| 501. |
Zijn bedrijven die onder een CAO vallen verplicht een opleidingsbudget aan te bieden
3 februari 2016 3 februari 2016 | Opleidingsbudget, Sectorfonds, Ontwikkelingsbudget, Loopbaanbudget Vraag Zijn bedrijven die onder een CAO vallen verplicht een standaard opleidingsbudget aan hun werknemers aan te bieden? Zo ja, wat is hiervan de hoogte? En indien dit per sector afhankelijk is, ... |
| 502. |
Top verdient zes keer zoveel als gewone werknemer
20 januari 2016 21 januari 2016 | CBS | Fred Barkhuis | Bovenmatig, Belonen, Inkomen, WNT, 2014 Topverdieners van de duizend grootste bedrijven van Nederland verdienen gemiddeld zes keer zoveel als een doorsnee werknemer op voltijdbasis. Het bruto jaarsalaris van deze topverdieners was in ... |
| 503. |
Robotisering vernietigt driekwart mbo-banen in financiële sector
1 januari 2016 4 januari 2016 | PwC | Fred Barkhuis | Robot, Werkgelegenheid, Arbeidsmarkt ... conclusie voedt de discussie over robotisering die ontstond naar aanleiding van een rapport van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Volgens de raad kost de robotisering ... |
| 504. |
Overheid matigt lonen tijdelijke topfunctionarissen
5 oktober 2015 5 oktober 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Bovenmatig, Belonen, Salaris, Inkomen, WNT De ministerraad heeft - in navolging van eerdere besluiten - besloten dat ook voor tijdelijk ingehuurde topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector hun salaris na een jaar onder ... |
| 505. |
Geen verplicht vast contract seizoenwerkers
2 december 2015 4 december 2015 | Redactie HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Arbeidsvoorwaarden, Tewerkstelling, Werken elders Landbouwbedrijven hoeven seizoenwerkers niet direct een vast contract aan te bieden als die binnen zes maanden na afloop van een klus weer aan de slag gaan. Dat zijn werkgevers en werknemers in de ... |
| 506. |
Minstens drie jaar bij het UWV verzekerd zijn
27 september 2015 28 september 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit, Verzekeringspolis, WGA Om te voorkomen dat werkgevers vanwege financieel voordeel voor één jaar overstappen naar de publieke WGA-verzekering van het UWV, moeten zij vanaf 1 januari 2016 minstens drie jaar bij het UWV ... |
| 507. |
Cijfers HR-fte-ratio
29 juli 2015 31 juli 2015 | Berenschot / HR Praktijk | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie De gemiddelde HR-fte-ratio ligt op 75,2, zo blijkt uit het onderzoek in 2013-2014. De gemiddelde HR-fte-ratio schommelt per sector; van 54 bij de overheid tot 99 in de collectieve sector ... |
| 508. |
Stand van zaken SNA-keurmerk uitzendbranche
27 juli 2015 29 juli 2015 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid Er zijn in 2014 zes belangrijke verbeterpunten gesignaleerd om het onderscheidend vermogen van het SNA-keurmerk (SNA = Stichting Normering Arbeid) te vergroten en er komen nog 6 extra ... |
| 509. |
Meer dan 10.000 extra banen voor mensen met arbeidsbeperking?
7 juli 2015 14 juli 2015 | Rijksoverheid en Cedris | Fred Barkhuis | Participatiewet Volgens de Rijksoverheid zijn er tot eind 2014 al 9.224 extra banen zijn bijgekomen in de marktsector en 1.508 bij de sector overheid. Echter in deze tussenmeting is vooral sprake van verschuiving ... |
| 510. |
Vakcentrales houden vast aan hogere ontslagvergoedingen in sociale plannen
4 juli 2015 6 juli 2015 | Z24 | Fred Barkhuis | WWZ ''Wij zien die transitievergoedingen in de Wwz als minimumbasis en gaan, afhankelijk van de situatie in een sector, aanzienlijk hogere vergoedingen voor vanwerknaarwerktrajecten en inkomensverlies ... |
| 511. |
Datalekken nu ook bij betrokken personen melden
28 mei 2015 3 juni 2015 | CMWeb | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht Het gaat om datalekken ‘waarbij kans is op verlies of onrechtmatige verwerking van persoonsgegevens’. De meldplicht geldt voor alle verantwoordelijken voor de verwerking van persoonsgegevens, ... |
| 512. |
Invoering bouwpas moet eerlijk loon garanderen
15 juni 2015 16 juni 2015 | De Volkskrant | Fred Barkhuis | ZZP-er Na anderhalf jaar praten hebben werkgevers en vakbonden in de bouw een nieuwe CAO afgesloten. Belangrijkste afspraken zijn dat bouwvakkers in loondienst flexibeler met hun arbeidstijden omgaan en ... |
