| 976. |
De nieuwe pensioenwet wordt door vrijwel niemand begrepen, maar is wel aangenomen
28 juni 2023 28 juni 2023 | Youtube | Andries Bongers | Wet Toekomst Pensioenstelsel, Beheerskosten, Pieter Omtzigt Het Tweede Kamerlid Pieter Omtzigt laat in zijn speech van 7 maanden geleden een flink aantal kritische vragen op de “arme” minister Schouten los, waar ook zij nauwelijks een antwoord op kan ... |
| 977. |
Gelukkige medewerkers zijn 12% productiever: schakel daarom een arbodienst in
21 juni 2023 21 juni 2023 | Arbodienst, Medewerkers Hoe meer je medewerkers betaalt, hoe harder ze werken. Fout. Wetenschappelijke studies bewijzen dat niet geld maar werkgeluk de productiviteit op de werkvloer opschroeft. En niet voor niets ... |
| 978. |
Hoe Voorkom je Dat een Medewerker Tijdens het Werk Online Gokt?
15 juni 2023 15 juni 2023 | Online, Werk De opkomst van online platforms heeft vele facetten van ons leven getransformeerd, waaronder de manier waarop we ons vermaken. Het spelen in een online casino, zoals een Nederland casino, is een ... |
| 979. |
Onduidelijkheid over invoeren groene arbeidsvoorwaarden
26 mei 2023 26 mei 2023 | Visma | Raet | Angeline Brok | Duurzaamheid, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Regelgeving, Elektrische auto Uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet blijkt dat bijna één op de drie organisaties (30 procent) niet weet hoe ze groene arbeidsvoorwaarden moeten implementeren. Dit is opvallend, ... |
| 980. |
Creatieve arbeidsvoorwaarden: het belang van werknemersgeluk
26 mei 2023 26 mei 2023 | MT/Sprout | Angeline Brok | Secundaire arbeidsvoorwaarden, Werknemers, Werkgeluk, Budget, Flexibiliteit, Werkomgeving Uit een recent Amerikaans onderzoek blijkt dat werkgever creatiever moeten zijn met arbeidsvoorwaarden om hun werknemers gelukkig te houden. Het onderzoek onderstreept het groeiende belang van ... |
| 981. |
Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet?
25 mei 2023 25 mei 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Arbeidsovereenkomst, Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegclausule, Opzegtermijn, Bepaalde tijd Alhoewel het vaak anders lijkt hebben beroepssporters en -trainers gewoon een arbeidsovereenkomst waar (meestal) het Nederlandse arbeidsrecht van toepassing is. Dat geldt dus ook voor ... |
| 982. |
Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst
23 mei 2023 23 mei 2023 | Concurrentiebeding, Relatiebeding, Vaststellingsovereenkomst, Sollicitatie, Homepage Vraag In een vaststellingsovereenkomst (VSO) zijn werkgever en ik overgekomen uit elkaar te gaan met een redelijke vergoeding. In mijn aanstellingscontract staat een relatiebeding. Is deze ook van ... |
| 983. |
De Belastingdienst staat boven de wet
18 mei 2023 18 mei 2023 | HR-kiosk&Rekenkamer | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, VAR, Wet DBA, Verzekeringsplicht, Belastingdienst, Rekenkamer In veel gevallen is de Belastingdienst autonoom in het uitvoeren of interpreteren van een fiscale wet, maar staat ze ook boven de wet? De Belastingdienst, die moet beoordelen of bij de inhuur van ... |
| 984. |
Handige dingen om te weten over arbeidsrechten
16 mei 2023 16 mei 2023 Veel bedrijven gebruiken freelancers en ZZP’ers om taken voor een bepaalde periode uit te voeren. Elk bouwbedrijf heeft voor verschillende projecten vaak een groot aantal zelfstandige ... |
| 985. |
Op deze manier vind jij nieuw personeel voor je organisatie
15 mei 2023 15 mei 2023 | Personeel, Organisatie De huidige omstandigheden op de arbeidsmarkt maken het voor veel organisaties een uitdaging om geschikt personeel te vinden. Wat maakt jouw organisatie aantrekkelijker dan die van een concurrent ... |
| 986. |
Vier redenen waarom urenregistratie belangrijk is voor ieder bedrijf
15 mei 2023 15 mei 2023 | Urenregistratie, Bedrijf Urenregistratie is een belangrijk aspect van het bedrijfsleven. Of je nu werknemer of werkgever bent, het registreren van uren is een taak die niet over het hoofd mag worden gezien. Toch zijn er ... |
| 987. |
Hoe verloopt een sollicitatieproces via een uitzendbureau
15 mei 2023 15 mei 2023 | Uitzendbureau Als je op zoek bent naar een nieuwe baan, kan het inschakelen van een uitzendbureau, zoals Verdo Werkt een goede optie zijn. Uitzendbureaus kunnen je helpen bij het vinden van een geschikte baan ... |
| 988. |
Stappen om ervoor te zorgen dat je personeel vitaal blijft
15 mei 2023 15 mei 2023 | Personeel, Vitaal Veel organisaties proberen gekwalificeerde kandidaten te vinden en tegelijkertijd toppresteerders te behouden door een werkomgeving te creëren waarin zij langdurig willen blijven. De ... |
| 989. |
De rol van de bedrijfsarts
15 mei 2023 15 mei 2023 | Bedrijfsarts Gezonde, veerkrachtige medewerkers werken met meer plezier en vallen minder snel uit. Bij het werken aan vitaliteit, veerkracht, gezondheid en inzetbaarheid spelen bedrijfsartsen een belangrijke ... |
| 990. |
Hoe vind je goede werknemers? – 3 Tips voor recruiters
15 mei 2023 15 mei 2023 | Tips, Werknemers Met de huidige krapte in de arbeidsmarkt, betekent het dat werkzoekenden het wat meer voor het zeggen hebben. Wil je jouw bedrijf dus verbinden met kwalitatieve en enthousiaste werknemers, dan is ... |
| 991. |
Uitgelicht: duurzame inzetbaarheid
15 mei 2023 15 mei 2023 | Duurzame inzetbaarheid Menselijk kapitaal zorgt voor de vitaliteit van een organisatie. Mensen moeten langer gaan werken vanwege de toegenomen levensverwachting en de stijging van de pensioenleeftijd. Momenteel is er in ... |
| 992. |
Gezonde maaltijd onbelast?
