| 651. |
Moet de werkgever vakanties doorbetalen bij een contract voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht?
5 oktober 2015 30 november 2015 | Uitgestelde prestatieplicht, Vakantietoeslag, Ketenregeling, Arbeidspatroon Ik ben werkzaam als A-verpleegkundige op basis van een contract voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht. Ik heb daarbij gedurende het gehele jaar een vast arbeidspatroon van 3 dgn per ... |
| 652. |
Universiteit ontduikt flexwet met 'knutselcontracten'
12 november 2015 16 november 2015 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrelatie, Flexibele arbeidsovereenkomst Nederlandse universiteiten proberen met nieuwe dienstverbanden onder de aangescherpte flexwet uit te komen. Docenten krijgen wel een vast contract, maar bijvoorbeeld slechts voor één lesdag per ... |
| 653. |
Ik heb bij mijn werkgever een leerlingencontract gehad. Is de ketenregeling dan van toepassing
5 oktober 2015 12 november 2015 | Ketenbepaling, Uitzendbureau, Leerlingenovereenkomst, Detacheringsovereenkomst Ik heb bij mijn werkgever een leerlingcontract gehad die 2 jaar duurde. Hierna een 3 maanden contract via een uitzendburo. Dit is omgezet na 3 maanden in een detacheringscontract van een jaar en ... |
| 654. |
Ik ben een lening aangegaan bij mijn werkgever
5 oktober 2015 4 november 2015 | Voorschot, Voorschot op het loon, Lening, Woningverbetering Onlangs ben ik een lening aangegaan bij mijn werkgever tegen 6% rente. Het geleende bedrag bedraagt € 17000,-. overeengekomen is dat ik deze met € 250,- incl. de rente maandelijks aflos. Vraag ... |
| 655. |
Moeten we bij een ZZP-er rekening houden met de keten?
5 oktober 2015 27 oktober 2015 | ZZP-er, Ketenaansprakelijkheid, Ketenbepaling, Ketenregeling, Verzekeringsplicht Indien een ZZP-er bij ons in dienst komt, dienen wij dan rekening te houden met de keten? Mag er een proeftijd in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen? Kan hij/zij 3 overeenkomsten in twee jaar ... |
| 656. |
Wanneer is een concurrentiebeding rechtsgeldig?
14 oktober 2015 15 oktober 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Concurrentiebeding, Wet Werk en Zekerheid Een concurrentiebeding in een tijdelijk contract is volgens de WWZ alleen rechtsgeldig als er een zwaarwegend belang is. Maar wat is in de ogen van de rechter zwaarwegend? |
| 657. |
In Zoetermeer 1 op de 8 vanuit bijstand aan het werk
14 oktober 2015 14 oktober 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Wet Werk en Bijstand, Wwb, Sociaal minimum, Sociale voorzieningen Zoetermeer staat al vier jaar op rij bovenaan de lijst van grote gemeenten als het gaat om uitstroom uit de bijstand. Rotterdam is met 6 procent hekkensluiter. |
| 658. |
In het kalenderjaar waarin de werknemer zijn/ haar ouderschapsverlof opneemt is het loon lager dan het jaar ervoor
5 oktober 2015 18 oktober 2015 | Ouderschapsverlof ... iets minder. Er zijn echter cao's waar in een compensatie is geregeld van bijvoorbeeld 70% van het minimum ... |
| 659. |
Geringe WIA uitkering en eventuele aanvulling
8 januari 2016 19 oktober 2015 | IOAW, Bijstandsuitkering, WIA, WW-uitkering ... werknemers na hun verlengde WW-uitkering een inkomenswaarborg op het niveau van het sociaal minimum. De IOAW kent anders dan de Wet Werk en Bijstand geen vermogenstoets, maar net als de Wet ... |
| 660. |
Wet Bescherming Persoonsgegevens en onzorgvuldig mee omgaan
8 januari 2016 16 oktober 2015 | Wbp, Wet Bescherming Persoonsgegevens, Persoonsgegevens Vraag Ik kwam vandaag op jullie website via het zoeken van informatie over Wet beschermingpersoonsgegevens (Wbp). Onderaan het artikel staat "Met aanvulling op de wet is het nu strafbaar om ... |
| 661. |
Loondoorbetaling bij ziekte. Tegen welk percentage?
