De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de aanwijzing van eindheffingsloon vóór het genietingsmoment moet plaatsvinden

di 28 okt 2025  |  Bron: HR-kiosk & Rijksoverheid  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: Vrije ruimte, WKR, Aanwijzing, Eindheffingsloon, Genietingsmoment


De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de aanwijzing van eindheffingsloon vóór het genietingsmoment moet plaatsvinden, en dat deze aanwijzing vormvrij is.

Belangrijke Uitspraak

Op 5 april 2024 heeft de Hoge Raad beslist dat de aanwijzing van een vergoeding als eindheffingsloon moet gebeuren voordat het loonbestanddeel wordt genoten. Dit betekent dat werkgevers de vergoeding moeten aanwijzen op het moment dat deze wordt verstrekt aan de werknemer, en niet achteraf.

Vormvrijheid van de aanwijzing

De Hoge Raad heeft bevestigd dat er geen specifieke vormvereisten zijn voor de aanwijzing van eindheffingsloon. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren door een mededeling van de werkgever aan de werknemer of door een vastlegging in de administratie van de werkgever. Het is niet noodzakelijk om een formele procedure te volgen, zolang de aanwijzing maar vóór het genietingsmoment plaatsvindt.

Praktische gevolgen

Deze uitspraak heeft belangrijke implicaties voor werkgevers die gebruik willen maken van de werkkostenregeling (WKR). Werkgevers moeten ervoor zorgen dat zij tijdig en correct de vergoedingen aanwijzen als eindheffingsloon om te profiteren van de belastingvoordelen die de WKR biedt. Dit kan ook invloed hebben op de manier waarop werkgevers hun loonadministratie bijhouden en communiceren met werknemers over vergoedingen.

In samenvatting benadrukt de uitspraak van de Hoge Raad het belang van tijdige aanwijzing van eindheffingsloon en biedt het duidelijkheid over de procedurele vereisten voor werkgevers.

Lees meer