Supermarkten willen tussenbanen van vier jaar

di 18 apr 2017 | Bron: De Volkskrant & NOS | Auteur: Fred Barkhuis | Trefwoorden: Tussenbaan, Vaste baan, Bijbaan, CNV, Scholing

Tussen het bijbaantje van vakkenvuller en de vaste baan introduceren supermarkten en levensmiddelenzaken een nieuw fenomeen: de tussenbaan. Een medewerker kan een tijdelijk contract krijgen voor vier jaar. Tegelijkertijd ontvangt hij geld voor scholing, zodat hij daarna naar verwachting makkelijker elders werk vindt.

Lees meer

Gerelateerde artikelen en/of partner bijdragen: Tussenbaan Vakbonden ZZP-er (inleiding) Opleiding

Gerelateerd nieuws en/of opinies: CNV: ‘Diplomaterreur’ houdt tienduizenden werklozen van baan Gehandicaptenzorg: uitstroom stoppen en instroom bevorderen, maar vooral capaciteitsprobleem oplossen CNV: bijna twintig procent werknemers gemonitord door werkgever CNV: Zieke werknemer voelt steeds meer druk van de baas Zzp’ers en werknemers die geen pensioen opbouwen, kosten de belastingbetaler € 5 miljard per jaar, aldus CNV CNV pleit voor een ontwikkelingsbudget van 1000 euro dat al bestaat Om- en bijscholers krijgen vaker overheidskrediet: 30% toename in 2 jaar tijd Vakbond CNV wil standaard 30-urige werkweek in cao Het is volkomen zinloos om te bepalen wat zwaar werk is Een grondige hervorming is in feite herstel en handhaving van bestaande wetgeving CNV en werkgevers sluiten cao-deal kinderopvang, stakingen FNV gaan gewoon door CAO-onderhandelingen lopen steeds vaker vast Eerste CAO voor mensen met arbeidsbeperking Subsidieregeling voor scholing bij MKB Voorstellen moeten de arbeidsmarkt robuuster maken Tekenbonus populair Versobering steunpakket moet worden teruggedraaid Verwachte gevolgen van corona voor scholing, werk en armoede Coronahandreiking helpt bedrijven met veilig en gezond werken Vakbonden moeten meer taken naar zich toe trekken