Kantonrechter: vierde contract is arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

ma 3 aug 2015 · Bron: P&O Actueel · Fred Barkhuis

Nadat tussen de werkgever en de werknemer drie tijdelijke contracten zijn uitgediend, regelt de werkgever dat de werknemer in dienst treedt bij een payroll-/uitzendwerkgever. De kantonrechter heeft een andere mening.
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Personeel & Organisatie (inleiding) Inkomen HR-professional P&O internet sites Verenigingen voor personeelsfunctionarissen Opleidingen HRM
Gerelateerd nieuws en/of opinies:
Twintig procent Nederlandse bedrijven laat HR-taken buiten de deur doen Strategisch en analytisch inzicht HR-professional belangrijker vanwege pandemie HR-mensen zijn meer met anderen bezig dan met zichzelf Tips om als HR serieuzer genomen te worden Record aantal vacatures in functiegroep HRM/P&O Hoe krijg je steun voor Evidence-Based HR? Inkomen HR-professsional HR Challenge 2015 HR Challenge 2015 Beste werkgever 2015 Opinieonderzoek NVP & HR-kiosk inzetbaarheid 50-plussers Wordt Annemarie Jorritsma de nieuwe voorzitter van de NVP? Term 'accounting' beschermd Recruiters gezocht Nationale administrateursdag HR arbeidsmarkt in de lift Cijfers HR-fte-ratio Verschillende visies op uitbesteding van HR-taken Wat draagt een (personeels)man deze zomer? Van salarisadministrateur naar salarisadviseur
Vorige Overzicht Volgende