| 601. |
Laagopgeleiden zijn dupe van flexibele arbeidsmarkt
8 december 2016 8 december 2016 | CPB | Fred Barkhuis | Flexibel werken, Laagopgeleid, Werkloosheid Vooral laagopgeleiden zijn de dupe van de flexibiliserende arbeidsmarkt, omdat ze een minder sterke arbeidsmarktpositie hebben. Ze zijn eenvoudiger te vervangen dan hoogopgeleide specialisten. Van ... |
| 602. |
Tijdelijke werknemer inhuren en betalen met cadeaubon?
1 februari 2017 12 december 2016 | Tijdelijk dienstverband, Cadeaubon ... is. Op de tijdelijke kracht is wel de Arbo wetgeving van toepassing. M.i. dient u minstens het minimum loon uit te betalen, eventueel aangevuld met een cadeaubon. Nog beter (maar ik ken de ... |
| 603. |
Derde voortgangsrapportage Wet werk en zekerheid
6 december 2016 7 december 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | WWZ, Asscher, Voortgangsrapportage, 2016 Bevindingen, o.m.; 'voor het eerst sinds 2009 is er ook ten opzichte van vorig jaar sprake van een stijging van het aantal werknemers met een vast contract' en 'de gemiddelde vergoeding die de ... |
| 604. |
CPB Policy Brief 2016/14 Flexibiliteit op de arbeidsmarkt
17 november 2016 21 november 2016 | CPB | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsovereenkomst, Vast dienstverband, Europa, Arbeidsmarkt Vier van de tien werkenden in Nederland hebben geen vast contract. Zowel het aandeel flexibele dienstverbanden als het aandeel zelfstandigen zonder personeel (ZZP-ers) ligt hoger dan in het ... |
| 605. |
Compensatie werkgevers aangepassing jeugdminimum per 1 jan. 2018
8 november 2016 10 november 2016 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Leeftijdsverhoging, Minimum jeugdloon Jongeren vanaf 21 jaar gaan in twee etappes hetzelfde minimumloon verdienen als volwassenen, dat wist u al. Werkgevers worden gecompenseerd, dat gebeurt vanaf 1 januari 2018 en dat is nieuw. |
| 606. |
Lonen van BBL-leerlingen en het wettelijk minimumjeugdloon
1 november 2016 2 november 2016 | CPB | Fred Barkhuis | BBL, Minimumloon, Stage, Opleidingen Driekwart van de BBL’ers verdient qua uurloon minstens 110% van het wettelijk minimum(jeugd)loon. Circa 3% verdient per uur minder dan 90% van het minimumloon. Van circa 6% van de ingeschreven ... |
| 607. |
Worden inkomsten partner gekort op IOAW uitkering
9 november 2016 9 november 2016 | 1, 2%, IOAW, Inkomsten, Bijstandsuitkering, Stamrecht Vraag Is het beter om mijn vrouw (63 jaar) ontslag te laten nemen, omdat ik (ook 63) na mijn WW uitkering een bijstandsuitkering aan kan vragen (IOAW) of kan ze met haar salaris van ongeveer € ... |
| 608. |
Wetsvoorstel minimumjeugdloon en andere wetten gepubliceerd
18 oktober 2016 19 oktober 2016 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Minimumloon, Minimum jeugdloon, 2017, Asscher De wet gaat mogelijk per 1 juli 2017 in. Een uitzondering betreft leerlingen BBL / MBO. Voor werknemers die stukloon en meerwerk verrichten zijn bijzondere bepalingen van kracht. |
| 609. |
Standaard leaseauto geen optie, zijn er alternatieven?
15 oktober 2016 18 oktober 2016 | Business Insider | Fred Barkhuis | Leaseauto, Kostenbesparing Voor vele mensen is de leaseauto geen optie. Denk aan werknemers met een tijdelijk contract, die het risico lopen op een dure afkoopsom als ze uit dienst treden voordat het leasecontract is ... |
| 610. |
Tweede Kamer partijen kakelen er weer op los
19 oktober 2016 19 oktober 2016 | HR-kiosk | Andries Bongers | Ketenbepaling, Wet Werk en Zekerheid, Loondoorbetaling, Langdurig ziekteverzuim Partijen komen in de aanloop naar de Tweede Kamer verkiezingen met nieuwe voorstellen op het gebied van Arbeidsrecht en Sociale zekerheid. N.B. veranderingen van wetgeving waar zij 3 jaar geleden ... |
| 611. |
Arbo-wetsvoorstellen 2016
16 september 2016 20 september 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Arbowet, Second opinion, Bedrijfsarts, Wetsontwerp De Tweede Kamer heeft ingestemd met de voorgestelde wijziging van de Arbowet. Waar gaat het over: second opinion, een klachtenregeling voor werknemers en werkgevers, nog betere zorg en een ... |
| 612. |
Moet bij ziekte minstens het minimum loon worden betaald?
28 juli 2016 7 september 2016 | Wachtdagen, Minimumloon, Wulbz, Loondoorbetaling bij ziekte, UWV, Toeslag ... Er is een bedrijf met 2 wachtdagen en doorbetaling 70% bij ziekte. Nu verdienen de medewerkers het minimumloon. Dus die 70% ziekte moet worden aangevuld worden met 30%, anders komen ze er ... |
| 613. |
D66 volgt mening van HR-managers: iedereen een vaste baan!
