Recht


901. Is de werkgever verplicht de prijscompensatie volledig door te voeren?   1 februari 2016
1 februari 2016  | , , ,
Vraagbaak
... (art. 27 lid 1) Nu in de oude regeling, ook de medewerkers die bovenschalig zijn, wel recht hadden op de prijscompensatie, kan dat niet eenzijdig worden geschrapt. De OR had om ...
902. Jurisprudentie afdrachtvermindering onderwijs   16 januari 2016
20 januari 2016  | Jurisprudentie & TaxLive  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
De Hoge Raad oordeelt dat X bv recht heeft op afdrachtvermindering onderwijs. Volgens de Hoge Raad is namelijk niet vereist dat een volledige beroepsopleiding moet worden gevolgd.
903. Heb ik bij 2 kinderen onder de 8 jaar recht op een heel jaar ouderschapsverlof?   5 oktober 2015
13 januari 2016  | ,
Vraagbaak
Ik heb 2 kinderen onder de 8 jaar. Is het mogelijk om ouderschapsverlof aan te vragen voor 2 perioden van 26 weken? M.a.w. 1 jaar compleet ouderschapsverlof. Of moet er tussen de eerste 26 weken ...
904. De Wet Tegemoetkoming Loondomein (WTL) een nieuw wangedrocht?   2 januari 2016
12 januari 2016  | Andries Bongers  | , ,
Opinie
... een werkweek heeft van 36 uur of 40 uur? Wat wordt het uurloon dan voor het bepalen van het recht of de hoogte van de subsidie? U komt dan mogelijk onbedoeld onder of boven de ...
905. Centraal register beroepsopleidingen   29 december 2015
29 december 2015  | HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Crebo staat voor 'Centraal register beroepsopleidingen'. Het Crebo-certificaat kan van belang zijn omdat dat recht geeft op toepassing van de afdrachtvermindering onderwijs startkwalificatie.
906. Is er een verschil tussen aankopen van extra dagen of het opnemen van onbetaald verlof   5 oktober 2015
7 december 2015  | , ,
Vraagbaak
... reden, waarvoor speciale toestemming gegeven wordt en de duur (het aantal dagen) waarop u recht zou hebben. In het eerste geval is er meestal sprake van een “recht”, waarvoor ...
907. Moet de werkgever vakanties doorbetalen bij een contract voor onbepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht?   5 oktober 2015
30 november 2015  | , , ,
Vraagbaak
... geen doorbetaling van arbeidsloon. Mijn vraag is dan ook in hoeverre ik hier in mijn situatie wel recht op heb. Antwoord: Het leidt geen twijfel, dat de werkgever ook de vakanties moet ...
908. Compromis, m.i.v. 1 januari 2016 geen inkorting ww-uitkering   25 november 2015
26 november 2015  | Volkskrant  | Fred Barkhuis  | , ,
Nieuws
Onder meer: werknemers gaan de komende twee jaar maximaal 70 euro per jaar betalen om na ontslag recht te houden op een langer lopende werkloosheidsuitkering, tot maximaal 38 maanden. Daarmee ...
909. Ik heb bij mijn werkgever een leerlingencontract gehad. Is de ketenregeling dan van toepassing   5 oktober 2015
12 november 2015  | , , ,
Vraagbaak
... maanden in een detacheringscontract van een jaar en loopt af in november van dit jaar. Heb ik dan recht op een vast contract? Antwoord: Je had in eerste instantie een leerlingenovereenkomst met ...
910. Heb je recht op een transitievergoeding na pensionering   2 oktober 2015
7 oktober 2015  | ,
Vraagbaak
Nee, je hebt geen recht op transitievergoeding na (vervroegde) pensionering.
911. Ik kom als gevolg van een failissement in de WW. Wat gebeurt er nu met het onbetaald verlof   5 oktober 2015
7 november 2015  | , , ,
Vraagbaak
Per 1 juni a.s. kom ik als gevolg van faillissement in de WW terecht. Ik had van mijn leidinggevende reeds een schriftelijk akkoord om vanaf 1 nov as 5 maanden onbetaald verlof op te nemen. Kan ik ...
912. Campagne 'gelijke beloning mannen - vrouwen'   21 oktober 2015
22 oktober 2015  | College voor de Rechten van de Mens  | Fred Barkhuis  | , , ,
Nieuws
Het College voor de Rechten van de Mens stelt in 2015 gelijke beloning van mannen en vrouwen centraal. De campagne laat zien waar werknemers recht op hebben. Red.: Zou de campagne helpen?
