| 1276. |
Hoogste billijke vergoeding tot nu toe
16 april 2018 18 april 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | 'Billijke' vergoeding, Ontslag, UWV, Rechtbank, Non-actiefstelling ... heeft genomen bericht dat zijn functie is vervallen en wordt per direct op non-actief gesteld. De werknemer eist bijna een miljoen van zijn werkgever als hij met toestemming van het UWV wordt ... |
| 1277. |
Mogen wij vakantie uren inhouden bij werknemer die tijdens ziekte met vakantie gaat?
15 mei 2018 19 april 2018 | Verlof, Ziekte tijdens vakantie, Bovenwettelijk, inhouden ... o.i.d. Kunnen wij deze verlofdagen zonder problemen gewoon inhouden als vakantie? Antwoord Als een werknemer in zijn ziekteperiode op vakantie gaat, dan mag de werkgever ook zonder toestemming van ... |
| 1278. |
Ouderenbond ANBO lanceert vacaturesite voor ouderen
12 april 2018 13 april 2018 | Flex Nieuws | Fred Barkhuis | Oudere werknemer, Vacatures, Platform, Baan Met het nieuwe platform hoopt de belangenorganisatie het gemakkelijker te maken voor vijftigplussers om aan een nieuwe baan te komen. De nieuwe databank is te bereiken via de website van de ANBO. |
| 1279. |
Thuiswachtdienst is voortaan werktijd
3 april 2018 5 april 2018 | Europees Hof | Fred Barkhuis | Werktijd, Europese Unie, Hof van Justitie, Thuiswachtdienst, Consignatie De thuiswachtdienst van een werknemer is ook arbeidstijd, mits de werknemer op korte termijn beschikbaar dient te zijn voor zijn werkgever. Dit oordeelde het Hof van Justitie van de Europese Unie ... |
| 1280. |
WWZ en AOW-gerechtigd, gratis ontbijtseminar
5 april 2018 6 april 2018 | Lieshout Westerhout Advocaten | Andries Bongers | WWZ, AOW-gerechtigd, Ketenbepaling Sinds de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid heeft de oudere werknemer een bijzondere positie. De werkgever kan de oudere werknemer in verband met of na het bereiken van de ... |
| 1281. |
De strijd om personeel wordt steeds agressiever, waarschuwen recruiters. “De war on talent is on.”
5 april 2018 13 april 2018 | Hans Warmerdam | Recruitment, Werving, Selectie, executive ... op langere termijn, zoals promotie, terwijl veel bedrijven nu proberen de invloed van een werknemer op teams en de resultaten van projecten waarop ze werken te beoordelen. Maar wordt dit ... |
| 1282. |
Is non-concurrentiebeding bij doorstart onderneming mogelijk?
3 april 2018 5 april 2018 | Dirkzwagerarbeidsrecht | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Doorstart, Faillissement ... concurrentiebeding onder omstandigheden mogelijk is. Uitgangspunt daarbij is dat de curator een werknemer slechts aan een concurrentiebeding kan houden indien hij daartoe een zwaarwegend belang ... |
| 1283. |
Wat betekent het combineren van verschillende banen voor HR?
26 maart 2018 27 maart 2018 | Xpert & SER | Fred Barkhuis | Banen, Werknemer, Werkgever, Combineren, Problemen, SER Steeds meer medewerkers combineren diverse banen. Dit gaat gepaard met belemmeringen voor zowel de werkgever als de werknemer. Het combineren van banen gaat echter niet zonder belemmeringen, |
| 1284. |
Digitale nomade wordt steeds jonger zelfstandig
28 maart 2018 29 maart 2018 | BNR | Andries Bongers | ZZP, Verzekeringsplicht, Werknemer Zzp'ers beginnen steeds jonger. Vier op de tien mensen die voor zichzelf beginnen, zijn jonger dan 35, meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek, en dat is bijna tien procent meer dan zeven ... |
| 1285. |
Te veel opgenomen verlofdagen verrekenen met eindafrekening?
21 maart 2018 22 maart 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Vakantiedagen, Ontslag, Verrekening, Kantonrechter Een werknemer heeft 8,75 uur te veel verlof opgenomen wanneer hij uit dienst gaat. Zijn werkgever wil dat verrekenen in zijn eindafrekening, de werknemer protesteert. De kantonrechter oordeelt ... |
| 1286. |
Werkgevers vaak bang voor hoogbegaafde werknemer
18 maart 2018 21 maart 2018 | Allesoverhr | Fred Barkhuis | Werkgevers, Werknemers, Hoogbegaafd Het bedrijfsleven slaagt er niet in zijn hoogbegaafden* personeelsleden blijvend te boeien en te binden, met verstrekkende gevolgen, tot burn-outs aan toe. |
| 1287. |
Tips voor succesvolle onboarding
20 maart 2018 22 maart 2018 | HR-Praktijk | Fred Barkhuis | Onboarding, Tips ... inwerkperiode is niet alleen belangrijk voor het welslagen maar ook voor de binding van de nieuwe werknemer met de organisatiecultuur. Vijf toepasbare tips ... |
| 1288. |
Ik heb mij betergemeld, maar mijn werkgever heeft die datum opgeschoven. Wie bepaalt wanneer ik beter ben?
