| 676. |
Transitievergoeding: aanzegverplichting vergeten
4 februari 2015 6 februari 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Transitievergoeding Wanneer een werkgever het ontslag te laat aanzegt, volgt een boete. Maar vergeet een werkgever de aanzegging totaal, en de werknemer werkt gewoon door, dan wordt het gezien als een voortzetting van ... |
| 677. |
Transitievergoeding betalen als een tijdelijk contract niet wordt verlengd?
20 januari 2015 21 januari 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Transitievergoeding De Rijksoverheid laat in een schrijven (januari 2015) het volgende nog eens weten: Vanaf 1 juli 2015 moet u een transitievergoeding betalen als de arbeidsovereenkomst 2 jaar of langer heeft ... |
| 678. |
Hoge Raad verwerpt 'tijdelijk vast contract'
12 januari 2015 13 januari 2015 | Elsevier / ANP | Fred Barkhuis | Flexwet Een werkgever probeerde de regel te omzeilen dat na drie tijdelijke arbeidscontracten een vaste aanstelling moet volgen. Dit voorkwam hij door zijn werknemer op voorhand een vast contract met een ... |
| 679. |
Jurisprudentie rechtsvermoeden arbeidsomvang
13 januari 2015 15 januari 2015 | Jurisprudentie / Oversalarisadministratie | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst ... dat als een werkgever een werknemer over een langere periode (structureel) veel meer inzet dan het minimum van dit rechtsvermoeden wel sprake kan ... |
| 680. |
Een vaste baan is een leugen
18 september 2014 19 september 2014 | EenVandaag | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Het aantal mensen met een vaste baan neemt jaar na jaar af. Het nieuwe evangelie op de arbeidsmarkt predikt flexibiliteit. ‘Een vaste baan is een leugen’, zegt werkgeversvoorman Hans de Boer. ... |
| 681. |
Huidige werknemers niet ingeruild voor werknemers met premiekorting
10 september 2014 12 september 2014 | Allesoverhr.nl | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit Werkgevers zullen werknemers niet ontslaan en inruilen voor werknemers met premiekorting, is de verwachting van minister Asscher. Wenselijk zou zijn wanneer de werknemer na de afloop van de ... |
| 682. |
Vrije keuze dokter en ziekenhuis gaat geld kosten
28 augustus 2014 1 september 2014 | Z24 | Fred Barkhuis | ZVW Prijsverschil zorgpolis zal oplopen tot enkele tientjes. Ziekenhuizen die niet kunnen verklaren waarom ze op een vergelijkbare populatie meer behandelingen uitvoeren, meer hersteloperaties nodig ... |
| 683. |
Geef iedereen een contract voor vijf jaar
19 juni 2014 24 juni 2014 | NRC | Fred Barkhuis | Flexwet Barbara Baarsma, directeur van SEO Economisch Onderzoek en bijzonder hoogleraar aan de UvA heeft een suggestie: "Laten we arbeidscontracten voor onbepaalde tijd afschaffen en de looptijd voor ... |
| 684. |
Eerste Kamer neemt Wet Werk en Zekerheid aan
13 juni 2014 13 juni 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Wetten flexibiliteit en zekerheid Mensen met een tijdelijk contract hebben vanaf januari 2015 meer rechten, zowel vaste als tijdelijke werknemers krijgen bij ontslag een vergoeding, en de WW richt zich meer op het snel vinden van ... |
| 685. |
Eén op de drie Nederlanders jokt over salaris bij sollicitatie
28 mei 2014 29 mei 2014 | NVP-Plaza | Fred Barkhuis | Belonen Wanneer Nederlanders naar een (nieuwe) baan solliciteren, geeft 1 op de 3 incorrecte informatie over zijn huidige salaris. 1 op de 6 verhoogt het huidige salaris zelfs met minimaal 10 procent. ... |
| 686. |
Oproep Wet Werk en Zekerheid te verwerpen
16 april 2014 18 april 2014 | ONL | Fred Barkhuis | Flexwet Het Sociaal Akkoord als geheel heeft weinig draagvlak bij ondernemers: zij zien de ontslagkosten stijgen, mogelijkheden om werknemers flexibel in te huren nemen af, hoge proceskosten, onzekerheid ... |
| 687. |
Verschil aanneming van opdracht en aanneming van werk
27 maart 2014 1 april 2014 | Min SZW | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Een wetsvoorstel wil dat het minimum loon ook gaat gelden voor personen die tegen beloning arbeid verrichten op basis van een overeenkomst van opdracht, tenzij zij dit doen in zelfstandige ... |
| 688. |
Contract met bedrijven opzeggen bij discriminatie
4 maart 2014 11 maart 2014 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Gelijke behandeling Bedrijven die zich schuldig maken aan discriminatie moeten door de Rijksoverheid aan de kant worden gezet, aldus minister Asscher van SZW. |
| 689. |
Gevolgen aanzegtermijn in wetsvoorstel Werk en zekerheid?