913. De kantonrechtersformule terug van (even) weggeweest?   13 oktober 2015
14 oktober 2015  | HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Wanneer het dienstverband langer dan twee jaar heeft geduurd, heeft de medewerker bij ontslag recht op een transitievergoeding. In bijzondere gevallen kan de kantonrechter ook nog een billijke ...
914. Geringe WIA uitkering en eventuele aanvulling   8 januari 2016
19 oktober 2015  | , , ,
Vraagbaak
... arbeidsgeschikt verklaard, maar heeft u nog geen passend werk gevonden? Dan heeft u mogelijk wel recht op een WW-uitkering. U hoeft dan niet te voldoen aan de jareneis van de WW. Heeft u al een ...
915. Uitbreiding ouderschapsverlof   17 september 2015
18 september 2015  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
Het wetsvoorstel luidt dat werknemers van een partner die net is bevallen, recht krijgen op vijf dagen betaald kraamverlof. Op dit moment hebben zij recht op twee dagen betaald kraamverlof. Dit en ...
916. In loondienst doorwerken na AOW-leeftijd   22 september 2015
22 september 2015  | Redactie HR-kiosk e.a.  | Fred Barkhuis  | ,
Nieuws
... re-integratieverplichtingen 3. Een AOW-er valt onder CAO (indien aanwezig) en 4. Een AOW-er heeft recht op het wettelijk ...
917. Nieuw belastingverdrag Nederland-Duitsland   21 augustus 2015
25 augustus 2015  | Rijksoverheid  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... zal op 1 januari 2016 in werking treden. Met deze afspraken kan worden vastgesteld welk land het recht heeft belastingen te ...
918. Kantonrechter kent aanspraak op transitievergoeding niet toe   7 augustus 2015
7 augustus 2015  | Jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Beschikking kantonrechter: de werknemer heeft geen aanspraak op een transitievergoeding, omdat hij op basis van de CAO recht heeft op een uitkering op de WW-uitkering of een aanvulling bij een ...
919. Eenmalige vrijstelling sollicitatieplicht WW-er   6 juli 2015
15 juli 2015  | Staatscourant  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Iemand met een WW-uitkering heeft recht op een eenmalige vrijstelling van de sollicitatieverplichting (denk bijvoorbeeld aan mantelzorg). De vrijstelling heeft een duur van drie maanden.
920. Klijnsma houdt vast aan beperking waardeoverdracht   28 juni 2015
2 juli 2015  | VVP  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Het gevolg van deze maatregel is dat een werknemer bij wie de maximale bijbetaling groter is dan 15.000 euro geen recht op waardeoverdracht heeft. Het wetsvoorstel wordt dus niet gewijzigd.
921. Wetsvoorstel gesprek met bedrijfsarts   29 juni 2015
3 juli 2015  | Redactie HR-kiosk  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
De ministerraad is in juni 2015 akkoord gegaan met een wetsvoorstel waarmee het recht voor werknemers op een gesprek met de bedrijfsarts wettelijk wordt vastgelegd. Dit moet leiden tot een ...
922. Drie kwart vaders neemt geen ouderschapsverlof op   20 juni 2015
24 juni 2015  | CBS  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Ruim drie kwart van de vaders die recht hebben op ouderschapsverlof nam dit niet op in 2013. Bij moeders is dit bijna de helft. Toch namen zowel vaders als moeders vaker ouderschapsverlof op dan ...
923. Gelijke arbeidsvoorwaarden payroller   8 juni 2015
10 juni 2015  | Trouw / NOS  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... plan is dat mensen met een flexibel contract, zoals payrollers, net als mensen in vaste dienst ook recht krijgen op bijvoorbeeld scholing of kinderopvang. ...
924. Heeft seizoenarbeider recht op contract?   22 mei 2015
26 mei 2015  | PW De Gids & jurisprudentie  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
... werkgever die al 10 jaren dezelfde seizoenarbeider inhuurt, zet deze ineens aan de kant. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever ook voor dit seizoen de werknemer een baan moet aanbieden onder ...
925. Asscher trekt weeffout transitievergoeding recht   7 mei 2015
8 mei 2015  | HR Praktijk  | Fred Barkhuis  | 
Nieuws
Asscher heeft de ‘weeffout’ in de transitievergoeding gecorrigeerd en hij heeft overgangsrecht voor de transitievergoeding geïntroduceerd. Tijdelijke arbeidsovereenkomsten, die elkaar na 1 ...


Bekijk items: 901 tot 925 (987 totaal)