15 mei 2023 15 mei 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Lunch, Verstrekkingen, Arboverstrekking, Forfaitaire bijtelling Valt verstrekking van gratis gezonde lunchmaaltijden aan werknemers in het kader van arbobeleid onder de gerichte vrijstelling in de loonbelasting voor arbovoorzieningen? Advocaat-generaal (AG) ... |
| 993. |
Dit is het grote belang van ergonomisch werken
15 mei 2023 15 mei 2023 | Ergonomie, Zit-sta-bureau, Bureaustoel, Arbowet, Ergonomische accessoires, Werkomgeving, Werkhouding, Fysieke belasting, Werkplek Als ondernemer is het belangrijk om ervoor te zorgen dat jouw werknemers veilig en comfortabel kunnen werken. Een belangrijk aspect hiervan is ergonomisch werken. Maar wat houdt dit precies in en ... |
| 994. |
Hoe werkt een AOV als ik gedeeltelijk arbeidsongeschikt word?
15 mei 2023 15 mei 2023 | AOV, Gedeeltelijk arbeidsongeschikt Als zelfstandig ondernemer kun je gedeeltelijk arbeidsongeschikt worden. Hierdoor kun je jouw werkzaamheden waarschijnlijk nog maar deels uitvoeren. Het gevolg hiervan is dat er (aanzienlijk) ... |
| 995. |
Financieel fit via de baas
9 mei 2023 9 mei 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Baas, Financieel In een artikel in de Telegraaf werd uitgelegd dat veel werknemers behoefte hebben aan financiële adviezen en hulp bij financiële planningen. Bijvoorbeeld een budget coach. Al jaren geleden ... |
| 996. |
Kan een vertrokken werknemer nog loon vorderen bij zijn ex-werkgever
5 mei 2023 5 mei 2023 | Loonvordering, TWK, Terugwerkende kracht, Ziekengeld, ZW-uitkering Vraag Kan een vertrokken werknemer nog loon vorderen bij zijn ex-werkgever als daar met terugwerkende kracht het cao-loon verhoogd wordt? Dit hangt af van de manier waarop de ex-werknemer aan de ... |
| 997. |
Werknemer wil liever verlofsparen dan extra geld
11 mei 2023 17 april 2023 | CNV | Verlofsparen Meer dan de helft van de werknemers in Nederland (55%) zou graag meer verlof willen sparen via hun werkgever. Dit blijkt uit een CNV-onderzoek waaruit ook blijkt dat meer dan één op de drie ... |
| 998. |
Moet werkgever (eigen risicodrager) het ZW-dagloon met terugwerkende kracht verhogen?
11 mei 2023 5 april 2023 | HR-kiosk | Andries Bongers | Eigenrisicodrager, Dagloon, ZW-uitkering, Terugwerkende kracht De vraag is of de werkgever (eigen risicodrager) ook het dagloon voor de ZW met terugwerkende kracht moet verhogen wanneer er een cao-verhoging plaatsvindt? Het antwoord hierop is niet eenduidig, ... |
| 999. |
Moet werkgever (eigen risicodrager) het ZW-dagloon met terugwerkende kracht verhogen?
11 mei 2023 5 april 2023 | Eigenrisicodrager, Dagloonberekening, CAO-verhoging, Ontslag (UWV), Terugwerkende kracht Vraag De vraag is dus of de werkgever (eigen risicodrager) ook het dagloon voor de ZW met terugwerkende kracht moet verhogen wanneer er een cao-verhoging plaatsvindt? Antwoord Het antwoord dat ik ... |
| 1000. |
Zorgen over uitbuiting Oekraïense vluchtelingen in Nederland
11 mei 2023 22 maart 2023 | NOS | Andries Bongers | Minimum Loon, Vluchteling Meer dan tien uur werken per dag, voor minder dan het minimumloon. Ontslagen worden na een maand en dan ook nog zonder salaris op straat worden gezet. Het overkwam een Oekraïense man van ... |