ... |
| 1474. |
Loyaliteit optimaliseren in de moderne werkomgeving
2 oktober 2024 2 oktober 2024 | Duurzaamheid, Geschenken, Loyaliteit, Relatiegeschenk, Teamgevoel In een competitieve markt is het voor bedrijven van essentieel belang om zowel hun klanten als medewerkers aan zich te binden. Loyaliteit is een belangrijk onderdeel van een gezonde ... |
| 1475. |
Missie, Visie, Strategie, Doelstellingen en Actieplannen
2 oktober 2024 2 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | Missie, Strategie, Inspraak, Doelstellingen, Visie, Celfilosofie, Eckart Wintzen ... wil leveren. In een visie krijgt de missie handen en voeten. Een visie wordt beschreven voor een bepaalde periode, wordt geëvalueerd en indien nodig bijgesteld. Periodiek wordt ook ... |