| 251. |
Maatregelen Kabinet
15 juni 2020 15 maart 2022 | Coronacrisis, 2020, 2021, Fraude, Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), Voorschot, Omzetdaling, Omzetbelasting, Bezwaar, Tozo-regeling ... Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) Toiletten open op 15 juni Zorgaanbieders krijgen langer compensatie voor omzetverlies door corona Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandige ... |
| 252. |
Belonen (inleiding)
20 maart 2009 24 november 2025 | Belonen, Salaris, Jan Modaal, Salarisgebouw, Verjaring, Loonvordering, Disfunctioneren, Eenverdiener, Tweeverdieners, CBS, Onderwijs, Basisschool, Modaal inkomen, Loonkloof, 5%, EU-richtlijn, Loontransparantie, Minister Karien van Gennip, 2023, Inkomensongelijkheid ... bij beloningsvoorstellen CPB: U werkt niet hard genoeg Beloningsstelsel gevolmachtigden niet langer houdbaar Salaris leraar op Nederlandse scholen te laag? Rapport Geldzaken in de praktijk ... |
| 253. |
Flexibele arbeidsovereenkomst
6 januari 2010 2 juni 2026 | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst, Flexcontract, Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), Wulbz, Nulurencontract, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte, Wet meer zekerheid flexwerk ... Europa Flexmedewerker blijft leren in 2016 Flexibel aan de slag als schoonmaker Een op de tien is langer dan vijf jaar flexwerker Grote verschillen in flexibilisering arbeidsrelatie tussen ... |
| 254. |
Wat HR-Professionals Moeten Weten Over de Bescherming van Bedrijfsgegevens
5 juni 2026 5 juni 2026 | Bescherming van Bedrijfsgegevens ... betekent dit concreet: alleen gegevens verzamelen die noodzakelijk zijn, die gegevens niet langer bewaren dan nodig, en medewerkers informeren over hoe hun informatie wordt gebruikt. ... |
| 255. |
De EU verplicht alle EU-landen tot loontransparantie
27 mei 2026 27 mei 2026 | HR-kiosk | Andries Bongers | Loontransparantie, Salarisschalen, Functiebeschrijving, Functieclassificatie, EU-richtlijn, Werkervaring, Parttime, Privacywet ... wordt geconstateerd of onvoldoende wordt toegelicht. En moet de EU ook niet eens gaan kijken of lange en knappe medewerkers eerder promotie maken dan kleine en lelijke ... |
| 256. |
Tijdelijke inzet versus vast contract: strategische keuzes
26 maart 2026 26 maart 2026 | Vast contract, Tijdelijke contracten, Tijdelijke krachten, Flexibiliteit, Personeelskosten, Stabiliteit, Seizoensdrukte ... meer in hun werk plus de ontwikkeling van het team. Dat levert vaak betere resultaten op de lange termijn op. Ook kennis blijft binnen de organisatie. Dat is vooral belangrijk in functies ... |
| 257. |
Advocaten krijgen waarschuwing en moeten op cursus na verkeerd gebruik AI
22 februari 2026 22 februari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Artificial Intelligence, AI, AI-cursus ... die in je conduitestaat wordt genoteerd. Ik zelf heb eenmaal ChatGPT gebruikt, nadat ik een lange uitleg over de kabinetsplannen 2026 had opgeschreven, wilde ik alleen dat de samenhang er ... |
| 258. |
Voor je werk of privé een auto financieren
23 februari 2026 23 februari 2026 | Lease-auto, Auto van de zaak, Private lease, Auto financieren, Lening auto ... hebt. Het financieren van een auto geeft je de mogelijkheid om de kosten te spreiden over een langere periode. Hierdoor hoef je niet in één keer je spaargeld aan te spreken, maar denk er ... |
| 259. |
Werkgever wijkt af van advies bedrijfsarts: wat betekent dit voor werknemer en HR?
