Data


101. Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)   16 mei 2015
12 juli 2019  |  , , , ,
... De nieuwe wet heeft als ingangsdatum 1 januari 2015. Er is echter sprake van verschillende data voor de daadwerkelijke inwerkingtreding van de verschillende onderdelen. Zo gaan de ...

102. Kantoorinrichting   30 september 2016
20 april 2021  |  , ,
... ontmoetingsplekken en flexplekken. Microsoft maakt gebruik van cloud-technologie om alle data te koppelen en analyseren, zodat die gebruikt kan worden om de beste user experience te ...

103. Cijfers (arbeidsmarkt)   20 juni 2015
30 januari 2026  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
... analyse van het zoekgedrag van 3 miljoen bezoekers op nationaleberoepengids.nl gekoppeld aan de data van de arbeidsmarktkansen van deze beroepen. Nationaleberoepengids.nl gaat voortaan het ...

104. Thuiswerken   10 oktober 2020
5 april 2022  |  , , , ,
... huis. Videoconferenties vergen veel van het bestaande thuisnetwerk. Hoe ga je dan om met bedrijfsdata en persoonsgegevens als je ineens langere tijd thuis moet werken? Voorkom dat medewerkers ...

105. Personeel & Organisatie (inleiding)   22 november 2010
23 februari 2026  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
... van de informatiebronnen die als gevolg van de huidige technologie beschikbaar zijn, zoals Big Data* en HR Analytics**. (Bron: KPMG, / PW De Gids, 28 apr. 2015) * Men spreekt van big data ...

106. Schuldenpreventie   11 april 2013
30 september 2025  |  , , , , , , , , , , , , , ,
... Heb aandacht voor de persoonlijke leefwereld en emoties. Zorg voor vergelijkbare en betrouwbare data om voortgang te monitoren en te sturen op ontwikkeling en verbetering. Iedere inwoner ...

107. Europa   26 maart 2018
5 mei 2021  |  , ,
... voorstel ePrivacy Verordening moet beter De EU-privacytoezichthouders, verenigd in de European Data Protection Board (EDPB), hebben in een gezamenlijke verklaring een aantal verbeterpunten ...

108. Subsidieregelingen   6 januari 2016
16 januari 2026  |  , , , , , , , , , , , , , , ,
... (PDF) staat een nadere uitwerking van alle te onderzoeken interventies. Belangrijke data De internetconsultatie loopt tot en met 8 juli 2024. Het voorgenomen aanvraagtijdvak voor de ...

109. Pensioenakkoord   25 december 2012
20 mei 2021  |  , , , , , , , , , , ,
... pensioenopbouw stimuleert economie Grote zorgen over tempo aanpassing pensioenregelingen Ingangsdata AOW en pensioenrichtleeftijd verhoogd Kabinet haalt AOW-taboe van tafel: pensioenleeftijd ...

110. Advocaten krijgen waarschuwing en moeten op cursus na verkeerd gebruik AI   22 februari 2026
22 februari 2026  | HR-kiosk & NOS  | Andries Bongers  | , ,
... maar het zag er qua indeling veel beter uit. ChatGPT is heel handig om op een makkelijke manier data te verzamelen, maar dan komt het erop aan om de teksten op waarde en waarheid te controleren ...

111. Nieuw kabinet wil uitkeringen voor hoge inkomens fors verlagen   9 februari 2026
9 februari 2026  | HR-kiosk & NOS  | Andries Bongers  | , , , , , , , ,
... jaar hadden 77.500 mensen een uitkering die dan bruto 926 euro lager zou worden, blijkt uit data van uitkeringsinstantie UWV. Nog eens zo'n 83.000 mensen zouden ook een lagere uitkering ...

112. Rechter oordeelt dat deelnemers geen recht hebben op inzicht pensioenberekeningen   12 januari 2026
12 januari 2026  | HR-kiosk & NieuwRechts  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
... of hun pensioen correct is vastgesteld, omdat de berekeningsgrondslagen niet als persoonlijke data worden aangemerkt en dus niet automatisch opgevraagd hoeven te worden. De uitspraak raakt ...

113. Mijn pensioenfondsoverzicht wordt beticht van foute info over AOW, maar is dat alleen desastreus?   9 januari 2026
9 januari 2026  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , , , ,
... uit de UPO geen rechten kunnen ontlenen, laat staan rechten kunnen opeisen op basis van de data van deze website. ...

