Ontslag Transitievergoeding


76. Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur)   14 januari 2015
4 augustus 2023  |  , , , , , , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur)
... Dat wil zeggen, zij geldt in beginsel voor iedere werknemer die op of na 1 juli 2015 wordt ontslagen. Geen onderscheid vaste en flexibele werknemers Er is geen onderscheid gemaakt tussen ...
77. Transitievergoeding (overgangsregeling)   5 februari 2015
15 november 2016  |  , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (overgangsregeling)
... 1 juli 2015 nog gebonden zijn aan eerder gemaakte afspraken over vergoedingen of voorzieningen bij ontslag, hoeven geen transitievergoeding* te betalen. Minister Asscher van Sociale Zaken heeft ...
78. Transitievergoeding (tabellen)   15 november 2016
10 januari 2024  |  , , , ,
Tabellen > Transitievergoeding (tabellen)
2024 De hoogte van de transitievergoeding die uw werkgever betaalt bij ontslag wordt bepaald op basis van 2 onderdelen: uw maandsalaris en de duur van het dienstverband. De vergoeding is per 1 ...
79. Transitievergoeding (trainers)   14 januari 2015
30 januari 2019  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (trainers)
... beroep. Asscher: “Voor kleine bedrijven komt een overgangstermijn; zij mogen tot 2020 een lagere ontslagvergoeding betalen als zij een arbeider gedwongen moeten ontslaan.” Aanzegplicht Wanneer ...
80. Transitievergoeding (uitzendkracht)   7 september 2016
14 januari 2022  |  ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding (uitzendkracht)
... Transitievergoeding (tabellen). Het recht om na een dienstverband van 2 jaar of langer bij ontslag in aanmerking te komen voor de transitievergoeding, staat geschreven in artikel 7:673 BW. ...
81. Transitievergoeding kleine werkgevers (minder dan 25)   9 oktober 2018
11 oktober 2020  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Transitievergoeding > Transitievergoeding kleine werkgevers (minder dan 25)
... tijdelijk (tot 1-1-2020) beperkende regeling. Op grond van artikel 7:673d BW en artikel 24 van de Ontslagregeling gelden daarvoor de volgende strenge, cumulatieve voorwaarden: het moet gaan om ...
82. Vakantie & verlof (inleiding)   20 maart 2009
3 augustus 2023  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Vakantie en verlof > Vakantie & verlof (inleiding)
... Vakantie voor meer mensen te duur 5 mei jaarlijks een vrije dag? Niet tijdig terug van vakantie, ontslag op staande voet Wat is vakantie en wat is verlof en welke rechten heeft de OR? Eén van ...
83. Vaststellingsovereenkomst   4 december 2016
31 augustus 2021  |  , , , , , , , ,
Arbeidsrecht > Ontslag > Vaststellingsovereenkomst
... niet mogelijk Jurisprudentie WW-uitkering na vaststellingsovereenkomst 10 tips bij ontslag met een vaststellingsovereenkomst Vaststellingsovereenkomst populairder dan ooit Ontslag ...
84. Veranderingen 2015   15 december 2014
10 januari 2020  |  , , , ,
Veranderingen > Veranderingen 2015
... voor oudere uitkeringsgerechtigden wordt vanaf 1 januari 2015 verhoogd van 50 naar 56 jaar. Ontslag Vanaf 1 juli 2015 moet ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurend ...
85. Veranderingen 2017   24 december 2016
9 januari 2020  |  , , , ,
Veranderingen > Veranderingen 2017
... de tweezijdige arbeidsovereenkomst. De wet geldt niet voor onder meer defensie en rechters. Het ontslagrecht wordt vastgelegd in de Wet werk en zekerheid (WWZ). Voor ontslag moeten het UWV of ...
86. Veranderingen 2017   16 december 2016
23 december 2016  |  , , ,
Veranderingen > Veranderingen 2017
... de tweezijdige arbeidsovereenkomst. De wet geldt niet voor onder meer defensie en rechters. Het ontslagrecht wordt vastgelegd in de Wet werk en zekerheid (WWZ). Voor ontslag moeten het UWV of ...
87. Veranderingen 2018   25 juli 2017
27 oktober 2018  |  ,
Veranderingen > Veranderingen 2018
... de werkdruk op de basisscholen verlaagd, kosten € 500 miljoen. In totaal dus € 770 miljoen. Ontslag Voor werkgevers wordt het gemakkelijker om werknemers te ontslaan. Werknemers hebben ...