13 februari 2026 13 februari 2026 | Ziekteverzuim, Bedrijfsarts, Verzuim- en re-integratieproces, Werkdruk, Sancties, UWV, Duurzame inzetbaarheid ... ogenschijnlijk praktische keuze op de korte termijn juist grotere problemen kan veroorzaken op de lange termijn. Wat betekent dit voor de werknemer? Voor werknemers kan het negeren van het ... |
| 260. |
Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag
29 januari 2026 3 februari 2026 | HR-kiosk & Annemarie van Gaal | Andries Bongers | Vrijwilligerswerk, Deeltijd, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Ziekteverzuim, Werknemerstevredenheid ... geen zin in werken, alleen inzetbaar voor seizoenswerk? Statushouder niet aan het werk door lange procedure en taalobstakels Een statushouder is iemand die gevlucht is en een ... |
| 261. |
Waarom doen we nog steeds hysterisch over onze staatsschuld?
30 januari 2026 30 januari 2026 | HR-kiosk & NOS | Andries Bongers | Staatsschuld, Begrotingstekort, Algemene Rekenkamer, Regeerakkoord, Stabiliteitspact, Contante waarde, Rendement ... nagelaten. Het zijn dus een inhaalacties en daarbij zijn het eenmalige investeringen, die op lange termijn financieel kunnen worden uitgesmeerd. Wat houdt het Stabiliteitspact in? De ... |
| 262. |
Statushouder niet aan het werk door lange procedure en taalobstakels
29 januari 2026 29 januari 2026 | HR-kiosk & Rekenkamer | Andries Bongers | Statushouder, Inburgering, Nederlands, Opleidingsniveau, Betaald werk ... van Sociale Zaken moet aangeven wat het doel van inburgering is en daar ook beleid op moet maken. Lange asielprocedures en het gebrek aan woningen leiden ertoe dat erkende vluchtelingen lastiger ... |
| 263. |
Onderzoekers: Informeel karakter van hybride werken wordt probleem
22 januari 2026 22 januari 2026 | HR-kiosk & HR-Praktijk Signaal | Andries Bongers | Thuiswerken, Hybride, Thuiswerkovereenkomst, Thuiswerkreglement Nederlandse werkgevers geven ruim baan aan thuiswerken. Tegelijkertijd staan de afspraken hieromtrent vaak niet op papier, meldt het FD. "Fysieke en psychosociale belasting wordt op enig moment ... |
| 264. |
Kabinet stelt boetes bij schijnzelfstandigheid ook in 2026 uit
16 januari 2026 16 januari 2026 | HR-kiosk & ZZPnederland | Andries Bongers | Schijnzelfstandigen, ZZP, Wet op de verzekeringsplicht, DBA ... lag hij onder vuur omdat hij een eerder aangenomen motie om de boetevrije periode te verlengen lange tijd niet uitvoerde. Zijn uitleg dat boetes juist zorgen voor een eerlijk speelveld, wist ... |
| 265. |
De handigste manieren om je personeelszaken op orde te krijgen
13 november 2025 5 januari 2026 | Vendor management systeem, Inhuurbeheer software, Ontwikkelingsmogelijkheden, HR-afdeling ... foutgevoelig. Aanvankelijk is het wellicht een investering, zowel qua tijd als geld. Maar op de lange termijn is dit het dubbel en dwars waard. De waarde van een helder beleid Als werkgever is ... |
| 266. |
Serious Request onbelast schenken
19 december 2025 19 december 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Serious Request, Onbelast Vrijwel ieder jaar maak ik organisaties en werknemers erop attent dat zij via de werkgever onbelast verlof kunnen doneren voor de actie van Serious Request. Mijn advies is: ga niet van het netto ... |
| 267. |
Hoe digitale platforms dagelijkse HR vragen veranderen
23 december 2025 23 december 2025 | Performance management, Datagedreven, People Analytics, Digitale platforms, Gartner, Productiviteitsstatistieken De digitale tools van tegenwoordig hebben de HR wereld volledig op haar kop gezet. Volgens Gartner is het gebruik ervan sinds 2020 behoorlijk gestegen. Hierdoor is de HR omgeving geëvolueerd van ... |
| 268. |
