Verschillende visies op uitbesteding van HR-taken

ma 20 jul 2015  | Bron: Driessen  | Auteur: Fred Barkhuis  | Trefwoorden: Personeel & Organisatie

Een eerste visie ziet vooral het streven naar maximale kostenbesparing als voornaamste motief om bepaalde taken uit te besteden. Een tweede visie stelt dat er meer tijd overblijft voor kerntaken.
Lees meer...