114. Hoe digitale platforms dagelijkse HR vragen veranderen   23 december 2025
23 december 2025  | , , , , ,
... uitroeien. Dit is een taak die enkele jaren geleden nog veel van HR’s tijd opslokte. Data-analyse met tools zoals Workday of SAP SuccessFactors helpt om talenttekorten vroegtijdig te ...

115. De snelgroeiende entertainmentsectoren in Nederland die volop talent zoeken   10 december 2025
10 december 2025  | , , , , , , ,
... De sector professionaliseert in hoog tempo en biedt werkgelegenheid in uiteenlopende rollen, van data-analisten en compliance-experts tot marketeers, game-designers en customer support. Ook aan ...

116. Nederland zakt 12 plaatsen naar plek 20 in Europa   6 december 2025
6 december 2025  | HR-kiosk & Salaris Vanmorgen  | Andries Bongers  | , , ,
... zekerheidskaders verlagen de administratieve last. Nieuwe eisen op het gebied van privacy en data vragen wel meer ...

117. HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden   5 december 2025
5 december 2025  | , , , , , , ,
... wanneer je kiest voor recruitment door Maximizd, een partij die gespecialiseerd is in schaalbare, datagedreven wervingsmodellen, kan dat de sleutel zijn tot het oplossen van structurele ...

118. Werken in een sector die levens verandert: dit trekt talent naar de wetenschap   13 november 2025
13 november 2025  | , , , , , ,
... smelten samen De sector verandert razendsnel. Nieuwe technologieën, van AI tot genetische data-analyse, maken het mogelijk om ontdekkingen te doen die tien jaar geleden nog sciencefiction ...

119. Hoe werknemersgegevens stilletjes de bedrijfscultuur veranderen   29 oktober 2025
29 oktober 2025  | , , , , , , , , , ,
... nieuwe vormen van waarde De groei van digitale werkplekken heeft geleid tot een enorme hoeveelheid data. Bedrijven slaan niet alleen inlogmomenten en projectstatussen op, maar analyseren ook ...

120. ​​​​​​​De rol van HR bij verandering: hoe werkgevers mensgericht kunnen reorganiseren   20 oktober 2025
20 oktober 2025  | , , , , , , , ,
... niet in administratie of regelgeving, maar in mensinnovatie: het slim combineren van technologie, data en empathie om medewerkers optimaal te ondersteunen. Digitalisering maakt het makkelijker om ...

121. Uitbesteden van de loonadministratie: zo borg je controle en compliance   17 oktober 2025
17 oktober 2025  | , , , , , , , , ,
... zet Leg de samenwerking strak vast. Start met een verwerkersovereenkomst volgens de AVG, inclusief dataminimalisatie, bewaartermijnen, subverwerkers en duidelijk eigenaarschap van data. Koppel ...

122. Van arbo tot welzijn   12 september 2025
12 september 2025  | , , , , , , , , ,
... die aansluiten bij de ambities van de organisatie. Daarnaast zijn er steeds meer mogelijkheden om data te koppelen. Zo kan HR inzicht krijgen in de effecten van luchtkwaliteit op productiviteit ...

123. Cybersecurity traineeship voor ambitieuze starters   6 september 2025
6 september 2025  | , , , , ,
... Denk aan het beveiligen van netwerken, het opsporen van kwetsbaarheden, en het analyseren van datalekken. Je begint met de basis: hoe werken firewalls, encryptie en authenticatie? Vervolgens ...

124. Betrokkenheid meten is niet genoeg   26 augustus 2025
26 augustus 2025  | , , , , , ,
Zo vertaal je HR-data naar concrete actie Het meten van de medewerkersbetrokkenheid is de eerste stap naar een florerende onderneming. In de praktijk blijkt echter dat veel organisaties hier ...

125. Promotieonderzoek VU brengt kansenongelijkheid in kaart met CBS-data   7 augustus 2025
7 augustus 2025  | HR-kiosk & CBS  | Andries Bongers  | , , ,
... de Vries van de Vrije Universiteit Amsterdam (VU). Hij onderzocht het aan de hand van recente CBS-data. Redactie: Er zal zeker een kern van waarheid zitten in zo'n promotieonderzoek, maar laat ...


Bekijk items: 101 tot 125 (234 totaal)