| 476. |
Verslaving op de werkvloer: herkennen en helpen
4 september 2025 4 september 2025 | Verslaving, Alcohol, Drugs, Ziekteverzuim, Stemmingswisselingen, Openheid, Veiligheid Verslaving is een groeiend maatschappelijk probleem dat zich niet beperkt tot de privésfeer, maar ook op de werkvloer voorkomt. Steeds vaker krijgen HR-professionals en leidinggevenden te maken ... |
| 477. |
ZZP-ers worden niet uitgenodigd voor de jubileum- of afscheidsborrel
28 augustus 2025 28 augustus 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | ZZP, Kleine consumpties, Vrije ruimte, WKR, Gezagsverhouding, Borrel, Jubilea ... zijn huiverig of verbieden ZZP-ers om op een gezamenlijke borrel te komen, omdat dit een reden zou kunnen zijn om aan te nemen dat hier sprake is van schijnzelfstandigheid. Eerst; hoe ... |
| 478. |
Concurrentie voor advocatenkantoren: bedrijven doen meer juridisch werk zelf
5 augustus 2025 5 augustus 2025 | HR-kiosk & FD | Andries Bongers | Merknemers, AI, Artificial Intelligence, Kunstmatige intelligentie, Juridisch werk, Advocatenkantoor, Consultancy ... gemakkelijk, o.a. door gebruik van AI, van het internet is te halen. Dat is ook de belangrijkste reden dat HR-kiosk.nl een aantal jaren geleden heeft besloten om de voorgenomen ... |
| 479. |
Integratie van crypto in de financiële strategie van bedrijven
11 juli 2025 11 juli 2025 | Cryptomunt, Cryptovaluta, Bitcoin, Cryptocurrency, Beleggingen, Betaalmiddel, Digitale valuta ... eenduidig antwoord voor te vinden. Maar er zijn wel nuttige richtlijnen om een idee te krijgen. De reden om te investeren in crypto Allereerst is het belangrijk om te weten waarom digitale ... |
| 480. |
Situatie rond de WIA is onhoudbaar volgens Piet Fortuin (CNV)
11 juli 2025 11 juli 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Ziekteverzuim, Langdurig ziekteverzuim, WIA, WAO, Wulbz, Autonomie, Medewerkerstevredenheidsonderzoek, Tevredenheidsonderzoek ... toename (instroom) in de WAO (WIA) bestond uit vrouwen. Daar waren wel (als excuus) belangrijke redenen voor, zoals ik toen concludeerde: De rolwisseling had in de praktijk feitelijk (en nog ... |
| 481. |
Tot 75 jaar twee, drie dagen blijven werken
7 juli 2025 7 juli 2025 | HR-kiosk & Gommer Advocaten | Theo Gommer | Doorwerken (na pensionering), AOW ... werd verlaagd van 70 jaar naar 65 jaar. Dat hebben we 100 jaar zo gelaten. Er was een acceptabele reden, omdat de meeste mannen geen 70 jaar werden. Overigens bestond er toen ook al een AOW (via ... |
| 482. |
Golfleraar wil half miljoen na opzeggen van contract
19 juni 2025 19 juni 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Werknemer, ZZP-er, Zelfstandig ondernemer, Arbeidscontract, Transitievergoeding, Gezagsverhouding, Wet op de verzekeringsplicht ... Omdat er ook geen sociale premies en loonbelasting waren ingehouden, was dit ook een belangrijke reden zijn om geen arbeidsrelatie te veronderstellen. Dat de golfleraar een zelfstandig ... |
| 483. |
Overheid betaalde recordbedrag voor extern personeel, waar ze juist op wil bezuinigen
21 mei 2025 21 mei 2025 | HR-kiosk & Nieuwsuur | Andries Bongers | Externen, Uitbesteden, ZZP-er, Consultants, Interim manager, Personeelsbudget, Inhuur ... keer dat de norm, die in 2010 werd vastgesteld na een motie van SP'er Emile Roemer, wordt overschreden. Sinds 2015 gebeurt dit ieder jaar, maar de afgelopen vijf jaar in grotere mate. Slechts ... |
| 484. |
Top manieren waarop moderne software uw workflow kan verbeteren
