Jurisprudentie zwaarwegend belang bij concurrentiebeding

di 5 apr 2016  | Bron: Jurisprudentie  | Auteur: Fred Barkhuis  | Trefwoorden: Concurrentiebeding, Wet Werk en Zekerheid, Kantonrechter

Na drie tijdelijke contracten - de laatste met een concurrentiebeding - neemt de werknemer ontslag. De rechter acht het concurrentiebeding geldig: 1. het voldoet aan de eis dat een dergelijk beding schriftelijk gemotiveerd moet zijn en 2. uit het beding blijkt welke zwaarwegende belangen het bedrijf heeft en waarom deze belangen volgens de werkgever een uitzondering op de hoofdregel zijn.
Lees meer...

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen:
Gerelateerd nieuws en/of opinies: