Werkgever

801.	Checklist voor jouw bedrijf, zo zet je de juiste stappen rondom personeel en marketing 23 juni 2026 23 juni 2026 \| Employer branding, Recruitmentproces, Vacaturetekst, Werkgeversimago, Checklist, Referralprogramma ... bepalen of je bedrijf op deze terreinen voldoende voorbereid is op het komende jaar. 1. Breng je werkgeversimago in kaart De arbeidsmarkt blijft krap en kandidaten hebben vaak keuze uit meerdere ...

802.	Waarom stressgerelateerd verzuim een HR-probleem is dat andere oplossingen vraagt 13 juni 2026 13 juni 2026 \| Stressgerelateerd verzuim, Stressbeleid, Arbobeleid, Arbeidsomstandigheden, Gesprekstraining, Bedrijfsmaatschappelijk werker, Verzuimprotocol, Verzuimpreventie ... de tussentijd zit een werknemer thuis, zonder begeleiding en met oplopende klachten. Steeds meer werkgevers zoeken daarom naar laagdrempelige alternatieven die direct beschikbaar zijn. Platforms ...

803.	Personeelsdata onder de loep: waarom HR niet om een IT-audit heen kan 7 juni 2026 7 juni 2026 \| Personeelsdata, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), AVG, IT-audit, Privacyverklaring, Datalek, Autoriteit Persoonsgegevens ... goed beschermd zijn tegen ongeautoriseerde toegang. Sinds de invoering van de AVG in mei 2018 zijn werkgevers verplicht om aantoonbaar zorgvuldig met persoonsgegevens om te gaan. Voor HR betekent ...

804.	Vijlbrief dreigt met uitzendverbod voor vleessector, maar zit er volkomen naast 4 juni 2026 4 juni 2026 \| HR-kiosk & NOS \| Andries Bongers \| Malafide uitzendbureau, Certificering, Vleessector Opinie Vleessector is juridisch niet de werkgever Wat Vijlbrief, maar ook Van Hijum steeds weer vergeten(?), is dat de vleessector wel indirect verantwoordelijk is, maar niet de werkgever is. Er zijn al ...

805.	Kabinet schrapt compensatie transitievergoeding per 2027 voor alle werkgevers 4 juni 2026 4 juni 2026 \| HR-kiosk & Accountancy Vanmorgen \| Andries Bongers \| Transitievergoeding, Compensatieregeling, Ontslag / Transitievergoeding, Bedrijfsbeein, bedrijfsbeëindiging, Ontwikkeling, Begeleiding van werk naar werk, Slapend dienstverband Nieuws Werkgevers krijgen vanaf 2027 geen compensatie meer voor de transitievergoeding die zij betalen bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Ook de compensatieregeling bij ...

806.	Instroom in WIA neemt toe, dat is zorgelijk, maar wie betaalt die lasten? 5 juni 2026 5 juni 2026 \| HR-kiosk & UWV \| Andries Bongers \| UWV, WGA, WIA, IVA, Premies (werknemersverzekeringen), ABP, Hester, Vijlbrief, Ministerie van Financiën, Werkloosheid, WW Opinie ... wisseltruc? Enige toelichting vooraf De premies werknemersverzekeringen worden uitsluitend door de werkgever betaald en afgedragen aan de Belastingdienst. Voor 2006 werden de premies aan het UWV ...

807.	Weer een zinloos instituut erbij 1 juni 2026 1 juni 2026 \| HR-kiosk & Annemarie van Gaal \| Andries Bongers \| Mariette Hamer, Grensoverschrijdend gedrag, Overheidsapparaat, Privacywet, AVG, Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), Loontransparantie Nieuws ... het recht geeft om het salaris van haar collega te weten. Is dit niet strijd met de AVG? Moet de werkgever de loonstrook van collega's tonen? Maar dit terzijde, weer een zinloos instituut erbij. ...

808.	Na maanden van actievoeren akkoord cao rijksambtenaren 9 mei 2026 12 mei 2026 \| CBS HR-kiosk \| Andries Bongers \| Rijksambtenaren, Bruto, Bruto loonkosten, Nullijn, ZZP, Inhuur, Externen Opinie ... bij een bedrijf of een bedrijfstak gestaakt wordt geeft dat direct een financiële strop voor de werkgever(s). De productie ligt stil en de arbeidsonrust is groot. Maar wat is het gevolg van de ...