| 513. |
Wet verlaging bezoldigingsmaximum - 2
13 mei 2015 13 mei 2015 | BDO | Fred Barkhuis | Belonen Een van de belangrijke wijzigingen in WNT-2 is de verhoging van de bezoldiging van toezichthouders. En verder is WNT-norm voor de beloning nu gebaseerd op 100% van het ministersalaris (€ 178.000). |
| 514. |
Jaarverslag 2015 ABU
16 april 2015 17 april 2015 | Flex Nieuws | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid Het gaat beter met de uitzendbranche. In 2014 groeide de sector met 7% en gingen er ruim 50.000 uitzendkrachten extra aan het werk, een trend die in het begin van 2015 is doorgezet. Tegelijkertijd ... |
| 515. |
Opleidingsbedrijven Bouw luiden noodklok
11 april 2015 15 april 2015 | Bouwend Nederland | Fred Barkhuis | Opleidingen Het beroepsonderwijs in de bouw moet op de schop omdat het onbetaalbaar dreigt te worden. Een aantal opleidingsbedrijven is gedwongen gefuseerd. Ook de kwaliteit van de opleiding is onder druk ... |
| 516. |
Aanpassing VAR lost niets op
22 april 2015 22 april 2015 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | VAR ... blijft de huidige VAR-systematiek gehandhaafd. Modelovereenkomsten zzp’ers Kern van Wiebes’ wetsvoorstel, dat hij naar verwachting maandag naar de Tweede Kamer stuurt, is dat er ... |
| 517. |
Lonen stabiliseren, bonussen stijgen
26 maart 2015 27 maart 2015 | Monsterboard | Fred Barkhuis | Beloningscomponenten De loonontwikkeling in Nederland is in 2014 gestabiliseerd. Over de gehele linie lagen de lonen wel 1,4% lager dan het jaar ervoor, maar dat was een beduidend minder grote daling dan in 2013 toen ... |
| 518. |
Zit u in de juiste sector?
24 februari 2015 25 februari 2015 | BDO | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit De sectorindeling kan grote invloed hebben op de premielasten van een werkgever. In de praktijk blijkt dat veel werkgevers in een onjuiste sector zijn ingedeeld of gedurende de tijd van sector ... |
| 519. |
Bouwsector vindt mbo-leerlingen te duur
11 februari 2015 12 februari 2015 | De Telegraaf | Fred Barkhuis | Opleidingen ... van de mbo'ers moet in de CAO omlaag vindt de sector, maar de vakbonden willen daar niets van ... |
| 520. |
Wet verlaging bezoldigingsmaximum raakt zorg
29 januari 2015 30 januari 2015 | BDO | Fred Barkhuis | Belonen De Wet verlaging bezoldigingsmaximum (WNT) is niet zonder gevolgen voor de zorgorganisatie. Behalve een verlaging van het bestuurderssalaris en salarissen van andere topfunctionarissen betekent het ... |
| 521. |
Kosten VOG zijn altijd voor uw rekening
3 februari 2015 5 februari 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht De gemeente staat volledig in haar recht als zij u kosten in rekening brengt voor de aanvraag van een Verklaring omtrent het gedrag (VOG). Ook niet als u verplicht bent de VOG aan te vragen, ... |
| 522. |
Minister Asscher onvermoeibaar werkloosheid te bestrijden
31 januari 2015 3 februari 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Werkloosheid Er komt € 14 miljoen beschikbaar voor het sector(werkgelegenheids)plan Amsterdam ‘Werk maken van talent’. Het geld is vooral bestemd om ervoor te zorgen dat MBO-talent, ZZP-ers en ICT-ers ... |
| 523. |
De Nederlandse freelancemarkt trekt aan
29 januari 2015 29 januari 2015 | Freelance.nl en Nu.nl | Fred Barkhuis | ZZP-er Dat blijkt uit de Freelance Markt Index (FMI) die aangeeft hoe de freelance markt zich ontwikkelt. Werk wordt steeds flexibeler, vooral in de ICT-sector zijn er meer opdrachten. |
| 524. |
Populairste vacatures 2014
27 januari 2015 29 januari 2015 | Rendement | Fred Barkhuis | Arbeid Volgens Nationale Vacaturebank waren vorig jaar de meeste werkzoekenden uit op een baan als administratief medewerker. Niet alleen de functie is belangrijk, ook de sector waarin gezocht werd, zegt ... |
| 525. |
Aangenomen wet normering topinkomens toch vertraagd
24 december 2014 24 december 2014 | NRC & The Post Online | Fred Barkhuis | Belonen Hoewel het wetsvoorstel normering topinkomens door de Senaat werd aangenomen, dwarsbomen VVD-ministers de uitvoering. Hoe nu verder? |