Reden Ontslag


526. Nieuwe arbeidsvoorwaarde: eicellen invriezen, belast of onbelast?   1 augustus 2023
1 augustus 2023  | Rendement, Nieuwsuur en HR-kiosk  | Andries Bongers  | ,
Opinie
... groep mensen toegankelijker wordt. Al is deze onderscheidende factor vaak juist een belangrijke reden voor werkgevers om een bijzondere arbeidsvoorwaarde aan te bieden. In dit geval zou het ...
527. Buitenlandse voetballers betalen maar 30% belasting in Nederland? Echt nie!   22 juli 2023
23 juli 2023  | Telegraaf / HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Nieuws
Calvin Bassey wil misschien toch bij Ajax blijven. De Telegraaf weet ook een belangrijke reden: "Vanwege de dertigprocentregel, waardoor buitenlanders in Nederland maar dertig procent belasting ...
528. Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht    22 juli 2023
22 juli 2023  | , , , , ,
Het aannemen van een nieuwe medewerker, het opnemen van een concurrentiebeding in de arbeidsvoorwaarden en het ondersteunen van collega’s bij een re-integratietraject zijn slechts voorbeelden ...
529. Tellen de jaren bij een uitzendbureau mee voor de transitievergoeding?   8 juli 2023
8 juli 2023  | , , ,
Vraagbaak
Vraag Na een periode van 2 jaar ziekte wordt ik ontslagen door mijn werkgever en ga ik de WIA in. Ik heb enige jaren bij deze werkgever gewerkt en bij het ontslag krijg ik ook een ...
530. Gelukkige medewerkers zijn 12% productiever: schakel daarom een arbodienst in   21 juni 2023
21 juni 2023  | ,
... zijn dan hun minder gelukkige collega’s. Er waren zelfs uitschieters naar 20 procent (!). De reden waarom gelukkige medewerkers productiever zouden zijn, is omdat ze hun tijd effectiever en ...
531. Belasting een noodzakelijk kwaad om nuttige en onnodige zaken te financieren   19 juni 2023
19 juni 2023  | HR-kiosk & Wikipedia  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... Deze heffing leidde tot woede en verzet van de kooplieden in de Nederlanden en was een belangrijke reden voor de Nederlandse Opstand. De opstand De opstand werd later meer omschreven als de strijd ...
532. Staan Van Nistelrooy en Slot boven de wet?   25 mei 2023
25 mei 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
... medewerker zwaar laten meewegen? Ontslag op staande voet Niet alleen de werkgever kan een ernstige reden hebben voor ontslag op staande voet, maar ook de medewerker. In het laatste geval moet het ...
533. Wordt uitstel afstel?   23 mei 2023
23 mei 2023  | HR-kiosk ANP  | Andries Bongers  | , ,
Nieuws
De belangrijkste reden voor het uitstel is dat diverse partijen er (nog) niet van overtuigd zijn dat het nieuwe pensioenstelsel een verbetering is of zelfs noodzakelijk. Pensioenfondsen krijgen nu ...
534. Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst   23 mei 2023
23 mei 2023  | , , , ,
Vraagbaak
... en werknemer uit elkaar zijn gegaan werden meerdere werknemers ontslagen vanwege economische redenen. Antwoord Zoals het concurrentiebeding in de AO beschreven is, is het meer een ...
535. Flexibel oplossen van HR vraagstukken   16 mei 2023
16 mei 2023  | 
Iedereen die wel eens in HR heeft gewerkt weet dat je een hoop verantwoordelijkheden hebt. Veel problemen en vraagstukken die allemaal om aandacht vragen. Dit gaat dan om salaris, ...
536. Mobiel internet is geen vervanger voor de kabel, maar wel een mooie aansluiting   15 mei 2023
15 mei 2023  | ,
... die de sportwedstrijden faciliteren. Daarna geniet je van een topsnelheid. Telefoon De laatste reden onderschrijf je evenzeer. Je hebt immers een smartphone waarop je video’s bekijkt, het ...
537. Waarom het belangrijk is, om je financiële zaken op orde te hebben   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... financiën van het bedrijf niet op orde zijn, kunnen zij hun functie niet goed uitoefenen. Om deze reden kun je jezelf als ondernemer meer ademruimte geven door een accountant in te schakelen. Als ...
538. No cure no pay incasso: hoe werkt het?   15 mei 2023
15 mei 2023
... als je voor een incassobedrijf kiest waarbij je een hoog percentage betaalt over het resultaat. Reden genoeg om niet de eerste beste no cure no pay incasso specialist in te schakelen. Kosten ...