9 mei 2025 9 mei 2025 | Onvoldoende, Software, Disfunctioneren, Workflow, Deadline, Tools, Projectmanagement ... Nu? Met een paar klikken heb je je projecten georganiseerd, je team op één lijn en je klanten tevreden. Software is niet alleen iets voor tech-nerds; het is voor iedereen die z’n werk slimmer ... |
| 485. |
Vaststellingsovereenkomst checken: Waarom en hoe je dit doet
7 mei 2025 7 mei 2025 | Vaststellingsovereenkomst, VSO, Ontslag, Transitievergoeding, Juridisch, Concurrentiebeding ... en of alle noodzakelijke elementen aanwezig zijn. De specialist let specifiek op zaken als de reden voor het ontslag, de correcte opzegtermijn, de einddatum van het contract, de hoogte van de ... |
| 486. |
Verhoging minimumloon kost supers 228 miljoen extra
30 april 2025 30 april 2025 | FM & Marshoek | Andries Bongers | Minimum Loon, Minimumloon, Supermarkten, Loonkosten, Consument, Consumentenprijzen ... minimumloon zorgt al wat langer voor onrust onder supermarkten, waar de marges flinterdun zijn. Reden voor de financiële specialisten van bureau Marshoek om het exacte effect van de maatregel ... |
| 487. |
Tot je 70ste werken en ook nog eens invaren?
24 april 2025 24 april 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | IMF, OPTAS, Aegon, DNB, Klaas Knot, Rekenrente ... leeftijd (tot dat moment 70 jaar) verlaagd moest worden naar 65 jaar. Daar was een goede reden voor: de meeste werknemers werden geen 70 jaar. De pensioenleeftijd van 65 jaar hebben we ... |
| 488. |
Innovatie met veiligheidsoplossingen
25 maart 2025 25 maart 2025 | Innovatie, Veiligheidsplan, Veiligheid, Arbowet, Risicomanagement, Arbeidsinspectie ... We gaven het in de inleiding al even kort aan: machines zijn tegenwoordig complexer en om die reden potentieel gevaarlijk. In veel sectoren, zoals de autobranche, werken ze met zeer hoge ... |
| 489. |
Bewust worden Nederland armer gehouden dan we feitelijk zijn
14 maart 2025 14 maart 2025 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | Arm, Begrotingstekort, Staatsschuld, Pensioenvermogen, Vordering op lange termijn Bewust worden Nederland armer gehouden dan we feitelijk zijn, wat is hier de reden van? Meerdere keren heb ik aangehaald dat we nog een aanmerkelijke belastingclaim hebben op het totale ... |
| 490. |
Rechter vernietigt ontslag na “lanterfanten” onder werktijd
10 februari 2025 10 februari 2025 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Thuiswerken, Thuiswerkovereenkomst, Functioneringsgesprek, Ontslag op staande voet, Persoonlijke doelstelling, Rapport van onvoldoende prestatie Nietsdoen in baas zijn tijd kan reden zijn voor afscheid, maar is dit wel voldoende aangetoond? Onder deze kop wordt in een artikel in de Telegraaf weergegeven hoe een werkgever door de rechter in ... |
| 491. |
Wat je moet weten over de verplichte certificering voor uitzendbureaus
8 februari 2025 8 februari 2025 | Uitzendbureau, Certificering, Malafide uitzendbureau, Backofficepartners ... voor uitzendbureaus, maar ook nieuwe mogelijkheden voor samenwerking en professionalisering. De reden achter de certificering De overheid wil malafide praktijken in de uitzendbranche aanpakken. ... |
| 492. |
Nederland heeft helemaal geen staatsschuld
4 februari 2025 4 februari 2025 | HR-kiosk & CBS | Andries Bongers | Staatsschuld, EU, CBS, Pensioenvermogen, Uitgesteld loon, Pensioen ... met de conclusie dat we daar geen geld meer voor hebben. Is er misschien een andere logische reden om juist niet aan te tonen dat we geen staatschuld hebben? Bijvoorbeeld dat de EU dan voor ... |