809.	Zijn congressen nog wel nuttig? 22 april 2026 30 april 2026 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Congres, WKR, Vrije ruimte, Beloningscomponenten en vergoedingen, Arbeidsmarkt, WTP, Wet Flexibel Werken, Certificering, Malafide uitzendbureau, Werkkostenregeling, Mobiliteitsbeleid, Loontransparantie Opinie ... Die mordicus tegen de overgang zijn, maar het lot is helaas al bezegeld Wat ben je verplicht als werkgever om je werknemers (te laten) voorlichten? Afwachten wat er werkelijk gaat gebeuren. De ...

810.	Kabinet overweegt om om onbelaste kilometervergoeding te verhogen 17 april 2026 17 april 2026 \| HR-kiosk & RTL Nieuws \| Andries Bongers \| Km-vergoeding, Gerichte vrijstelling, LKV, Reiskostenvergoeding Nieuws ... voor zakelijke kilometers te verhogen van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Hiermee krijgen werkgevers de mogelijkheid om werknemers onbelast een hogere vergoeding te geven. Er klinkt al ...

811.	Vervallen van verlof en berekenen van vakantietoeslag 27 maart 2026 27 maart 2026 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Vakantietoeslag, Vervallen vakantiedagen, Verlofdagen, Vakantiegeld Nieuws ... is. En de werknemer ook de gelegenheid moet hebben gehad om de dagen op te nemen. Daarbij is de werkgever helemaal niet verplicht ze te laten vervallen. Om welke dagen gaat het nu precies (als ...

812.	Woon-werkverkeer wordt onbetaalbaar! En dat laten we voorlopig zo? 26 maart 2026 26 maart 2026 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Woon-werkverkeer, Reiskostenvergoeding, Onbelaste vergoeding, Thuiswerken Nieuws ... er al jaren bestaan). Zie het dus als voorbeeld. Het probleem is dan wel dat we de kosten bij de werkgevers neerleggen en er nog steeds werknemers zijn, die sommige politici dit voordeel niet ...

813.	Werkgeversorganisaties vrezen boeteregen door 'pseudo-eindheffing' voor tijdelijk vervoer 13 maart 2026 13 maart 2026 \| Accountant.nl \| Andries Bongers \| Pseudo-eindheffing, Auto van de zaak, CO2-uitstoot, Tijdelijk vervoer Nieuws Werkgeversorganisaties vrezen boeteregen door 'pseudo-eindheffing' voor een vervangende, tijdelijk vervoer Twintig werkgeversorganisaties hebben de Tweede Kamer in een brandbrief opgeroepen om de ...

814.	Wervingsvideo’s die écht werken: laat medewerkers het verhaal vertellen 6 januari 2026 10 maart 2026 \| Vacature, Werving, Video, Wervingsvideo ... video voor één vacature, maar meerdere verhalen die samen laten zien wie een organisatie is als werkgever. Video wordt daarbij niet meer gezien als los project, maar als middel om structureel ...

815.	Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid 4 maart 2026 4 maart 2026 \| Merknemers HR Academy \| Esther Flipse \| Merknemers, Beloningsbeleid, Modern beloningsbeleid, Diversiteit en inclusie, Duurzame inzetbaarheid Nieuws ... hoe je primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden inzet om aantrekkelijk te blijven als werkgever en in te spelen op thema’s als inclusie, ESG en duurzame inzetbaarheid. Je krijgt ...

816.	Zo blijft Nederland in 2050 welvarend 2 maart 2026 2 maart 2026 \| Gommer Advocaten \| Mr. Theo Gommer \| AOW-leeftijd, Verhoging AOW-leeftijd, AOW-premie Opinie ... om het langer vol te houden. Alle aandacht zou dus dáár op gericht moeten zijn. Van overheid, werkgever én werknemer/zzp'er zelf. En ja, dus ook nu al die leuke dingen te doen, die je ...

817.	Een manege en het verplicht gestelde pensioenfonds PFZW; een op het oog niet logische combinatie 24 februari 2026 24 februari 2026 \| Gommer Advocaten \| Linda Evers \| PFZW, Verplichtstellingsbesluit, Bpf-check, Pensioenfonds, Verplicht pensioenfonds, Aansluiting, Wmo, Verplichte aansluiting Opinie ... van de onderneming onder de werkingssfeer van een verplicht pensioenfonds? Dan heeft noch de werkgever, noch de werknemer een keuze. De aansluiting en deelname is verplicht. Dit inclusief ...

