Beloningscomponenten (inleiding)

Datum laatste wijziging: 12 maart 2018  |  Trefwoorden: , , ,

Inhoud

  1. Eindeloos
  2. Fiscale vereenvoudigingswet 2010
  3. Werkkostenregeling (WKR)
  4. Naslag

Eindeloos

Het aantal arbeidsvoorwaarden/vergoedingen dat gerekend kan worden tot het salaris, loon of inkomen, is bijna eindeloos. In deze rubriek worden alleen veel voorkomende inkomensbestanddelen behandeld.

Fiscale vereenvoudigingswet 2010

In deze wet waren circa 29 categorieën vergoedingen en verstrekkingen ondergebracht waarvoor allemaal aparte regels golden, zoals voor werkkleding, kerstpakketten, laptops, fietsen en bedrijfsfitness. De wet is per 2015 definitief vervangen door de Werkkostenregeling.

Werkkostenregeling (WKR)

Zie rubriek Werkkostenregeling.

Naslag

Meer informatie is te vinden in Handboek Loonheffingen. Ga naar subrubriek Loon- en inkomstenbelasting en klik bij Handboeken Loonheffingen op het door u gewenste jaar.

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Maaltijden Boete en sanctie Studiekosten Loon in natura Schade of verlies persoonlijke zaken Personeelsfeest Consumpties Uitkering bij overlijden en invaliditeit Kinderopvang Zonnepanelen Noodzakelijkheidscriterium Loopbaanscan Dienstwoning Cadeaubon Aandelenopties Rechtsbijstand Kerstpakket Bonus Groepsbonus Producten eigen bedrijf
Gerelateerd nieuws en/of opinies: Heeft het tekort aan salarisadministrateurs ook te maken met de aantrekkelijkheid van het vak? Als het in de cao staat mag de werkgever dan een cursus punniken vergoeden? Hoe zit dat nou met de concernregeling van de vrije ruimte WKR? Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen Aankomend Masterclass 14 december: Modern belonen voor onderscheidend werkgeverschap De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin De werkkosten regeling (WKR) is geen lamp van Aladdin Wanneer heeft een medewerker recht op een maaltijdvergoeding? Extra beloning voor personeel op scholen met uitdagende leerlingpopulatie Wat gaat er mogelijk allemaal veranderen in 2022? Reiskostenvergoeding wordt thuiswerkbudget, maar vraag niet aan de Belastingdienst om te veranderen Beloning zorg: ‘Met extra periodieken bied je nieuw perspectief’ Werkgever mag loonsverhoging vanwege corona uitstellen De zakelijke werkruimte thuis is geen thuiswerkplek Op reis met personeel was geen gerichte vrijstellingen van toepassing Een paar honderd euro netto extra in december Werkgevers willen aanpassing reiskosten, maar moet dat wel? Zorgbonus geeft meer zorg en minder blijheid Grote organisaties vinden aanmerkelijk nadeel van verlaging van de WKR Netto bonusaandelen mogen niet in WKR-budget vanwege gebruikelijkheidstoets
Vorige Overzicht Volgende