11 februari 2014 12 februari 2014 | Redactie HR-kiosk | Fred Barkhuis | Flexwet Een nieuw begrip/woord. Een tijdelijk contract van zes maanden of langer loopt straks niet meer automatisch af op de afgesproken datum. Om de werknemer tijdig duidelijkheid te bieden, komt er een ... |
| 690. |
Ragetlieregel
24 januari 2014 27 januari 2014 | HR-kiosk | Fred Barkhuis | Arbeidsrecht De Ragetlieregel houdt in dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die met wederzijds goedvinden is geëindigd. Vervolgens wordt een nieuw contract voor bepaalde tijd aangeboden en als ... |
| 691. |
Flexwerkers krijgen makkelijker hypotheek
12 december 2013 13 december 2013 | ANP / Volkskrant | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Het wordt voor flexwerkers gemakkelijker om een huis te kopen. In januari begint een proef waarbij een groep werkenden met een tijdelijk contract een hypotheek kan krijgen. Maatgevend worden hun ... |
| 692. |
Ondernemers verwachten flexwerkers eerder te dumpen
9 december 2013 12 december 2013 | Transport Online | Fred Barkhuis | Flexwet Bijna drie op de tien ondernemers verwachten dat ze eerder afscheid gaan nemen van medewerkers met een flexibel contract, als gevolg van de nieuwe ontslagregels die (waarschijnlijk) volgend jaar ... |
| 693. |
Sluiproute naar oneindige flex
31 oktober 2013 1 november 2013 | CNV | Fred Barkhuis | Flexwet Het Hof in Den Bosch stelt dat wanneer een werkgever en werknemer bij het aansluitende vierde arbeidscontract een contract voor bepaalde tijd overeenkomen, deze laatste afspraak toch boven het ... |
| 694. |
Versobering betekent armoede of levert feitelijk niets op. Dan maar het fietsplaatje!
4 januari 2014 14 november 2013 | Redactie HR-kiosk | Andries Bongers | Nabestaandenpensioen, Nabestaandenwet ... D. Deze eventuele aanvulling verleent de bijstand tot een bedrag van € 738,90 per maand (50% minimum loon) 5. Wil je een dergelijk inkomensterugval voorkomen (en dat lijkt me zeer ... |
| 695. |
De noodzaak van beleid t.a.v. schulden van werknemers en sollicitanten?
20 september 2013 20 september 2013 | Hettie Schuring | Schuldpreventie, Schuldsanering In Nederland zijn er ongeveer 300.000 organisaties, 290.000 daarvan hebben minder dan 20 werknemers, gemiddeld zijn dat tien werknemers per organisatie. Het zijn vooral deze kleine bedrijven, die ... |
| 696. |
Consultatie nieuwe spelregels voor pensioenfondsen
30 juli 2013 31 juli 2013 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Pensioen Het kabinet heeft nieuwe spelregels voor de pensioenfondsen aangeboden aan de Tweede Kamer. Naast het huidige nominale contract wordt een nieuw pensioencontract mogelijk gemaakt, het reële contract. |
| 697. |
Loopt u risico bij onjuiste bewaartermijn van administraties?
28 juli 2013 30 juli 2013 | Iron Mountain | Fred Barkhuis | Loon- en inkomstenbelasting ... is essentieel om het bedrijfsrisico en de kans op kostbare juridische processen tot een minimum te beperken. Een gratis gids rondom de bewaartermijnen voor zakelijke documenten in ... |
| 698. |
16 procent beroepsbevolking werkt flexibel
19 mei 2013 21 mei 2013 | CBS eb TNO | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Het aandeel werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is toegenomen van 12 procent (2001) tot 16 procent (2012) van de werkzame beroepsbevolking. De toename komt vooral door het hogere aandeel ... |
| 699. |
Aanpassing Financieel Toetsingskader met reële contract
24 april 2013 29 april 2013 | Mercer | Fred Barkhuis | Pensioen Vanaf 1 januari 2015 wordt het huidige Financieel Toetsingskader (FTK) aangepast. De mogelijkheid bestaat dan om over te gaan naar een nieuw pensioencontract, het zogenaamde reële contract, ... |
| 700. |
Beslaglegging en de terreur van de hoofdelijke aansprakelijkheid
11 april 2013 11 april 2013 | Hettie Schuring | Schuldhulpverlening Tuurlijk, hoofdelijke aansprakelijk is logisch. Als je meeondertekend hebt bij een officieel contract, zoals een lening of hypotheekakte ben je mede hoofdelijk aansprakelijk als de akte door ... |