88. Veranderingen 2019   24 juni 2018
8 januari 2019  |  , ,
Veranderingen > Veranderingen 2019
... (pv) krijgen dankzij een wijziging in de WOR meer rechten met betrekking tot de pensioenregeling. Ontslag De transitievergoeding voor kleine werkgevers (minder dan 25) wordt financieel verruimd. ...
89. Veranderingen 2020   1 oktober 2018
1 januari 2020  |  ,
Veranderingen > Veranderingen 2020
... recht op de arbeidsvoorwaarden van het gastland. Uitzondering hierop zijn de regels voor ontslag en aanvullend pensioen. Directeur grootaandeelhouder (DGA) Met ingang van 2019 is fiscale ...
90. Veranderingen 2021   31 mei 2019
7 januari 2021  |  , , , ,
Veranderingen > Veranderingen 2021
... kleine ondernemer Als er door UWV voor minimaal één werknemer toestemming is verleend voor ontslag vanwege bedrijfsbeëindiging van de kleine onderneming (< 25 werknemers), wegens ...
91. Verkiezingen maart 2017   25 februari 2017
11 september 2018  |  ,
Veranderingen > Verkiezingen maart 2017
... op lange baan ONL en AVV sluiten Sociaal Akkoord Geen sociaal akkoord vanwege versoepeling ontslagrecht Standpunten politieke partijen Wat willen VVD, CDA, PvdA, SP, GroenLinks, D66, ...
92. Verzekeren   17 juli 2014
23 oktober 2018  |  , ,
Arbeid > Verzekeren
... lichte stijging verwacht. De klanten vroegen juridische hulp over uiteenlopende onderwerpen, van ontslagzaken tot burenruzies. Dit meldt Achmea. Deze verzekeraar is de grootste juridisch ...
93. Wat ontspoort er nou niet?   3 mei 2017
3 mei 2017  |  , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Inleiding) > Wat ontspoort er nou niet?
Een Transitievergoeding bij ontslag, na 2 jaar loondoorbetaling vanwege ziekte, wordt zeer onrechtvaardig gevonden. Maar moet een werkgever ook een Transitievergoeding betalen, wanneer een ...
94. Werkloosheid (inleiding en begrippen)   21 juni 2015
24 januari 2024  |  , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Werkloosheid (inleiding en begrippen)
... als verrekening van het financiële voordeel dat werkgevers hebben door de hervorming van het ontslagrecht. Poldermodel In de periode van veel werkloosheid (1994) voerden werknemers-, ...
95. Werkloosheid (uitkeringen)   20 maart 2009
18 juni 2020  |  , , , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Werkloosheid (uitkeringen)
... Doel nieuwe WW 2006 Op 1 oktober 2006 is de nieuwe Werkloosheidswet (WW) ingegaan. Doel is de ontslagpraktijk te versoepelen en ervoor zorgen dat mensen sneller nieuw werk vinden. De ...
96. Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen   28 september 2019
25 november 2021  |  , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) > Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hoofdlijnen
Inhoud Inleiding Ontslagrecht Transitievergoeding Ketenregeling Oproepkrachten Payrollers en gelijke behandeling Pensioenregeling Premiedifferentiatie WW Toelichting bijzondere situaties voor hoge ...
97. Wet Wajong   16 april 2009
26 juni 2021  |  , , , , , , , ,
Arbeidsinactiviteit > Wet Wajong
... transitievergoeding schadevergoeding belastingvrije schenking reiskosten- of telefoonvergoeding ontslagvergoeding aanzegvergoeding erfenis kinderbijslag uw eigen persoonsgebonden budget (pgb) ...
98. Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)   16 mei 2015
12 juli 2019  |  , , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Inleiding)
... sector Bedenktermijn begint wanneer medewerker schriftelijk akkoord gaat met voorstel WWZ heeft ontslagprocedure bemoeilijkt WWZ heeft ontslagprocedure verbeterd Evaluatie-onderzoek WWZ: ...
99. Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen)   16 mei 2015
6 januari 2020  |  , , , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen)
... een proeftijd is bij korte contracten niet meer mogelijk en er komt een transitievergoeding bij ontslag. Met de 7+8+8-regel vult u deze bepalingen praktisch in. De 7+8+8-regel heeft drie ...
100. Wet Werk en Zekerheid (Scholingsplicht)   16 mei 2015
9 november 2017  |  , , ,
Arbeidsrecht > Wetten flexibiliteit en zekerheid > Wet Werk en Zekerheid > Wet Werk en Zekerheid (Scholingsplicht)
... indien de werkgever niet aan de scholingsplicht heeft voldaan. Een werknemer kan niet meer worden ontslagen wegens disfunctioneren als blijkt dat de werkgever niet aan de scholingsplicht heeft ...


Bekijk items: 76 tot 100 (262 totaal)