539. Op deze manier vind jij nieuw personeel voor je organisatie   15 mei 2023
15 mei 2023  | ,
... te bieden, wanneer je de potentie in hun skills ziet. Zo’n opleidingsprogramma kan direct een reden zijn om bij jouw organisatie te solliciteren. Maak het persoonlijk wanneer je mensen actief ...
540. Hoe kan je jouw secundaire arbeidsvoorwaarden verbeteren?   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... baat bij. Zorg voor voldoende opleidingsmogelijkheden Medewerkers willen hun kennis blijven verbreden. Het is om deze reden verstandig om verschillende opleidingsmogelijkheden op te nemen in de ...
541. VCA certificaat: dit is het en dit betekent het voor je bedrijf   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... er rekening wordt gehouden met de veiligheid, gezondheid en het milieu. Dit kan voor klanten een reden zijn om jouw bedrijf in te schakelen in plaats van een ander bedrijf. Het tweede voordeel ...
542. Welke werkzaamheden kunnen soms ook bij een HR-medewerker komen te liggen?   15 mei 2023
15 mei 2023  | 
... in kwestie. Hierbij kan hun eigen ontwikkeling natuurlijk niet achterblijven. Dit is ook de reden dat HR-medewerkers vaak kansen krijgen om zich bij te scholen en aanvullende trainingen te ...
543. Alles wat je moet weten over arbeidsongeschiktheidsverzekeringen   15 mei 2023
15 mei 2023
... (AOV) afgesloten hebt. Wanneer dit wel het geval is, ontvang je iedere maand een uitkering. Reden genoeg om deze verzekering af te sluiten als je van plan bent om voor jezelf te beginnen. ...
544. Moet werkgever (eigen risicodrager) het ZW-dagloon met terugwerkende kracht verhogen?   11 mei 2023
5 april 2023  | , , , ,
Vraagbaak
Vraag De vraag is dus of de werkgever (eigen risicodrager) ook het dagloon voor de ZW met terugwerkende kracht moet verhogen wanneer er een cao-verhoging plaatsvindt? Antwoord Het antwoord dat ik ...
545. Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject   11 mei 2023
20 maart 2023  | HR-kiosk  | Andries Bongers  | , , , , ,
Nieuws
... ontwikkelen zijn voorwaarden om onnodige uitval te voorkomen en te zorgen dat de werknemer tevredenheid en prestaties hoog blijven en de uitstroom ...
546. De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject   26 april 2023
18 maart 2023  | HR-kiosk & RTL Nieuws  | Andries Bongers  | , , , , , , ,
Opinie
... van 1 miljoen euro! Een conservenfabriek ontslaat een van haar directeuren op voor haar terechte redenen. De werkgever vergeet echter 2 zaken, namelijk de werknemer tijdig op zijn fouten te ...
547. Niet op afspraken bedrijfsarts komen – redelijke grond voor ontslag   12 mei 2023
27 februari 2023  | Salaris Vanmorgen  | Angeline Brok  | ,
Nieuws
Een werknemer heeft zich op 21 oktober 2022 ziekgemeld. Een van haar verplichtingen is om op het afgesproken tijdstip aanwezig te zijn op de afspraak met de bedrijfsarts of zich 24 uur van te ...
548. Zorgen over de ZZP-explosie? Welnee een jarenlange smeulende veenbrand!   25 april 2023
17 februari 2023  | HR-kiosk & De Telegraaf  | Andries Bongers  | , , , ,
Opinie
... is. Maar zijn die zorgen vanwege de ontwrichting van het sociale stelsel of is er een andere reden? Iets verderop in de krant staat namelijk dat Randstad 3 financiële doelen niet heeft ...
549. Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren   26 april 2023
17 januari 2023  | Lieshout Westerhout Advocaten  | Bas Westerhout  | , , , , , , ,
Opinie
... het behalen daarvan een realistische termijn is gesteld. Werkgever heeft dit nagelaten. Om die reden wordt het ontbindingsverzoek afgewezen. Conclusie Een werkgever, die een werknemer wil ...
550. Pensioen en gitaren   26 april 2023
6 januari 2023  | Pensioenlogica  | Dirk Jan Plate  | , ,
Opinie
... benoemen maar een aantal specifieke bedrijven en waarom daarvoor is gekozen. Hopelijk is de reden meer dan alleen het te verwachten rendement. Aan de andere kant kan rendement en een goed ...


Bekijk items: 526 tot 550 (1 208 totaal)