Onderzoekers: Informeel karakter van hybride werken wordt probleem

do 22 jan 2026  |  Bron: HR-kiosk & HR-Praktijk Signaal  |  Auteur: Andries Bongers  |  Trefwoorden: , , ,

Nederlandse werkgevers geven ruim baan aan thuiswerken. Tegelijkertijd staan de afspraken hieromtrent vaak niet op papier, meldt het FD. "Fysieke en psychosociale belasting wordt op enig moment een issue", waarschuwen UvA-onderzoekers.

Met 5 miljoen mensen die geregeld of soms thuiswerken kent Nederland verhoudingsgewijs meer thuiswerkers dan waar ook in Europa.
Sinds de coronapandemie het werken op afstand ruim vijf jaar geleden min of meer afdwong, is hybride werken gemeengoed. Toch is het bij de meeste werkgevers nog altijd enkel informeel geregeld, blijkt uit een nieuwe studie van de UvA.
“Binnen veel organisaties blijft de beleidsmatige en juridische verankering van hybride werken achter bij de praktijk”, constateren arbeidsjurist Niels van der Neut en econoom en arbeidssocioloog Wieteke Conen, auteurs van de studie Juridische en organisatorische vraagstukken bij hybride werken.

Veel werkgevers staan er bijvoorbeeld niet (voldoende) bij stil dat zij verantwoordelijk zijn voor een ergonomisch goed ingerichte thuiswerkplek én voor het psychosociale welzijn van werknemers die hybride werken.

Advies van HR-kiosk is al jaren: maak een thuiswerkreglement en thuiswerkovereenkomst
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Thuiswerkovereenkomst Thuiswerken en de fiscus CAO (ontwikkelingen) Thuiswerken of remote werken Coronavirus Grensarbeider Thuiswerken Cybercrime Arbobeleid Sociale leven Telewerkvergoeding Derde werkplek
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Thuiswerken wordt de norm, maar wat zijn dan de regels? ​​​​​​​Vier op de vijf werknemers vinden hybride werken een belangrijke arbeidsvoorwaarde Rechter vernietigt ontslag na “lanterfanten” onder werktijd Vaak geen afspraken over werken vanuit huis Vakbond VCP: thuiswerker brengt massaal stoel terug om belasting??? Thuiswerken is niet nieuw, ook niet als je het hybride werken noemt Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen Onzuivere koffie schenken: ontslag op staande voet! Is een thuiswerkovereenkomst nou wel noodzakelijk? Thuiswerkovereenkomst beschikbaar: met oog voor de fiscale voordelen ​​​​​​​ HR-strategieën om talent aan te trekken én te behouden PWC checkt via WIFI of personeel thuis werkt (of op kantoor) 3 redenen om de receptie te digitaliseren en uit te besteden Bedrijf niet altijd eerlijk over werken op afstand (thuiswerken) Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen Wet werken waar je wilt is verworpen Met je laptop aan het strand in de baas z'n tijd: de workstation is populair Maandag en vrijdag thuis, dinsdag en donderdag op kantoor: thuiswerk ontregelt NS SER-advies hybride werken Afspraken fiscale behandeling thuiswerkdagen grensarbeider verlengd
Vorige Overzicht Volgende

Thuiswerken? Neem geen risico: gebruik de thuiswerkovereenkomst!
Bestel direct € 29,--