8 januari 2016 13 oktober 2015 | Wulbz, Loondoorbetaling Vraag Mag ik jou wat vragen over de (wettelijke) loondoorbetaling bij ziekte? Volgens mij is het zo dat de politiek en de sociale partners de afspraak hebben gemaakt dat de loondoorbetaling bij ... |
| 662. |
Toename flexibele arbeid
18 september 2015 21 september 2015 | CBS | Fred Barkhuis | Arbeidsrelatie, Flexibele, CBS, 2015 Ten opzichte van 2014 kwamen er in het tweede kwartaal 2015 103 duizend werknemers met een flexibele arbeidsrelatie bij. Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie neemt al een aantal ... |
| 663. |
Gevaar doorbetaling 100% bij ziekte
30 juli 2015 5 augustus 2015 | Jurisprudentie (14 juli 2015) | Fred Barkhuis | Arbeidsinactiviteit ... een werkgever niet van ene op andere dag de doorbetaling eenzijdig mag wijzigen in het wettelijk minimum van ... |
| 664. |
Kantonrechter: vierde contract is arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
31 juli 2015 3 augustus 2015 | P&O Actueel | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie Nadat tussen de werkgever en de werknemer drie tijdelijke contracten zijn uitgediend, regelt de werkgever dat de werknemer in dienst treedt bij een payroll-/uitzendwerkgever. De kantonrechter heeft ... |
| 665. |
Jurisprudentie aanzegtermijn
18 juni 2015 19 juni 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | WWZ Een onderneming voldoet aan de wettelijke aanzegtermijn als bij het aangaan van een tijdelijk contract is vastgelegd dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd zal worden, zie betreffende ... |
| 666. |
Ontslagbescherming in Nederland zowel boven- als ondergemiddeld
7 juni 2015 9 juni 2015 | CBS & TNO | Fred Barkhuis | Ontslag Hoewel Nederland geldt als een van de Europese landen met de hoogste arbeidsbescherming voor mensen met een vast contract, zijn mensen met een flexibele arbeidsrelatie hier het minst beschermd. |
| 667. |
Gelijke arbeidsvoorwaarden payroller
8 juni 2015 10 juni 2015 | Trouw / NOS | Fred Barkhuis | Personeel & Organisatie De arbeidsvoorwaarden van flexibele en vaste werknemers worden gelijkgetrokken. De minister komt met een wetsvoorstel dat dit mogelijk moet maken. Kern van het plan is dat mensen met een flexibel ... |
| 668. |
Heeft seizoenarbeider recht op contract?
22 mei 2015 26 mei 2015 | PW De Gids & jurisprudentie | Fred Barkhuis | Werken elders Een werkgever die al 10 jaren dezelfde seizoenarbeider inhuurt, zet deze ineens aan de kant. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ook voor dit seizoen de werknemer een baan moet aanbieden ... |
| 669. |
Minimumloon per 1 juli 2015
24 april 2015 28 april 2015 | Rijksoverheid | Fred Barkhuis | Tabellen De bedragen van het wettelijk minimumloon worden per 1 juli 2015 met 0,40% verhoogd. Dit betreft de bij een volledig dienstverband het minimum maandloon, weekloon, dagloon en uurloon (3x). |
| 670. |
Flexwerker komt niet meer aan vaste baan
14 april 2015 15 april 2015 | De Volkskrant en UWV | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Mensen met een tijdelijk contract vinden steeds minder vaak een vaste baan. Dat komt niet alleen door de economische crisis, maar ook doordat bedrijven de voordelen van flexibele contracten hebben ... |
| 671. |
Contracting in opmars
23 maart 2015 24 maart 2015 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Uitzendarbeid ... een nieuwe schijnconstructie om de arbeidsvoorwaarden van vooral laaggeschoolden tot het absolute minimum te beperken. ... |
| 672. |
Allochtoon erg slecht af op Nederlandse arbeidsmarkt
22 maart 2015 23 maart 2015 | Volkskrant | Fred Barkhuis | Categorieen werknemers Vrijwel nergens in Europa zijn de arbeidskansen van allochtonen zo slecht als in Nederland. Meer dan de helft van de migranten van buiten de EU zit thuis zonder betaald werk. De hoge werkloosheid ... |
| 673. |
Jurisprudentie min-max contract
12 februari 2015 13 februari 2015 | Jurisprudentie | Fred Barkhuis | Employee Benefits ... al zes jaar op een contract van minimaal 5 en maximaal 40 uur per week werkt, aanpassen naar een minimum van 20 uur per week, oordeelt de rechter. Reden is dat hij structureel heeft ... |
| 674. |
Werknemer is geen kostenpost
17 februari 2015 18 februari 2015 | OverSalarisadministratie | Fred Barkhuis | Arbeidsovereenkomst Minister Asscher verwijt de werkgeversorganisaties dat ze "ageren tegen het vaste contract, tegen loondoorbetaling bij ziekte en soms zelfs tegen de CAO''. |
| 675. |
Perspectiefverklaring biedt kansen op hypotheek
12 februari 2015 16 februari 2015 | Randstad | Fred Barkhuis | Flexibele arbeidsvoorwaarden Twee miljoen Nederlanders, heeft een tijdelijk contract of werkt als ZZP-er. Banken zijn huiverig om hen een hypotheek te geven. Randstad, Vereniging Eigen Huis en Obvion ontwikkelden de ... |