Vast personeel is gewoon een ramp
16 december 2025 16 december 2025 | HR-kiosk & Telegraaf | Andries Bongers | Narstatus, Vast contract, Vast dienstverband, Arbeidsovereenkomst voor een korte termijn, Vaste overeenkomst, Leiderschap, Leider, Beloningsbeleid, Merknemers ... Leidinggevenden kwamen alleen uit de eigen gelederen. Dat was best inspirerend en er was een lange tijd “full-employment”. Je kon bij IBM blijven werken tot aan je pensioen. Dat was nog ... |
| 269. |
HR-uitdagingen oplossen met slimme keuzes in recruitment uitbesteden
5 december 2025 5 december 2025 | Arbeidsmarkt, Recruitment, Uitbesteden, HR-strategie, Time-to-hire, Werkdruk, Datagedreven, Sectorgedreven ... gaan razendsnel. Traditionele wervingsprocessen leiden daardoor vaak tot hogere kosten en langere doorlooptijden. Recruitment uitbesteden betekent dat je als organisatie profiteert van de ... |
| 270. |
De bitcoin is feitelijk niets waard
2 december 2025 4 december 2025 | HR-kiosk | Andries Bongers | Cryptomunt, Bitcoin, Inflatie, Euro, Stabiliteitspact, Staatsschuld, Golfbeweging, Griepgolf, Aandelen, Bankencrisis, Beheerskosten, Belastingdienst ... vroege deelnemers hun winst, maar anderen wijzen op een traditionele golfbeweging, dat bij een lange termijnbeleggingen, van bijvoorbeeld aandelen, gebruikelijk is. De kracht van het geloof ... |
| 271. |
Werknemers hebben het te comfortabel, ze willen nooit meer weg en daar moeten we vanaf’
28 november 2025 28 november 2025 | HR-kiosk & De Ondernemer | Andries Bongers | Vaste dienst, Arbeidsmarkt, Flexibele arbeidsovereenkomst, Uitzendkracht, Arbeidsproductiviteit, Transitievergoeding, Omscholing ... 3. Een ontslagvergoeding cq transitievergoeding Transitievergoeding De transitievergoeding kan bij lange dienstverbanden als een "gouden ketting" worden gezien. Misschien moet een nieuw kabinet de ... |
| 272. |
D66 en CDA overwegen schuld te verhogen voor investeringen, CPB vindt dat onverstandig. Hoezo?
26 november 2025 26 november 2025 | HR-Kiosk @ Nederlands Dagblad | Andries Bongers | Staatsschuld, Begrotingstekort, Begrotingsregels, Kabinetsplannen, Pensioenfondsen, CBS, CPB, ABP ... van een organisatie op de jaarrekening wordt weergegeven als een som van de schulden op korte en lange termijn en de vorderingen op korte en lange termijn. Dus waarom wordt de belastingvordering ... |
| 273. |
Wetgeving over overwerk en flexibele uren in Nederland: hoe de regels het werkritme bepalen
27 november 2025 27 november 2025 | Overwerk, Meerwerk, Nachtdienst, Arbeidstijdenwet, Vergoeding, Flexibele uren, Wet flexibel werken (Wfw), Rusttijd, Toeslagen, Werkritme ... is en niet structureel wordt opgelegd. De wet beschermt werknemers tegen ritmes die op de lange termijn ongezond of onhoudbaar zijn. Zeker in sectoren met piekbelasting (retail rond de ... |
| 274. |
Geen tijd voor recruitment? Een interim recruiter is vaker de oplossing dan je denkt
18 november 2025 18 november 2025 | Recruitment, Vacatures, Employer branding, Wervingscampagne, Functieprofiel, Recruitmentproces ... om focus, snelheid en expertise. En juist dat ontbreekt vaak in drukke periodes. Het gevolg? Te lange procedures, mis-hires of zelfs geen hires. En daarmee loop je als organisatie groeikansen ... |
| 275. |
Het griepseizoen is weer begonnen! Zo help je jouw medewerkers fit te blijven
29 oktober 2025 29 oktober 2025 | Griepseizoen, Griep, Preventief beleid, Verzuimpreventie, Verzuimverzekering, Ziekteverzuim, Verzuimaanpak, Gezonde werkstijl De dagen worden korter, de temperatuur daalt en de eerste verkoudheden dienen zich aan: het griepseizoen is begonnen. Voor HR-professionals is dit dé periode waarin alertheid belangrijk is. ... |