| 493. |
Werknemer neemt vaker ontslag om verstoorde balans werk en privé
22 januari 2025 22 januari 2025 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Werk-privé balans, Generatiekloof Een goede balans tussen werk en privé vinden mensen belangrijk. Dat komt al jaren naar voren uit internationaal onderzoek van uitzendconcern Randstad. In de 22 jaar dat dit onderzoek wordt ... |
| 494. |
Essentiële verzekeringen tijdens een bouwproject
12 december 2024 12 december 2024 | Verzekeringen, Bouwproject, Aansprakelijkheidsverzekering, Werkmateriaalverzekering, Opstalverzekering, Transportverzekering, Arbeidsongeschiktheidsverzekering ... een bouwproject is het belangrijk om rekening te houden met verschillende risico's die kunnen optreden. Een van de manieren om jezelf te beschermen tegen deze risico's is door het afsluiten van ... |
| 495. |
Antwoorden op historische vragen
5 december 2024 5 december 2024 | Pensioengerechtigde leeftijd, Ouderdomswet, Algemene Ouderdomswet, AOW, Gezagsverhouding, Wet op de verzekeringsplicht, GAK, UWV, Belastingdienst, Anw, Certificering, Malafide uitzendbureau, Convenant, Inlener ... De Regeering besloot om op het loon van de werknemers geen premie in te houden. Een belangrijke reden om de uitvoering niet aan verzekeringsmaatschappijen te gunnen, was “de grenzeloze ... |
| 496. |
Heb jij je vaststelling goed gecheckt?
4 december 2024 4 december 2024 | Vaststellingsovereenkomst, VSO, Ontslag, ARAG Een vaststellingsovereenkomst kan een cruciale rol spelen bij het beëindigen van arbeidsrelaties, geschillen of andere juridische kwesties. Het is essentieel om zorgvuldig te controleren of je ... |
| 497. |
Uitzendbureaus ontslaan veel vaker arbeidsmigranten op staande voet volgens UWV
16 oktober 2024 16 oktober 2024 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | UWV, Ontslag op staande voet, Malafide uitzendbureau, Heffing, Polisadministratie, ZZP, Certificering, inlener Het UWV doet deze opmerkelijke uitspraak, terwijl het niet (meer) haar verantwoordelijkheid is. Op zich is de constatering van het UWV juist, maar ze kan hier sinds bijna 20 jaar niets meer aan ... |
| 498. |
Kent u het sprookje van de VBAR?
17 oktober 2024 17 oktober 2024 | HR-kiosk | Andries Bongers | DBA, Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties, Belastingdienst, Koolmees, Wiebes, VBAR, Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR, Moratorium ... dat soms iemand zijn vrouw in dienst nam en dan na 6 weken (!) ontsloeg vanwege een economische reden en dan recht zou hebben op een half jaar WW. Nee dat werd, na een grondig onderzoek, ... |
| 499. |
Medisch specialisten zien niets in een verplicht dienstverband
28 september 2024 28 september 2024 | Hr-kiosk & Nu.nl | Andries Bongers | Onderzoek, Maatschap, Medisch specialisten, Wet op de verzekeringsplicht, DBA, ZZP ... geeft de voorkeur aan één groot collectief van specialisten in het ziekenhuis, 30 procent is tevreden met de huidige - vaak kleine - maatschap waarin hij of zij werkt. Veel Nederlandse ... |
| 500. |
WIA veel te ingewikkeld, maar ook vaak onrechtvaardig
5 september 2024 5 september 2024 | HR-kiosk & De Volkskrant | Andries Bongers | WIA, WIA-uitkering, UWV, Wachtlijsten, Keuringsarts, Keuring, Dagloon, Dagloonberekening, Arbeidsongeschiktheidsuitkering ... bedragen aangehouden, dus ook wanneer in het jaar daarna een nabetaling wordt gedaan om wat voor reden ook. Toen de WAO nog bestond gaf de werkgever zelf het afgesproken maandloon door, maar dat ... |