| 251. |
Minimumuurloon stijgt per 1 juli 2024 naar € 13,68
23 april 2024 23 april 2024 | Salaris van morgen HR-kiosk | Andries Bongers | Minimumloon, Minimumloon per uur, Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag, 2024, Minimumjeugdloon Het wettelijk minimumuurloon gaat per 1 juli 2024 omhoog van € 13,27 naar € 13,68 bruto. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 juli 2024 bruto € 2.133,60 per maand. Zie voor de tabellen ... |
| 252. |
Iedereen is gelijk, dus waarom een menopauze alleen voor vrouwen en niet de andropauze voor mannen?
27 december 2023 27 december 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | Verlof, Verlofregelingen, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA), Waa, Andropauze, Menopauze ... Visma. De verlofregelingen voor werknemers zijn een rommeltje en de politiek draaft door met wetgeving die personeel in de watten legt. Zij wijzen daarbij niet alleen op het ... |
| 253. |
ZZP-leger in de Zorg dijt uit
21 november 2023 21 november 2023 | HR-kiosk & De Telegraaf | Andries Bongers | ZZP, ZZP-er, Wet DBA, Wet op de verzekeringsplicht, Wiebes, Koolmees, WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur, Schijnzelfstandigen ... dan moet het ook geen probleem zijn om meer flexibele contracten aan te bieden. Daarbij geeft de Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA) (juli 2020) zelfs aan de werknemer voldoende ruimte om meer of ... |
| 254. |
Ingangsdatum nieuwe pensioenstelsel wordt 1 jaar verzet
10 november 2023 10 november 2023 | Andries Bongers | Wet Toekomst Pensioenstelsel, Pensioenwet, Pensioenfondsen ... ze pas op 1 januari 2028 in plaats van op die datum in 2027 te voldoen aan de nieuwe pensioenwet. De bewindsvrouw heeft dit al toegezegd toen de wet afgelopen voorjaar werd behandeld door de ... |
| 255. |
Welke Arboregels zijn van toepassing op een buitenlands reis?
3 oktober 2023 3 oktober 2023 | Dienstreis, Buitenland, Werkuren, Rusturen, Instemmingsrecht, OR, Reistijd, Arbowet, Arbeidstijdenwet ... behoefte heb aan voldoende hersteltijd. Deze situatie lijkt in strijd te zijn met de Arbeidstijdenwet, gezien de eisen voor maximale arbeidsduur niet de 60 uur per week mogen overtreffen mits de ... |
| 256. |
Prinsjesdag, een dag met vage voorstellen en toezeggingen
20 september 2023 3 oktober 2023 | Angeline Brok | Prinsjesdag, Veranderingen 2024, Human Resources Management, Werkkostenregeling, Reiskostenvergoeding, Minimumloon per uur, Thuiswerken, SLIM, Modern beloningsbeleid ... Het minimum uurloon wordt dan altijd gebaseerd op een arbeidsomvang van 36 uur per week. 5. Wettelijk recht op thuiswerken Het initiatiefwetsvoorstel voor de ′Wet werken waar je wilt′ ... |
| 257. |
Dit is wat HR kan en moet doen bij zware financiële tijden in de onderneming
31 augustus 2023 31 augustus 2023 | Ondernemerschap, Financieel, Welzijn, Training, Ontwikkeling, Ondersteuning, Zorgpraktijk, Opgaven In de dynamische wereld van ondernemerschap kunnen financiële uitdagingen soms onvermijdelijk zijn. Wanneer de economische wind tegenzit, staat de afdeling Human Resources voor de taak om ... |
