| 576. |
Moet na afloop van het 4e jaarcontract een 70-jarige in vaste dienst worden genomen?
26 april 2023 11 januari 2022 | Tijdelijke contracten, Onbepaalde tijd, AOW-gerechtigd Dat is de vraag in toonaangevend dagblad. Het antwoord is weliswaar correct. “Ja, er volgt dan een contract voor onbepaalde tijd”. Maar wat er niet bij gezegd wordt, is dat het beëindigen van ... |
| 577. |
Geen tewerkstellingsvergunning. Is ontslag op h-grond van ‘illegale’ werknemer terecht?
2 december 2021 2 december 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Verblijfsvergunning, Werkvergunning, H-grond, Ontslag, Kantonrechter, Tewerkstelling Wanneer het verblijfsdocument van een werknemer van Ghanese afkomst niet wordt verlengd door de IND, gaat hij tegen dat besluit in beroep. Hij mag de uitkomst hiervan in Nederland afwachten, maar ... |
| 578. |
Mantelzorg en werk: de kans op overbelasting is groot. Verlofregelingen kunnen verlichting bieden
11 november 2021 11 november 2021 | PW Net | Andries Bongers | Mantelzorg, RIVM, Vergrijzing ... blijkt uit cijfers van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Een belangrijke reden is de vergrijzing, waardoor de vraag naar mantelzorg naar verwachting met 70 procent ... |
| 579. |
Werkgevers willen secundaire arbeidsvoorwaarden aanpassen vanwege thuiswerken
8 november 2021 8 november 2021 | Willis Towers Watson | Andries Bongers | Thuiswerken, Secundaire arbeidsvoorwaarden, Krapte, Arbeidsmarkt, Mentale gezondheid ... De meerderheid (75%) van de werkgevers noemt de toename van thuiswerken als belangrijkste reden voor verandering. De krapte op de arbeidsmarkt is met 67% de op een na grootste oorzaak van ... |
| 580. |
Met terugwerkende kracht een loonsverhoging, heb ik na ontslag daar nog recht op?
22 oktober 2018 18 oktober 2021 | Terugwerkende kracht, CAO-verhoging, Uitdienst, Ontslag Vraag Ik ben per 1 September boventallig verklaard en er is een vaststellingsovereenkomst opgesteld op basis van het Sociaal plan. Hier wordt o.a. de kantonrechtersformule gehanteerd en de basis ... |
| 581. |
Wanneer heeft een medewerker recht op een maaltijdvergoeding?
4 februari 2016 18 oktober 2021 | Maaltijd, Maaltijdvergoeding, Beloningscomponenten ... geen onderscheid meer gemaakt tussen lunch of diner) gratis verstrekt zonder dat daarvoor een reden is zoals overwerk, zakelijke bespreking, dan moet u daarvoor of (minstens) € 3,25 in ... |
| 582. |
Pensioen en echtscheiding – HR opgelet!
19 oktober 2021 19 oktober 2021 | Gommer&Partners | Michiel van Slagmaat | Pensioen, Echtscheiding, Wet verevening pensioenrechten bij scheiding, Verevening, Geregistreerd Partnerschap, Wet Pensioenverdeling bij echtscheiding ... beste oplossing? Maatwerk! Zowel verevening als conversie hebben hun voor- en nadelen. Des te meer reden om bewust te zijn van de pensioenmaterie die in het geval van echtscheiding/ontbinding ... |
| 583. |
Moet de werkgever het loon doorbetalen tijdens de operatie en de herstelperiode van een buikwandcorrectie
13 december 2017 18 oktober 2021 | Loondoorbetaling bij ziekte, Operatie, Cosmetisch ... bij het ontbreken van een medische noodzakelijkheid, de wens tot verfraaiing van het uiterlijk de reden was om tot een cosmetische ingreep te komen, met andere woorden, er dus sprake was van een ... |
| 584. |
Wordt de 128-dagen regeling voor vaste reiskostenvergoeding aangepast?
14 oktober 2021 14 oktober 2021 | Overheid | Andries Bongers | 128-dagenregeling, 128-dagen, Reiskostenvergoeding, Thuiswerkvergoeding ... vraag. Dat de regeling wordt aangepast vanwege de onbelaste thuiswerkvergoeding is een ridicule reden, omdat de thuiswerkvergoeding slechts € 2,00 per dag bedraagt tegenover een vergelijkbare ... |
| 585. |
Forens staat ’s morgens weer in de file. Het thuiswerken en flexibele werktijden worden driftig geschrapt
1 oktober 2021 4 oktober 2021 | ANWB HR-kiosk | Andries Bongers | Forens, Woon-werkverkeer, Thuiswerken, ANWB, Flexibele werktijden ... uur allemaal weer verdwenen zijn. Nu vele forensen niet meer het Corona-excuus mogen aanhalen als reden van thuiswerken, zien we dat er nu al weer een afname is in het thuiswerken. Na ... |
| 586. |
Linked-In berichten over het corona-beleid leiden tot ontslag
9 september 2021 9 september 2021 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Transitievergoeding, Coronabeleid, Kantonrechter, Ontslag Dat de vrijheid van meningsuiting niet altijd wordt geaccepteerd en ook kan leiden tot een gerechtvaardigd ontslag bewijst de volgende casus. De werkneemster heeft verwijtbaar gehandeld door het ... |
| 587. |
Mag de werkgever de factuur van juridische bijstand of advies m.b.t. zaken die de arbeidsrelatie aangaan vergoeden?