29 augustus 2016 6 september 2016 | Andries Bongers | 1, 2%, ZZP, Flexwerker, WWZ Wie een vaste baan wil, moet die kunnen krijgen is de mening van D66-leider Alexander Pechtold. 83 procent van de nieuwe banen was afgelopen jaar óf een uitzendbaan, óf tijdelijk werk. En wie ... |
| 614. |
Vanaf 2017 eigenrisicodragerschap ook voor flexkrachten
6 augustus 2016 9 augustus 2016 | HR-kiosk e.a. | Fred Barkhuis | Eigenrisicodrager, 2017 Vanaf 1 januari 2017 wordt het eigenrisicodragerschap definitief uitgebreid met flexkrachten (werknemers met een contract voor bepaalde tijd). De werkgever heeft vanaf dan twee mogelijkheden: ... |
| 615. |
Geen aanzegvergoeding als overduidelijk is dat contract niet verlengd wordt
1 augustus 2016 4 augustus 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Aanzegtermijn, Transitievergoeding De rechter concludeert dat er bij de werknemer op geen enkel moment onzekerheid kan hebben bestaan over het al dan niet voortzetten van de arbeidsrelatie. De rechter wijst daarom het verzoek van de ... |
| 616. |
Iets oudere vrouw krijgt geen nieuw contract. Leeftijdsdiscriminatie?
10 juli 2016 12 juli 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Discriminatie, Leeftijd, Gelijke behandeling, College voor de Rechten van de Mens Een opleidingsinstituut wil het personeelsbestand verjongen en verlengt het contract van een 53-jarige werkneemster niet. Is dat leeftijdsdiscriminatie of beleidsvrijheid? Ja, lees de jurisprudentie. |
| 617. |
Shell pikt fiscaal voordeel werknemers in
11 juli 2016 13 juli 2016 | Management Team | Fred Barkhuis | Eindheffing, Fiscaal, Buitenland Advocaat Gé Lieshout vertegenwoordigt ruim vijftig werknemers die op een contract met Shell Nederland in het buitenland werken en hun vinger hebben opgestoken voor een vrijwillige vertrekregeling. |
| 618. |
Wanneer is de ketenregeling van toepassing bij een NUL-uren contract?
28 juli 2016 29 juni 2016 | Ketenregeling, Nulurencontract, Oproepcontract, Arbeidspatroon Vraag Een werknemer heeft naast zijn contract voor onbepaalde tijd, een NUL-uren contract bij dezelfde werkgever. Dit laatste omdat hij naast zijn werk als verpleegkundige ook als trainer werkt. ... |
| 619. |
Wijziging WGA vanaf januari 2017
14 juni 2016 15 juni 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Arbeidsongeschiktheid, WGA, Verzekeren Deze wijziging is onderdeel van de WIA en regelt het recht op een uitkering voor werknemers die langer dan twee jaar ziek zijn, maar in de toekomst nog (gedeeltelijk) kunnen werken. Vanaf januari ... |
| 620. |
Transitievergoeding zorgt voor faillissementen
3 juni 2016 8 juni 2016 | TMA Nederland | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ontslag, Transitievergoeding De maximale transitievergoeding van 75.000 euro is tegenwoordig bijna altijd het minimum. Vaak is een herstructurering daardoor niet mogelijk en is faillissement het gevolg. De gevolgen zijn dan ... |
| 621. |
Ketenregeling WWZ te laat aangezegd
24 mei 2016 26 mei 2016 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ, Ketenregeling, Kantonrechter Drie maanden voordat het tweede contract zou eindigen was er al sprake van een aantal opeenvolgende contracten die in totaal 36 maanden duurde. Volgens de rechter is er daardoor via de ... |
| 622. |
Wettelijk minimumloon juli 2016
22 mei 2016 23 mei 2016 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Minimumloon, Minimum jeugdloon De bedragen van het wettelijk minimumloon worden per 1 juli 2016 met 0,83% verhoogd. Het wettelijk minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband bedraagt per 1 ... |
| 623. |
Slachtoffer van ketenbepaling in de WWZ
13 mei 2016 18 mei 2016 | Visma Blog Nederland | Fred Barkhuis | Wet Werk en Zekerheid, Ketenbepaling, Ontslag Alweer een opmerkelijke uitspraak: 'Medewerker X heeft drie contracten gehad bij de organisatie. Volgens de wet mag zij pas na zes maanden weer een nieuw tijdelijk contract bij ons krijgen.' |
| 624. |
Flexwerk meestal omdat het niet anders kan
17 mei 2016 17 mei 2016 | CBS & Volkskrant | Fred Barkhuis | Flexwerker, Arbeidsovereenkomst, Tijdelijk dienstverband Het overgrote deel van de 1,7 miljoen flexwerkers werkt niet op een tijdelijk contract omdat ze dat willen, maar omdat ze niet anders krijgen. Dat geldt in grote mate voor degenen die nieuw zijn ... |
| 625. |
Arbeidsovereenkomst na pensioenleeftijd
23 mei 2016 13 mei 2016 | Pensioenleeftijd, Doorwerken (na pensionering), Ketenregeling, Transitievergoeding Vraag Wij hebben een werknemer in dienst die per 15-03-2017 met pensioen zal gaan, 65 jaar en 9 maanden. In zijn contract is opgenomen dat hij met het bereiken van zijn pensioenleeftijd, dit is ... |