| 258. |
Ongebreidelde reikwijdte van de MITT-werkingssfeer m.b.t. aansluitplicht pensioenfonds
6 juli 2023 6 juli 2023 | Gommer & Partners Pensioen Advocaten B.V. | Michiel van Slagmaat | Bedrijfspensioenfonds, Verplichtstellingsbesluit, Verplichte deelneming, Rechtbank, CAO ... dat geen sprake is van een aansluitplicht bij Bpf MITT.[2] De Beleidsregels Toetsingskader Wet Bpf 2000 stellen een duidelijkheidseis aan de omschrijving van de werkingssfeer. Als maatstaf ... |
| 259. |
Meerdere voorstellen tot aanpassing van o.a. de ketenbepaling en de controle op zelfstandigen
12 mei 2023 14 maart 2023 | Andries Bongers | Ketenbepaling, Vast contract, Wetgeving, Schijnzelfstandigen, DBA, Verzekeringsplicht, Sociale wetgeving ... werd gesuggereerd dat werknemers eerder een vast contarct zouden krijgen bij aanpassing van de wetgeving, maar het tegenovergestelde gebeurde. De aanscherping van de controle op de ... |
| 260. |
Meer werken wordt in de Zorg vaak belemmerd
26 april 2023 1 december 2022 | HR-kiosk & Trouw | Andries Bongers | Meerwerk, Overwerk, Wet Aanpassing Arbeidsduur, Wet Flexibel Werken, Pensioen, Wulbz, Ziekengeld ... ziek zou worden krijgt ze maar voor 28 uur salaris.” Commentaar HR-kiosk Recht op meer werken De Wet Flexibel Werken, voorheen Wet Aanpassing Arbeidsduur geeft de werknemer het recht om meer ... |
| 261. |
De arbeidsmarkt raakt oververhit - Is dat zo en wat doen we er aan?
28 april 2023 9 november 2022 | Financieel Management | Andries Bongers | Arbeidsmarkt, Faillissement, Ontslaggolf ... 6% zou dalen naar 4%, dan zou dat betekenen dat er ongeveer 100.000 meer mensen aan het werk zijn. Wet flexibel werken en mate van tevredenheid De wet flexibel werken (voorheen Wet aanpassing ... |
| 262. |
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden bij detachering in EU
5 mei 2023 14 april 2022 | Salaris Vanmorgen | Angeline Brok | Arbeidsvoorwaarden, Detachering, Europa ... transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie leidt tot aanpassing van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU. Werkgevers moeten kennisnemen van ... |
| 263. |
Wanneer wordt Fase B onderbroken bij een uitzendovereenkomst?
12 mei 2023 14 januari 2022 | Fase B, Uitzendbureau, Overwerk, Meerwerk ... Rechtsvermoeden arbeidsduur Overigens nu je geruime tijd meer uren hebt gemaakt, is er een ander wetsartikel waarin wordt gesteld dat, wanneer je minstens 3 maanden volgens een structureel ... |
| 264. |
Hoger minimum loon per 1 januari 2022 vastgesteld
1 november 2021 1 november 2021 | Salaris Vanmorgen | Andries Bongers | Minimumloon, 1 januari, 2022 Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 januari 2022 €1.725 per maand, €398,10 per week en € 79,62 per dag. Per 1 juli 2021 bedroeg het bruto wettelijk minimumloon €1.701 per maand, ... |
| 265. |
Werken na pensioenleeftijd, zijn er wel consequenties?