14 september 2021 14 september 2021 | Juridisch, Advocaatkosten, Proceskosten, Advieskosten, Belastingadviseur, Pensioenadviseur, Inkomstenbelasting, Werkgever Mag de werkgever de factuur van juridische bijstand of advies m.b.t. zaken die de arbeidsrelatie aangaan vergoeden? “De werkgever mag de proceskosten en buitengerechtelijke kosten van ... |
| 588. |
Thuiswerken is niet nieuw, ook niet als je het hybride werken noemt
10 september 2021 13 september 2021 | HR-kiosk Merknemers.nu | Andries Bongers | Hybride, Thuiswerken, Telewerken, Arbowet ... dat de medewerker ook maar iets hoefde aan te schaffen. Tegenwerpingen waren er ook. Onder de drogreden dat het ten koste zou gaan van de sociale contacten, werd in feite bedoeld dat het ... |
| 589. |
Vervroegd pensioen, ook voor lichte beroepen
15 augustus 2021 16 augustus 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | RVU, Vroegpensioen “Uitzonderingen maken het verschil, totdat deze op collectief niveau worden beperkt”. RVU staat voor Regeling voor vervroegde uittreding; een fiscale boete die werkgevers opgelegd kunnen ... |
| 590. |
Kan vakantie zomaar geweigerd worden als het even niet uitkomt?
22 mei 2021 24 mei 2021 | Andries Bongers | Verlofreglement, Vakantie, Verlof, Zwaarwegend belang, Zwaarwichtige reden, Dringende reden, Zwaarwegende reden ... zou een vakantie opnemen in deze tijd wel eens niet goed uitkomen. Maar is dat een voldoende reden om verlof te weigeren? Ik hoorde van de week op het Nieuws dat een werkgever om ... |
| 591. |
Reizen naar een Code-Oranjeland? Ontslag op staande voet
28 april 2021 30 april 2021 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Ontslag, Code Oranje, 2021 De werkgever had werknemer nadrukkelijk verzocht niet naar het Code-Oranje land te reizen. Dit vanwege de COVID-maatregelen en de bijbehorende quarantaineplicht bij terugkeer. De werknemer vertrekt ... |
| 592. |
Nieuwe pensioenwet uiterlijk 1 januari 2023 van kracht
12 mei 2021 13 mei 2021 | AWVN | Fred Barkhuis | Pensioen, 2023, Koolmees, Tweede Kamer Naar verwachting zal het wetsvoorstel begin volgend jaar naar de Tweede Kamer gaan. Als reden voor het uitstel geldt dat het verwerken van de reacties uit de internetconsultatie (800 stuks) en de ... |
| 593. |
Bedrijf ontslaat werknemer op staande voet, neemt hem aan als zzp’er
9 mei 2021 11 mei 2021 | PW | Fred Barkhuis | ZZP, Werknemer, Ontslag op staande voet Een werknemer wordt op staande voet ontslagen, maar wordt binnen een paar dagen ingeschakeld om als zzp'er dezelfde werkzaamheden uit te voeren. Hij stapt naar de rechter om aanspraak te maken op ... |
| 594. |
Demotie maakt duurzaam inzetbaar.
19 mei 2021 19 mei 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Demotie, Burgerlijk Wetboek, Commissie Gelijke Behandeling, Discriminatie, Disfunctioneren, Hoge Raad, Levensfase, RVU, Verlofsparen ... door zijn werkgever aangemerkt als monteur. Dit is een lagere functie, tegen een lager salaris. De reden die het uitzendbureau hiervoor geeft is dat de man niet beschikt over de juiste ... |
| 595. |
Zeker 40% van de jonge werknemers staat met 1 been buiten
10 mei 2021 12 mei 2021 | Careerwise.nl | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Ontwikkeling ... onderzoek onder bijna 2500 jonge professionals in de leeftijdscategorie 18 tot en met 35 jaar. De reden? Ze zijn ontevreden over hun baan. Aandacht voor hun ontwikkeling lijkt bepalend voor hun ... |
| 596. |
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen, kan dat?
9 mei 2021 9 mei 2021 | Tussentijdse opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Bepaalde tijd, Voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, Opzegging Vraag Kortgeleden is mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd verlengd met 1 jaar. Nu, 1 maand later, kan ik een leuke job aanvaarden, die me veel beter ligt. Kan ik nu de overeenkomst met een ... |
| 597. |
Ongelijkheid woningmarkt aanpakken door belasten overwaarde
27 april 2021 28 april 2021 | Taxlife | Fred Barkhuis | Woning, 2021, Ongelijkheid, Overwaarde ... kun je denken aan het belasten van de overwaarde op iemands eerdere huis. Een belangrijke reden is dat starters op de woningmarkt moeilijk een huis kunnen kopen, het feit dat ze geen ... |
| 598. |
Wat te doen bij een vaststellingsovereenkomst?
19 april 2021 20 april 2021 | DAS | Fred Barkhuis | Vaststellingsovereenkomst, Checklist, 2021 Vaak betreft een vaststellingsovereenkomst kwesties die feitelijk van aard zijn, zoals de waarde van een pand, de afschrijvingstermijn van een bedrijfsmiddel of de hoogte van het salaris dat een ... |
| 599. |
Bedenktijd voor beursvennootschappen bij vijandig overnamebod of dreigend ontslag
6 april 2021 8 april 2021 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Bedrijfsovername, 2021, Eerste Kamer Eerste Kamer stemt op 23 maart 2021 in met bedenktijd voor beursvennootschappen bij vijandig overnamebod of dreigend ontslag. |
| 600. |
Mag een leaseovereenkomst eenzijdig worden beëindigd?
21 april 2021 21 april 2021 | HR-kiosk | Andries Bongers | Auto van de zaak, Leaseauto, Leasecontract, Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsovereenkomst ... De laatste jaren is er steeds vaker sprake dat de werkgever volgens zijn opvattingen een goede reden heeft om geen leaseauto meer te verstrekken. Meestal werd dat door de rechter niet ... |