Wanneer een organisatie bestaat uit meerdere juridisch verschillende organisatorische bedrijven, mag de organisatie voor alle bedrijven tezamen de concernregeling toepassen.
Het voordeel is vooral dat bedrijven die binnen eenzelfde holding vallen eventueel kunnen profiteren van een hogere vrije ruimte, dan wanneer dat berekend zou worden over de loonsom van dat individuele bedrijf.
Dat is vaak het geval wanneer de directie van de holding een veel hogere loonsom heeft.
Maar dat betekent wel dat voor de toepassing van de concernregeling maar één keer gebruik mag worden gemaakt van de 3% procent over de eerste € 400.000.
De berekening is als volgt: " De loonsommen (uit tegenwoordige dienstbetrekking) van alle bv’s worden (2023) bij elkaar opgeteld, over de eerste € 400.000 wordt 3% procent en over het meerdere 1,18 procent berekend.
Dus nogmaals: niet over alle bedrijven over de eerste € 400.000,00.
N.B. de percentages verschillen per jaar