15 mei 2018 28 maart 2018 | 4-wekenregeling, Betermelden ... de discussie gaat over het feit dat de werkgever, op advies van de Arbodienst, vindt dat de werknemer wel arbeidsgeschikt is, terwijl de werknemer samen met de huisarts vinden dat dat niet ... |
| 1289. |
Wordt mijn deeltijdpensioen van mijn WW-uitkering afgetrokken?
15 mei 2018 27 maart 2018 | Deeltijdpensioen, WW-uitkering, UWV ... WW-uitkering voor zover dat deeltijdpensioen samenhangt met dezelfde dienstbetrekking waaruit de werknemer vervolgens werkloos wordt. Een cruciale voorwaarde hierbij is dat de werknemer bij het ... |
| 1290. |
Herplaatsing van werknemer in concernverband
14 maart 2018 15 maart 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Herplaatsing, Vacature, Concernverband De werkgever die aan zijn herplaatsingsverplichting wil voldoen, moet ook kijken naar de vacatures bij de andere entiteiten in de groep waar hij onderdeel van uitmaakt. |
| 1291. |
Geheimhoudingsplicht is geen papieren tijger
13 maart 2018 14 maart 2018 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Hoger beroep, Geheimhouding Het schenden van een geheimhoudingsbeding wordt een werknemer zwaar aangerekend. Ook wanneer de emoties hoog oplopen, moet een werkgever erop kunnen vertrouwen dat gevoelige informatie het bedrijf ... |
| 1292. |
Mijn bonus is via de vrije ruimte van de WKR uitbetaald. Moet ik dit opgeven aan de Belasting?
15 mei 2018 20 maart 2018 | WKR, Onbelaste vergoeding, Bonus Vraag Ik lees overal alleen maar hoe de WKR in elkaar zit voor de ondernemer, niet hoe de werknemer daarmee om moet gaan. Nu is mijn bonus & provisie in 2017 uitbetaald via WKR, maar in de ... |
| 1293. |
Werken na AOW-leeftijd en ketenregeling
15 mei 2018 19 maart 2018 | Ketenregeling, Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd, AOW ... voor dit bedrijf gaan werken? Antwoord De bewuste ketenregeling waar u op doelt, geldt niet voor werknemers die na hun AOW-leeftijd aan het werk zijn. Uw werkgever mag u dus telkens een ... |
| 1294. |
Ik ben AOW gerechtigd, mag mijn werkgever mij meerdere tijdelijke contracten aanbieden?
13 april 2018 19 maart 2018 | AOW-gerechtigd, Tijdelijke contracten, ZZP ... Het project is nl nog niet af. Antwoord De bewuste ketenregeling waar u op doelt, geldt niet voor werknemers die na hun AOW leeftijd aan het werk zijn. Er is een andere regeling van toepassing. ... |
| 1295. |
Heeft een werknemer bij re-integratie 2e spoor en detachering recht op een transitievergoeding. En wat is de hoogte van het loon tijdens de detachering?
6 oktober 2017 17 maart 2018 | Re-integratie, 2e Spoor, Transitievergoeding, Loon, Ontslag Vraag Ik lees bij u op de website dat een werknemer bij re-integratie tweede spoor ook recht kan hebben op een transitievergoeding. Mijn casus is specifiek: ik ben gedetacheerd bij een andere ... |
| 1296. |
Moet de werkgever de glazen van een beeldschermbril vergoeden?
5 oktober 2015 17 maart 2018 | Arbowet, Arboregeling, Werkplek, Beeldschermwerk, Beeldschermbril ... 5.11 Maatregelen met betrekking tot de bescherming van de ogen en het gezichtsvermogen van de werknemer Iedere werknemer die voor de eerste keer wordt belast met arbeid aan een beeldscherm ... |
| 1297. |
Moet de terugbetaling van studiekosten met bruto of met netto loon?
13 april 2018 10 maart 2018 | Brutoloon, Studiekosten, Terugbetalen, Ontslag op eigen verzoek ... de WKR, kunnen de kosten ook verruild worden met bruto loon. In de praktijk kunnen de werkgever en werknemer een dergelijke verruiling (cafetariasysteem) in een overeenkomst vastleggen. Vervolgens ... |
| 1298. |
Compensatie transitievergoeding ontslag langdurig zieke werknemer vanaf 2020
28 februari 2018 1 maart 2018 | Cijfermeesters | Fred Barkhuis | Transitievergoeding, Compensatie, Ontslag, Kabinet, Slapend dienstverband Werkgevers moeten het loon van een zieke werknemer eerst minimaal 104 weken doorbetalen. Vervolgens moeten zij bij ontslag de wettelijk verplichte transitievergoeding betalen. Hiervoor ontvangen ... |
| 1299. |
Door te werken in de stad verdien je meer
28 februari 2018 1 maart 2018 | CPB | Fred Barkhuis | Verdienen, Werken, Stad ... het meest van een baan in de stad. Tien jaar werkervaring in Amsterdam leidt voor een jonge werknemer tot circa 11% meer loon dan tien jaar werkervaring in de minst verstedelijkte ... |
| 1300. |
Ernstig verwijtbaar handelen wordt niet vaak uitgesproken
13 februari 2018 15 februari 2018 | Salarisnet | Fred Barkhuis | Ontslag, Ernstig verwijtbaar handelen, Rechter, Nalaten ... het oordeel dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever of van de werknemer. Dat blijkt uit onderzoek van het Hugo Sinzheimer Instituut van de Universiteit van ... |