Wanneer dringt de wankele economische situatie in Nederland eindelijk door?

Opinie  |  do 15 jan 2026  |  Bron: HR-kiosk & De Telegraaf  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: Personeelstekort, Ambtenaren, Werk-privé balans, Banken, Wulbz, MKB, Deeltijd, Toeslagen, Werkloosheid


Al eerder maakte ik melding van het feit dat veel MKB-bedrijven na “corona” op het randje balanceren, maar ook grote bedrijven gaan op alle mogelijke manieren kritisch naar hun personeelsbestand kijken.
Banken reorganiseren en MKB-bedrijven durven nauwelijks meer personeel met een vast contract aan te nemen. Het UWV meldt een grote toename van werkloosheidsmeldingen (9,5%), maar de werkloosheid blijft in vergelijking met de overige EU-landen relatief laag met 4%.
Maar moet ons dat geruststellen? Of is dit een voorbode van een grotere toename van werkloosheid?

Onrustige arbeidsmarkt

Op zich is er wel een onrustige arbeidsmarkt, waar veel werknemers nog steeds met een ideaal beeld zich menen te kunnen veroorloven privé als belangrijkste factor in hun leven te beschouwen en werk als een noodzakelijk kwaad.
Ik verwijs naar het artikel dat ik kortgeleden schreef Waarom het personeelstekort minder met aantallen te maken heeft dan we denken. Personeelstekort heeft minder met aantallen te maken
Maar kennelijk is men zich daar niet bewust van. Misschien generaliseer ik  teveel, maar ik zie de toekomst niet al te rooskleurig in.
Er is 1 groep die jaar over jaar de dans wel ontspringt: dat zijn de ambtenaren. Tientallen jaren geleden hebben diverse kabinetten uitgesproken, dat het ambtenarenapparaat drastisch moest worden ingekrompen, maar ieder jaar zijn er meer ambtenaren bijgekomen.
Topambtenaren menen zelfs voor te moeten schrijven, hoe het bedrijfsleven zich moet gedragen, maar daar waar efficiency bij bedrijven een eerste vereiste is om succesvol te zijn, is dat een woord binnen de “ambtenarij” onbekend is.
En moet er eens een keer iets uitgezocht worden, wat leidt tot werk, dan worden commissies benoemd, die als het beeld duidelijk wordt een externe partij inhuren om het echte werk uit te voeren. Lees de vierde macht.
Nederland telt (zonder de ambtenaren mee te tellen) in de groep 18 tot 67 jaar, bijna 2 miljoen “inactieven”. Een aantal ervan heeft een duidelijke en acceptabele reden, maar ook veel profiteren van de luxe wat hardwerkenden aan belasting en premies opbrengen.

Daar gaat mijn volgende artikel over, met mogelijk oplossingen en stimulansen.