818.	Sollicitanten voldoen geregeld niet aan functie-eisen – werkgevers leiden nieuwe werknemers nu maar zelf op 20 februari 2026 23 februari 2026 \| HR-kiosk & UWV \| Andries Bongers \| Karakter, Human Resources Management, Stageplaats, Carrièrepad, Vaardigheden, Werkervaring, Ervaring, Stageplek, Sociaal Maatschappelijk, MVO Opinie ... afgelopen jaren geleid heeft tot vruchteloze en teleurstellende recruitmentprocessen. Hoe ervaren werkgevers de huidige marktsituatie? Iets minder moeite. Diverse onderzoeken geven aan dat ...

819.	Op tandvlees naar de finish 16 februari 2026 16 februari 2026 \| HR-kiosk & Telegraaf \| Andries Bongers \| UWV, WIA, Vroegpensioen, Zwaar werk Opinie ... premie worden betaald of kortingen toegepast. Zwaar werk Voor zwaar werk moet de premie door de werkgever betaald worden, die dat gaat verhalen door het hogere uurloon bij de opdrachtgever door ...

820.	Werkgever wijkt af van advies bedrijfsarts: wat betekent dit voor werknemer en HR? 13 februari 2026 13 februari 2026 \| Ziekteverzuim, Bedrijfsarts, Verzuim- en re-integratieproces, Werkdruk, Sancties, UWV, Duurzame inzetbaarheid Ziekteverzuim is voor geen enkele organisatie eenvoudig. Werknemers willen herstellen, werkgevers willen continuïteit en HR zit vaak precies daartussenin. Een spanningsveld dat in de praktijk ...

821.	Een vreemd oordeel van de Hoge Raad bij een billijke vergoeding 11 februari 2026 11 februari 2026 \| HR-kiosk \| Andries Bongers \| Billijke vergoeding, Hoge Raad, Ontslagvergoeding, Kantonrechtersformule, Transitievergoeding, Muizengaatje, Loondoorbetaling, VSO, Vaststellingsovereenkomst, Ontslag Opinie ... met wederzijds goedvinden (VSO) en bij collectief ontslag. Hierbij worden afspraken gemaakt tussen werkgever en werknemer(s) onder welke voorwaarden het ontslag plaatsvindt. U moet (financieel) ...

822.	Nieuw kabinet wil uitkeringen voor hoge inkomens fors verlagen 9 februari 2026 9 februari 2026 \| HR-kiosk & NOS \| Andries Bongers \| Maximumdagloon, Toeslag, WW-uitkering, Premiedifferentiatie, Werkgeverslasten, Arbeidsparticipatie, Uitkeringsgerechtigde, Hoge- of Lage WW-premie, Hans Vijlbrief Opinie ... verlagen van uitkering? Wat draagt de Overheid dan bij aan de premie WW? Helemaal niets, want de werkgevers betalen de WW-premie. Alleen voor de werkgevers levert dit een verlaging van de ...

823.	Werknemers hebben terecht uitbreiding van werkuren gevraagd 29 januari 2026 29 januari 2026 \| Rechtbank Gelderland & Mr. Andre van Oosten \| Andries Bongers \| WAA, Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA) Nieuws ... (Waa). Evenmin is gebleken van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen aan de zijde van werkgever die aan toewijzing van hun verzoek in de weg stonden is de uitspraak van de Rechtbank ...

824.	Meer indirecten en arbeidsinactieven aan de slag 29 januari 2026 3 februari 2026 \| HR-kiosk & Annemarie van Gaal \| Andries Bongers \| Vrijwilligerswerk, Deeltijd, Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, Ziekteverzuim, Werknemerstevredenheid Opinie ... houden op gewoon de financiële voorwaarden aantrekkelijk te maken voor zowel de werknemer als de werkgever. En in een uiterst geval misschien wel de voorwaarden juist versoberen. Maar ook de ...

825.	Gerechtshof: Bepaalde Uber-chauffeurs zijn in principe zelfstandige ondernemers, wordt veelal verkeerd begrepen 27 januari 2026 27 januari 2026 \| HR-kiosk & NOS \| Andries Bongers \| ZZP, Gerechtshof, Uber, FNV, Wet op de verzekeringsplicht, DBA, Schijnzelfstandigen Opinie ... daar heb ik mijn twijfels over. Maar wat wel gaat gebeuren is dat grote werkgevers in de Zorg, Overheid, Bouw wel gecontroleerd gaan worden of er ZZP-ers werken (of ...

Bekijk items: 801 tot 825 (2 103 totaal)