28 augustus 2021 29 augustus 2021 | Volkskrant & HR-kiosk | Andries Bongers | Artificial Intelligence, Doorwerken (na pensionering), Doorwerken, Opzegtermijn, Loondoorbetaling bij ziekte, Ketenregeling ... eeuw nog geen 10 procent. Dat blijkt uit cijfers van het CBS (Centraal Bureau voor de Statistiek). Wettelijk stopt een arbeidsovereenkomst niet bij de AOW-leeftijd, tenzij . . . In een artikel in ... |
| 266. |
Aanpassingen loonaangifte per 1 januari 2022
11 augustus 2021 11 augustus 2021 | AWNV, Salaris Vanmorgen, Salaris Rendement | Fred Barkhuis | Loonaangifte, 2022, Aanpassing Per 1 januari 2022 worden er twee nieuwe rubrieken ingevoerd in de loonaangifte: Opbouw arbeidsvoorwaardenbedrag en Opname arbeidsvoorwaardenbedrag. Arbeidsvoorwaardenbedragen zijn door de ... |
| 267. |
Ook in 2021 geen herziening WW-premie bij overwerk
8 juli 2021 9 juli 2021 | UWV | Fred Barkhuis | WW-premie, Overwerk, Herzien Door de coronacrisis werd dit onderdeel van de premiedifferentiatie WW vorig jaar tijdelijk aangepast. De aanpassing blijft ook dit jaar gelden. - Het gaat om de situatie waarin u alsnog de hoge ... |
| 268. |
Geding m.b.t. de arbeids- en rusttijdenregeling
22 juni 2021 23 juni 2021 | OR-net | Fred Barkhuis | Arbeidstijden, Rusttijd, Ondernemingsraad, Kantonrechter ... afwijkt zonder dat dit ter instemming is voorgelegd op grond van artikel 27 lid 1 sub b van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De kantonrechter heeft een andere mening dan de voornoemde ... |
| 269. |
Aanpassing bijtelling toch pas vanaf 2022
30 april 2021 3 mei 2021 | Accountancy Van Morgen | Fred Barkhuis | Auto van de zaak, Bijtelling, 2022 De bijtelling bij werknemers met meer dan 1 auto van de zaak hoeft pas vanaf 2022 op een andere manier te worden berekend, meldt de Belastingdienst. Eerder dit jaar maakte de fiscus nog bekend dat ... |
| 270. |
4x variëren met arbeidstijden
7 april 2021 8 april 2021 | AWVN | Fred Barkhuis | Flexibiliteit, 2021, AWVN Als de coronacrisis iets heeft aangetoond, is het wel dat organisaties zich in no time aan veranderde omstandigheden kunnen aanpassen. Van een nieuw verdienmodel – Bavaria ging desinfecterende ... |
| 271. |
Wetsvoorstel Wet werken waar je wil ingediend
25 maart 2021 29 maart 2021 | AWVN | Fred Barkhuis | Wetsvoorstel, Thuiswerken, 2021, Tweede Kamer Het initiatiefwetsvoorstel voor de ‘Wet werken waar je wil’ is ingediend bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel wijzigt de Wet flexibel werken. Door de beoogde wijzigingen kan een werkgever een ... |
| 272. |
Nieuw pensioenstelsel, wijzigingen met instemming (1)
17 maart 2021 17 maart 2021 | Pensioenlogica.nl | Dirk Jan Plate | Pensioenakkoord, Pensioenstelsel, Instemmingsrecht, Uitkeringsovereenkomst, Kapitaalovereenkomst, Premieovereenkomst, Pensioentransitieplan ... al. Verzekeraars en premiepensioeninstellingen bieden deze op het moment al aan. Nadat de nieuwe wetgeving in werking treedt, kunnen pensioenfondsen deze variant ook aanbieden. Zolang het ... |
| 273. |
Thuiswerken: tijd voor andere vergoedingen
1 december 2020 2 december 2020 | AWVN | Fred Barkhuis | Thuiswerken, 2020, AWVN, Enquête Werkgevers verwachten dat ook na de coronacrisis medewerkers meerdere dagen per week zullen thuiswerken. Dit betekent dat aanpassing nodig is van de huidige vergoedingsregelingen voor ... |
| 274. |
Meer ruimte voor menselijke maat bij sociale zekerheid
12 november 2020 16 november 2020 | Min SZW | Fred Barkhuis | Van 't Wout, Min SZW, Sociale zekerheid, Aanpassing De regels van de overheid zijn soms zeer complex, ook in de sociale zekerheid. Kwetsbare groepen ontvangen vaak ingewikkelde brieven. Een fout is dan snel gemaakt. Maar dat moet niet meteen leiden ... |
| 275. |
Tellen de meeruren (flexuren) mee voor het vaststellen van mijn uitkering bij ziekte?
15 mei 2018 20 november 2020 | Meeruren, Overuren, Ziekte, Loondoorbetaling bij ziekte Vraag Al meer dan 10 jaar werk ik meer dan 40 uur per week terwijl ik een 36-uur contract heb. De uitbetaling van de flexuren waren dus een fijn "extraatje", een soort van stiekem sparen dus. De ... |