1176. |
Matrix ‘Handhaving en sanctionering’
13 mei 2019 14 mei 2019 | UWV | Fred Barkhuis | Verwijtbaar, Gedrag, UWV, Overheid, Onderwijs, 2018 ... sector Overheid & Onderwijs om vast te stellen of er sprake is van verwijtbaar gedrag van een (ex-)werknemer. UWV heeft samen met een aantal overheidswerkgevers praktische (re-integratie) ... |
1177. |
Werkgevers discrimineren oudere werknemers
8 mei 2019 10 mei 2019 | Netspar & diverse kranten | Fred Barkhuis | Oudere werknemer, Discriminatie, Opleidingen, 2019 ... uit een onderzoek van pensioeninstituut Netspar, mei 2019. Het probleem zit deels ook bij de werknemers ... |
1178. |
Ontslag op staande voet, toch (halve) transitievergoeding
29 april 2019 1 mei 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag op staande voet, Transitievergoeding, 2019, Jurisprudentie Werknemer was van alles te verwijten, ontslag op staande voet wordt door de kantonrechter niet aangevochten. Maar geen transitievergoeding is een te zware beslissing, werknemer heeft 11 jaar goed ... |
1179. |
Tool om transitievergoeding te berekenen
18 april 2019 19 april 2019 | PW | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Rekentool, 2019 ... waarmee u rekening moet houden: wanneer is de ontslagzaak ingezet, wat is de leeftijd van de werknemer, wat is de reden voor het opzeggen van de arbeidsovereenkomst? De transitietool van PW ... |
1180. |
Nieuwe Regelhulp financieel CV
11 april 2019 12 april 2019 | UWV | Fred Barkhuis | Ministerie SZW, UWV, Financieel, Regelhulp Bent u op zoek naar een nieuwe werknemer? Met de nieuwe Regelhulp financieel CV van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) kunt u snel zien wat de financiële voordelen voor u ... |
1181. |
Mag de werkgever een verkeersboete (te laat) verrekenen?
25 april 2019 25 april 2019 | Auto van de zaak, Lease-auto, Verkeersboete, Parkeerboete, Leasecontract ... is voor het te laat doorsturen van bekeuringen? Antwoord In principe moet de werknemer een verkeersboete zelf betalen c.q. moet de werkgever de boete (om fiscale redenen) op ... |
1182. |
Prejudiciële vragen inzake slapend dienstverband
18 april 2019 19 april 2019 | Rechtbank Limburg | Fred Barkhuis | Slapend dienstverband, Prejudiciële vragen, 2019, Hoge Raad, Kantonrechter In een recente procedure (april 2019) bij de rechtbank Limburg, heeft de advocaat van de werknemer aan de kantonrechter verzocht de Hoge Raad prejudiciële vragen te stellen over het beëindigen ... |
1183. |
Formulier Bijstelling plan van aanpak WIA vervallen
11 april 2019 12 april 2019 | UWV | Fred Barkhuis | WIA, Formulier, UWV, 2019 Op het nieuwe formulier (Eerstejaars)evaluatie kan de werkgever samen met de zieke werknemer nieuwe afspraken over bijvoorbeeld de re-integratieactiviteiten vastleggen. |
1184. |
Op het inkomen van mijn verloofde is de 30%-regeling van toepassing.We gaan binnenkort trouwen. Verandert er dan iets aan de regeling?
19 april 2019 19 april 2019 | 30%-regeling, Buitenlandse werknemers, Extraterritoriale kosten ... voorwaarden voor de “30% regeling” kunt u vinden onder de bewuste rubriek. Of de buitenlandse werknemer gehuwd is of niet heeft geen invloed op deze regeling.Meestal duurt een regeling 8 jaar ... |
1185. |
Fulltime werknemer wordt ontslagen, opvolger werkt direct 4 uur per week
1 april 2019 3 april 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Wederindiensttredingsvoorwaarde, Jurisprudentie, Kantonrechter, 2019, Billijke vergoeding ... van toepassing als een werkgever iemand nodig heeft voor hetzelfde werk als dat wat de ontslagen werknemer deed. De hoeveelheid uren is niet van belang. Ontslagen fulltime werknemer krijgt wel ... |
1186. |
Geen werk, dan automatisch ontslag
3 april 2019 4 april 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Werkgever, Werknemer, Kantonrechter, Looptijd, Arbeidsovereenkomst Een werknemer treedt in dienst voor bepaalde tijd. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor de duur van de looptijd van de overeenkomst en eindigt derhalve zodra de overeenkomst dienstverlening ... |
1187. |
30%-regeling alleen als werknemer is aangeworven uit het buitenland
24 maart 2019 26 maart 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | 30%-regeling, Werknemer, Buitenland, Aanstelling De Rechtbank Zeeland-West-Brabant heeft een werknemer van Turkse komaf die een beroep probeerde te doen op de 30%-regeling niet in het gelijk gesteld. Reden is dat per datum arbeidsovereenkomst hij ... |
1188. |
Moet er over de extra uren boven mijn basiscontract ook ploegentoeslag worden betaald?
