Wanneer is een concurrentiebeding rechtsgeldig?

do 15 okt 2015 | Bron: Jurisprudentie | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Concurrentiebeding, Wet Werk en Zekerheid

Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is volgens de WWZ alleen rechtsgeldig als er een zwaarwegend belang is. Maar wat is in de ogen van de rechter zwaarwegend?
Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Concurrentiebeding Wet Werk en Zekerheid (Concurrentiebeding) Meest gelezen onderwerpen van de afgelopen maand Transitievergoeding (inleiding) Transitievergoeding (aanzegtermijn en vergoeding) Arbeidsovereenkomst (inleiding en inhoud) Transitievergoeding (looncomponenten en arbeidsduur) Wet Werk en Zekerheid (Ontslag) Wet Werk en Zekerheid (Ketenbepalingen) Wet Werk en Zekerheid Wet Werk en Zekerheid (Inleiding) Transitievergoeding (trainers) Transitievergoeding (ontslagcommissie) Flexwet (1999) Wet Werk en Zekerheid (Aanzegtermijn) Wet Werk en Zekerheid (Factsheets) Wet Werk en Zekerheid (Scholingsplicht) Ontslag via de kantonrechter Wet Werk en Zekerheid (Vergoedingen) Wet Werk en Zekerheid (Oproepcontracten)

Gerelateerd nieuws en/of opinies: Jurisprudentie zwaarwegend belang bij concurrentiebeding Het meest belangrijke HR-Nieuws? Als HR-medewerker ontkom je niet aan zaken rond het arbeidsrecht Kabinet legt concurrentiebeding aan banden Concurrentiebeding of relatiebeding geldig na ontslagname met vaststellingsovereenkomst Wet Werk en Zekerheid; dossieropbouw en verbetertraject De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) eist bij ontslag niet alleen een gedegen dossier maar ook een verbetertraject Niet behalen omzettargets onvoldoende voor ontslag wegens disfunctioneren Ontslagpoging mislukt. Wie is nu incompetent? Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers Concurrentiebeding wordt bij nieuw contract niet automatisch voortgezet Een op de vijf werknemers is gebonden aan een concurrentiebeding Het concurrentie- en relatiebeding: groeiende economie - groeiend aantal geschillen? Herrie in de rechtszaal, TV-kok Den Blijker is freelancer (Telegraaf 30-6-2018) Is non-concurrentiebeding bij doorstart onderneming mogelijk? Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst bepaalde tijd mag soms Werknemer ontslaan wordt steeds moeilijker Onvoldoende actieve herplaatsingsinspanning leidt tot een billijke vergoeding en verval concurrentiebeding Concurrentiebeding steeds vaker in arbeidsovereenkomst Vierde voortgangsbrief WWZ Wet Werk en Zekerheid