10 april 2019 10 april 2019 | Ploegentoeslag, Ploegendienst, Vakantietoeslag, Rechtsvermoeden, Loondoorbetaling bij ziekte ... arbeidspatroon, waar voor het laatste eveneens het gemiddelde van de laatste 13 weken geldt. De werknemer kan een beroep doen op het rechtsvermoeden dat zijn arbeidsduur gelijk is aan het ... |
1189. |
Wordt nabestaandenpensioen gekort op de IOAW?
2 april 2019 2 april 2019 | IOAW, Nabestaandenpensioen, Pensioen, Korting ... gaat dan om een bedrijfspensioen, in dit geval ABP. Art. 8a zegt het volgende: voor de werkloze werknemer en de echtgenoot: de som van het inkomen uit arbeid of overig inkomen van hemzelf en ... |
1190. |
Welke kosten mogen met bruto loon worden verruild?
3 april 2019 3 april 2019 | Cafetariasysteem, Doelen (cafetariasysteem), Lease-auto, Auto van de zaak, WGA-premie, Verruilen ... worden gedaan, waardoor de medewerker hierover dus een heffing betaalt. De WGA-premie die op de werknemer wordt verhaald, moet volgens de “geleerden” betaald worden van het NETTO loon. Dat ... |
1191. |
Andermaal rechterlijke uitspraak over all-in-one-loon
18 maart 2019 20 maart 2019 | Vvaa | Fred Barkhuis | All-in-one-loon, Jurisprudentie, 2019 ... tijdens vakantie door middel van een all-in loon te betalen als dat voldoende duidelijk is voor de werknemer. Dit hoeft niet te blijken uit de ... |
1192. |
Eis na ontslag: € 650.000 schadevergoeding
20 maart 2019 21 maart 2019 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Kantonrechter Werknemer X gaat akkoord met zijn ontslag. Conform een sociaal plan krijgt X een beëindigingsvergoeding van € 232.226, berekening volgens de (oude) kantonrechtersformule. In de vergoeding is de ... |
1193. |
Beeldschermwerk als belangrijkste risico
5 maart 2019 7 maart 2019 | TNO en BG Magazine | Fred Barkhuis | Beeldschermwerk, Arbo, Pauze, Werknemer, Arbeidsrisico's Uit de Arbobalans 2018 blijkt dat het gemiddeld aantal uren beeldschermwerk van werknemers verder toeneemt. Werkgevers zien naast werkdruk en fysieke belasting, beeldschermwerk als belangrijkste ... |
1194. |
Nationale MeewerkWeek 9 september 2019
3 maart 2019 5 maart 2019 | Nationale Werkweek | Fred Barkhuis | Directie, Managers, Werkvloer, Meewerk ... inpakwerkzaamheden tot administratie en van telefoondienst tot orderverwerking – directielid en werknemer werken naast ... |
1195. |
Onze flexpoel goeit het hardtst van Europa
26 februari 2019 28 februari 2019 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Flexwerk, Europa, Groei, Geschiedenis ... moest vragen aan het arbeidsbureau voordat je als werkgever iemand kon ontslaan of voordat je als werknemer kon ... |
1196. |
Werkgever moet woonland bepalen
15 februari 2019 18 februari 2019 | Salaris Net | Fred Barkhuis | Belastingdienst, Handboek Loonheffingen, 2019, Fout, Werkgever, Woonland De werknemer kan geen woonplaatsverklaring bij de Belastingdienst aanvragen. De werkgever moet zelf bepalen van welk land de werknemer inwoner is. In de Nieuwsbrief Loonheffingen 2019 en in het ... |
1197. |
Slapend dienstverband slaapt gewoon door
19 februari 2019 20 februari 2019 | De Volkskrant, BG magazine e.a. | Fred Barkhuis | Slapend dienstverband, 2020, UWV Na twee jaar arbeidsongeschiktheid kan de werkgever besluiten de werknemer niet te ontslaan, maar u in dienst te houden zonder salaris. Met zo’n slapend dienstverband ontloopt hij de verplichting ... |
1198. |
Ontduiken ontslagvergoeding na twee jaar ziekte verleden tijd
13 februari 2019 15 februari 2019 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Ontslag, Ontduiken, Kantonrechter, Werkgevers, Zieke werknemer Werkgevers mogen zieke werknemers niet oneindig in dienst houden om daarmee het betalen van de ontslagvergoeding te ontlopen. Een zorginstelling die dat probeerde, moet een zieke arts van de ... |
1199. |
Gemeente Utrecht mag ambtenaren niet ‘lozen’ uit besparingsdrift
8 februari 2019 12 februari 2019 | AD | Fred Barkhuis | Ontslag, Ambtenaar, Kantonrechter, 2019 ... heeft, is de gemeente, en dat is in strijd met het eigen beleid waarin staat dat het belang van de werknemer voorop moet staan. Ze zullen het op een andere manier moeten aanpakken. Aldus de ... |
1200. |
Voor bonus moet werknemer in dienst zijn
3 februari 2019 6 februari 2019 | Salaris Net | Fred Barkhuis | Bonus, Dienstverband, Hof van Justitie Binnen een organisatie is de voorwaarde dat voor het ontvangen van een bonus werknemers in dienst moeten zijn ten tijde van uitbetaling van de bonus gebruikelijk. Deze voorwaarde is niet in strijd ... |